職位描述
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司提供的資源,開發(fā)客戶邀請到公司簽單。
2、要求:無經(jīng)驗要求,但有在本行業(yè)從事經(jīng)驗的優(yōu)先錄取,品德優(yōu)良者優(yōu)先錄取。 公司本著有德有才重用,有德無才培養(yǎng),無德有才不用的原則,重培養(yǎng)重德才
二、工作待遇:
1、底薪2500+2000(業(yè)績)+提成+現(xiàn)金(績效)獎勵+年終獎,每月完成業(yè)績底薪是4500,加提成和現(xiàn)金績效等可輕松實現(xiàn)月收入過萬
2、月休4天、員工生日福利、國家法定節(jié)假日,五險
ps:沒有輕松過萬的工作,但只要努力,在這里月薪過萬也大有人在
公司簡介
華潯品味裝飾成立于1998年,是一家集設(shè)計、施工、服務(wù)于一體的裝飾公司,專業(yè)從事家居、寫字樓、商鋪、酒店等設(shè)計,是中國裝飾協(xié)會會員單位,廣東裝飾行業(yè)的旗艦品牌企業(yè),連續(xù)三年被評為“廣州十大品牌裝飾公司”,是首批取得廣州家庭裝飾裝修企業(yè)資格證的單位之一,廣州家裝委員會主任單位,廣州建筑裝飾協(xié)會會員單位,品味生活空間的引領(lǐng)者。
公司自成立以來,經(jīng)歷了20年的風(fēng)風(fēng)雨雨,也走過了20年的燦爛與輝煌,在“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛”的企業(yè)精神的引導(dǎo)下,華潯堅持“以人為本”的用人方針,不斷地積淀企業(yè)文化內(nèi)涵,吸納了一批非常優(yōu)秀的設(shè)計師和監(jiān)理人才。如今,公司已擁有一批多年從事家居、別墅、寫字樓、商鋪、酒店等設(shè)計的,來自全國各地知名學(xué)府如清華大學(xué)、中央美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院的專家級設(shè)計師,他們將不同地區(qū)的文化品味、設(shè)計理念帶到華潯,通過設(shè)計裝修為這些積淀深厚的文化找到了歸依。
設(shè)計源于人,華潯從創(chuàng)立伊始,就非常注重“以人為本”,注重尋求自然環(huán)境與人文環(huán)境相融的和諧、空間設(shè)計與生活風(fēng)水的整體協(xié)調(diào),以體現(xiàn)設(shè)計如其人的個性品味空間。同時,華潯還提出了精品組合的設(shè)計新概念,即尊重每一位業(yè)主,隨時跟進(jìn)業(yè)主所需,傾聽業(yè)主的聲音,以創(chuàng)新的服務(wù)意識推動產(chǎn)品,將業(yè)主對家的概念與對生活空間的設(shè)計想象相結(jié)合,將業(yè)主的需求與設(shè)計師自身的設(shè)計風(fēng)格相結(jié)合,不斷推陳出新,使得家不但是個可以居住的空間,而且是個可以包容親情、釋放溫馨、修身養(yǎng)性以及凸顯個性的地方。
在裝修工程服務(wù)上,華潯堅持“做一個工程樹一個樣板”的服務(wù)理念,承諾“讓每一位業(yè)主滿意”,把每一位業(yè)主的家都當(dāng)成自己的家來裝修,公司成立至今多次獲得裝飾界消費者信得過品牌稱號。華潯人相信,做好每一次服務(wù),不但可以提升自己的實力,贏得業(yè)主們的信賴和支持,還可以有效地提升華潯的品牌知名度和美譽度,讓更多的業(yè)主選擇華潯,讓華潯為更多的業(yè)主服務(wù)!
如今,華潯已經(jīng)建立了完整的設(shè)計施工、工程報價以及客戶服務(wù)系統(tǒng),2002年公司通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證,標(biāo)志著華潯將真正致力于品牌化、規(guī)?;?、規(guī)范化和服務(wù)化經(jīng)營。經(jīng)過10年發(fā)展,華潯的版圖不斷擴大,足跡遍布全國各地,公司現(xiàn)下轄廣州、德政北、海珠、白云、番禺、東莞、常平、石龍、長安、虎門、佛山、順德、南海、容桂、黃歧、中山、南通、江門、陽江、廈門、汕頭、新會、鶴山、三水、開平、珠海、常熟、花都、湛江、清遠(yuǎn)、惠州、惠陽、肇慶、小欖、龍巖、廈門、威海、福州、福清、泉州、石獅、晉江、無錫、揚州、蘇州、常州、寧德、張家港、重慶、內(nèi)江、達(dá)州、宜賓、宜興、瀘州、長沙、海口、南寧、桂林、南昌、河源、韶關(guān)、合肥、柳州、貴陽、贛州等超過兩百家公司。
不積跬步,無以成千里,不積小流,無以成江海。經(jīng)過十余年的積累、十余年的沉淀,在家裝市場競爭越來越激烈的今天,華潯將根據(jù)未來市場的發(fā)展要求,不斷提高自己的核心競爭力,用領(lǐng)先的設(shè)計和專業(yè)的施工,繼續(xù)品味空間引領(lǐng)者的角色。
“做品味裝飾,創(chuàng)品牌企業(yè)”,華潯人正以飽滿的熱情和自信一路前行!
上班地點
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可能感興趣的職位
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儲備干部(綜合管理崗)3500-8000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進(jìn)部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。 2.項目管理與跟進(jìn):參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標(biāo)和時間節(jié)點順利推進(jìn)。負(fù)責(zé)項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進(jìn)度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設(shè)與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時反饋和調(diào)整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。 5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團隊管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導(dǎo)和支持,營造積極向上的團隊氛圍。 任職要求: 1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、SQL 等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫各類報告和方案。 3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化;具備較強的問題解決能力和決策能力,面對復(fù)雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。 4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-04-21劉小姐人事專員
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儲備干部(質(zhì)量管理方向)4000-10000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,制定并實施糾正和預(yù)防措施,對措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報告,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評審活動,提出改進(jìn)建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì):具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開展;對質(zhì)量工作充滿熱情,具有較強的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。 4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-04-21劉小姐人事專員
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銷售儲備干部3000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司制藥/生物工程1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神2025-04-21李女士hr
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生產(chǎn)管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-28歲廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應(yīng)具備的知識: (1)2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動,以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 (4)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗): (1)應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀(jì)律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。2025-04-21劉女士人事專員
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銷售類管培生(應(yīng)屆優(yōu)先)2500-9000元桂林-七星區(qū)-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達(dá)人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)2025-04-21HR
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OPPO廣西-海外財務(wù)管培生(東歐)13000-16000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)海外公司日常會計核算工作、對帳工作,獨立進(jìn)行賬務(wù)處理,出具財務(wù)報表及管理報表,對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)和風(fēng)險點分析及應(yīng)對建議; 2、根據(jù)海外公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求,進(jìn)行各項費用的財務(wù)流程審核工作; 3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定海外財務(wù)政策、財務(wù)策略,預(yù)算管控; 4、針對業(yè)務(wù)部門面臨的問題或需求,能及時提供財務(wù)解決方案或預(yù)見性建議。 【工作地點】 羅馬尼亞 【任職要求】 1、2023-2025屆畢業(yè)生,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè); 2、有ACCA、初級會計證書或其他財務(wù)相關(guān)證書; 3、具備良好的英文口語和書面能力; 4、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件; 5、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力; 6、有較強學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé); 7、了解國際財務(wù)知識、金融政策為加分項 【到崗時間】 該崗位要求盡快到崗,能夠2024年12月31日前入職的優(yōu)先2025-04-21覃歡
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儲備干部3000-6000元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)2025-04-17呂先生人力主管
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總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2025-04-17陽經(jīng)理
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銷售儲備干部3000-6000元無固定辦公點 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。2025-04-16周小姐辦公室主任
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管培生3000-6000元桂林-象山區(qū) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-23歲桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、專業(yè)不限、有實習(xí)銷售相關(guān)工作的優(yōu)先 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和團隊管理能力。 2、 ·溝通能力:優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。 ·團隊合作:能夠有效融入團隊并協(xié)作完成任務(wù)。 ·學(xué)習(xí)能力:快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 ·問題解決能力:具備分析和解決復(fù)雜問題的能力。2025-04-15黃老師黃老師

- 廣州市華潯品味裝飾桂林有限公司
- 所在行業(yè) 裝飾
- 成立時間 16年(2008年12月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --