銷售儲(chǔ)備干部

1. 崗位內(nèi)容: 2. 無責(zé)底薪2700~4500不封頂，早8:30晚6:00 3.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 4.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營效率 任職要求: 1.專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

職位詳細(xì)： 26周歲以下 從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對(duì)一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展 無責(zé)底薪3000+，免費(fèi)提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求：具備良好的工作態(tài)度，愛學(xué)習(xí)，愿意從基層開始學(xué)習(xí)，積極樂觀，好相處， 公司氛圍簡單輕松，家文化傳承，沒有勾心斗角，所有人真誠相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒有代溝，好交流 掙錢學(xué)習(xí)成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用） 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

本職位為門店管理崗方向，個(gè)人無從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投！ 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL！通過公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展： 營運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用） 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

1.應(yīng)具備的知識(shí)： （1）2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。 （2）本科英語四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能： （1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 （2）了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 （3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 （4）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)（校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)）： （1）應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求： （1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀(jì)律。 （2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 （3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。

【培養(yǎng)路徑】 階段一：體驗(yàn)顧問（3個(gè)月），在終端門店運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧完成業(yè)績目標(biāo)，開展推廣活動(dòng)，融入團(tuán)隊(duì)； 階段二：導(dǎo)師帶教（1個(gè)月），通過導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略，開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn)； 階段三：銷售代表（6-8個(gè)月），實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、活動(dòng)策劃能力，參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理，助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛； 階段四：KA別動(dòng)隊(duì)（1-2年），定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門，深入發(fā)展； 階段五：獨(dú)立管理核心項(xiàng)目、管理團(tuán)隊(duì)；統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展，成為公司的管理人才，共創(chuàng)無限可能。 【工作內(nèi)容】（在1年的輪崗期間提升綜合能力，為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)） 1. 產(chǎn)品銷售：為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù)，介紹產(chǎn)品信息，展示產(chǎn)品功能，達(dá)成銷售目標(biāo) 2. 門店管理：提升門店品牌口碑，負(fù)責(zé)庫存管理、人員管理等，維系門店團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系 3. 業(yè)務(wù)管理：開展促銷活動(dòng)，運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求，提升門店的銷售業(yè)績。 【晉升路徑】 銷售代表/項(xiàng)目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級(jí)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級(jí)公司總經(jīng)理 【任職要求】 1、2024-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛學(xué)習(xí)，善于思考，成績優(yōu)異，有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、競賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先； 3、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具備強(qiáng)烈自驅(qū)力，渴望成功。

造紙操作，作為班組長、機(jī)臺(tái)長以上人員培養(yǎng)

要求如下： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 要求如下： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 薪酬待遇：新入職定崗前4000-5000元，轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。（?？粕涸囉闷?000元；本科生：試用期4500-5000元） 培養(yǎng)方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長，十年晉升總監(jiān)）