電銷客戶經(jīng)理3.保底

職位描述

工作內(nèi)容:

1、利用電話進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、通過電話進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

4、按時(shí)完成銷售任務(wù)。 

公司簡(jiǎn)介

桂林佰業(yè)訊信息科技有限公司
桂林佰業(yè)訊信息科技有限公司攜手廈門惠榕軟件科技有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系始創(chuàng)于2019年，是臺(tái)海兩岸新興信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的踐行者。公司當(dāng)前主要從事互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)整合及應(yīng)用，為所有中小企業(yè)主及個(gè)體商戶數(shù)據(jù)化營銷服務(wù)。
企業(yè)簡(jiǎn)介
桂林佰業(yè)訊信息科技有限公司坐落于中國最美國際旅游城市——桂林，是一家積極擁抱國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)藍(lán)海的互聯(lián)網(wǎng)公司。在奔涌的時(shí)代浪潮中，公司扮演以下多類角色：
大數(shù)據(jù)營銷專家
數(shù)字中國共建者
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)元老
智慧城市推手
人工智能先鋒
共生商業(yè)圈圈主
4.0工業(yè)革命倡導(dǎo)師
當(dāng)前，公司倚助大數(shù)據(jù)技術(shù)攻堅(jiān)互聯(lián)網(wǎng)流量領(lǐng)域，探索數(shù)字化服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展模式，自主研發(fā)出大數(shù)據(jù)獲客營銷工具——匯容客。截至2020年6月，匯容客客源數(shù)據(jù)涵蓋170+行業(yè)的9000萬+企業(yè)信息、10億+聯(lián)系方式，為200萬+中小企業(yè)主及個(gè)體商戶提供一體化獲客營銷服務(wù)。同時(shí)，在全國50+主流城市建立城市運(yùn)營中心，將智慧商業(yè)的火種撒播在神州大地！
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企業(yè)使命
讓你的人脈無限擴(kuò)展
讓你的營銷隨處可達(dá)
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企業(yè)愿景
讓70%的員工完成自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想
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企業(yè)戰(zhàn)略

以繼續(xù)擴(kuò)大用戶規(guī)模為核心
加強(qiáng)與移動(dòng)、聯(lián)通、電信三大運(yùn)營商和百度、騰訊、高德三大地圖基站的深度合作，打造海量客戶數(shù)據(jù)資產(chǎn)；深掘百度/搜狗/360等信息搜索網(wǎng)、黃頁信息網(wǎng)、移動(dòng)端數(shù)據(jù)網(wǎng)、數(shù)據(jù)服務(wù)網(wǎng)等全網(wǎng)客戶數(shù)據(jù)，并不斷優(yōu)化內(nèi)容營銷和商城營銷兩大增益服務(wù)板塊。堅(jiān)持效果導(dǎo)向的服務(wù)模式，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)驅(qū)動(dòng)用戶增量，實(shí)現(xiàn)1000萬+用戶規(guī)模體量！

依托用戶基礎(chǔ)構(gòu)建商業(yè)生態(tài)圈
基于海量用戶，深度打造資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)增長空間，構(gòu)建自循環(huán)、自繁衍、自生成的“熱帶雨林式”商業(yè)生態(tài)圈。在生態(tài)圈里，客源、商脈、內(nèi)容、渠道、流量、聯(lián)盟、技術(shù)、資本、營銷等一體化解決方案是最充足的氧份，滋養(yǎng)各大商企品牌樹的參天成長！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

發(fā)揮生態(tài)圈影響力，積極承擔(dān)國家責(zé)任
聯(lián)結(jié)生態(tài)圈千萬級(jí)商家的中國心，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)貢獻(xiàn)智慧和力量。在貢獻(xiàn)道路上，引導(dǎo)生態(tài)圈圈內(nèi)跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨族群的品牌聯(lián)動(dòng)和力量整合，展示中國民營企業(yè)的凝聚力，彰顯共建數(shù)字中國時(shí)代的硬實(shí)力，促使整個(gè)生態(tài)圈與歷史同行、與時(shí)代共振、與民族同興！
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企業(yè)文化
公司推崇“家”文化，“家”文化包括：
一個(gè)中心——家和
八個(gè)基本點(diǎn)——家緣、家風(fēng)、家規(guī)、家傳、家長、齊家、專家、大家?
家和——核心價(jià)值觀
創(chuàng)造和睦、互助、共同進(jìn)步的氛圍
將不同個(gè)性的員工團(tuán)結(jié)在一起做事
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家緣——人際觀
公司與員工間，員工與員工間從相識(shí)到共事都是一種緣分
基于緣分形成一個(gè)利益共同體，共同奮斗
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家風(fēng)——信仰觀
集合公司全員力量
共建誠信立家、創(chuàng)新強(qiáng)家、環(huán)境安家、效益立家的好家風(fēng)
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家規(guī)——契約觀
公司全員應(yīng)懷有契約精神，以家規(guī)（公司制度）規(guī)范自身行為
一起營造和睦、民主的家庭氛圍
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家傳——傳承觀
公司鼓勵(lì)員工“老帶新”推行家文化，讓家文化薪火相傳
以更好鞏固共有家業(yè)，延長公司生命周期
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家長——親情觀
家長（公司管理層）要樹立民主基礎(chǔ)上的權(quán)威，而非等級(jí)觀念上的權(quán)威
要真心關(guān)愛家庭成員。員工也要心懷尊重，善意與感恩
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齊家——家庭觀
公司這個(gè)大家和各個(gè)部門小家發(fā)展思想一致
內(nèi)部關(guān)系和睦，齊心創(chuàng)業(yè)績闖市場(chǎng)
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專家——人才觀
公司要求每位員工都要有一技之長
經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)成長為適合公司需要的專家
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大家——包容觀
公司包容后進(jìn)的員工，使他們經(jīng)過學(xué)習(xí)成為優(yōu)秀的員工
員工同樣也要包容公司，包容公司的不足
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以“家和”為目標(biāo)，以家緣為契機(jī)，以家風(fēng)和家規(guī)指導(dǎo)和規(guī)范員工的行為，在家長的統(tǒng)領(lǐng)下成為專家，以大家的心態(tài)，齊家治企，達(dá)到和諧的境界，創(chuàng)造家傳的輝煌。