電話銷售

崗位職責： 1、根據公司提供的客戶資源，進行電話、微信等線上溝通、對接。 2、邀約全國意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領客戶到品牌直營店用餐、品嘗，現(xiàn)場體驗門店經營狀況。 4、和加盟商客戶現(xiàn)場進行商談，直到完成最后簽約。 任職要求: 1、有營銷方面的工作經驗，可接受應屆生，專業(yè)可放寬； 2、普通話標準，有較強的語言表達能力及邏輯思維能力； 3、積極，樂觀，開朗，自律，能持之以恒； 4、有上進心，有目標、有自己的職業(yè)規(guī)劃。 福利：空調辦公+團建+生日會+輕松的環(huán)境+和諧的同事關系+業(yè)績飛速成長

一、工作職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；（公司主要銷售仿石漆、真石漆等內外墻裝修材料） 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 1、性格開朗，有激情，善于溝通表達，熱愛銷售工作； 2、有電話銷售銷售工作經驗優(yōu)先（可接收應屆畢業(yè)生）； 二、其它： 1、高提成（最高提成可達12%），工資上不封頂，以業(yè)績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。 2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30（接送小孩方便） 三、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 四、晉升藍圖： 銷售經理→銷售組長→銷售部長→銷售總監(jiān)

1、公司提供資源，電話或微信上溝通，維護客戶 2、通過與客戶的深入溝通，挖掘銷售線索，處理訂單，跟進客戶服務和付款結算 3、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛，提供售前、售中和售后咨詢服務 4、定期維護客戶關系，開發(fā)新客戶 5、需要出差，要求會開車

?1.根據公司提供的優(yōu)質客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護

崗位職責: 1.負責開單電話銷售工作，與客戶進行有效溝通 2.準確理解客戶需求，提供專業(yè)的產品咨詢與服務 3.維護客戶關系，確保服務質量滿足公司標準 4.我公司做建材批發(fā)聯(lián)系的客戶都是老客戶了，不是推銷電話 任職要求： 1.具備良好的溝通技巧，能夠清晰表達 2.能夠快速響應客戶需求，提供解決方案 3.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成銷售目標

能接受電話銷售 主要是招商的，負責電話銷售農貿市場攤位，電話邀約人到場了解，不需要外出，公司提供資源 2、上班時間早9點-18點半，午休兩小時，月休四天 3、薪資待遇 無責底薪2800+200全勤+開單獎金500+提成300/平方 綜合工資5000+ 能接受電話銷售 主要是招商的，負責電話銷售農貿市場攤位，電話邀約人到場了解，不需要外出，公司提供資源 2、上班時間早9點-18點半，午休兩小時，月休四天 3、薪資待遇 無責底薪2800+200全勤+開單獎金500+提成300/平方 綜合工資5000+

招聘電話客服（含有銷售性質） 房地產公司，主要業(yè)務售賣或者出租農副攤位 崗位職責: ①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經理 ②工作內容簡單，在辦公室內辦公、公司提供資源 ③早9點-18點半，午休兩小時 ④無責底薪2800+200全勤+500開單+提成400/平方米 月休四天 工作要求: ①能接受打電話 ②具備較強的學習能力和良好的溝通能力 ③年齡18-45歲 學歷不限 有銷售經驗可以放寬條件 繳納五險

1. 工作內容： 1.協(xié)助老師管理課堂紀律 2.負責電話聯(lián)系家長、邀約試聽 3.完成臨時交辦任務 工作時間： 周末：8:30-12:00，14:30-18:00 薪資：80-100元/天

崗位職責： 1、通過電話溝通挖掘潛在客戶需求，專業(yè)介紹公司財稅服務（如代理記賬、稅務籌劃、工商注冊等）； 2、結合客戶情況提供定制化解決方案，促成合作簽約，完成個人及團隊銷售目標； 3、定期回訪老客戶，深度維護客情關系，挖掘轉介紹機會；協(xié)同團隊完成市場動態(tài)反饋，助力公司產品優(yōu)化。 任職要求： 1、高中及以上學歷，專業(yè)不限，歡迎優(yōu)秀應屆生加入； 2、溝通表達能力強，具備電話銷售或客服經驗者優(yōu)先； 3、熱愛銷售行業(yè)，有賺錢欲望，愿意通過努力實現(xiàn)高薪。 崗位福利： 1.底薪3000+高提成8%-28%+五險+獎勵+節(jié)日/生日禮物+年假（綜合工資6K以上，上不封頂) 總之咱不畫餅，你的能力決定你的薪資. 2.上班時間：9:00-12:00；13:30-18:00 3.固定周末雙休！我們不提倡員工加班！有業(yè)績甚至可以早下班 4.晉升空間：銷售一部門主管一部門經理-公司合伙人 5.提供豐厚的獎金，如：進步較快新人獎、年終獎、工齡獎、五險福利等 6.公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等

1、基于公司的信息資源支持，尋找目標客戶，開拓市場； 2、完成公司的業(yè)務任務，解答客戶的日常咨詢； 3、跟蹤業(yè)務的進展情況， 將專利申請、商標注冊過程中出現(xiàn)的各種問題及時反饋給客戶并向客戶說明情況，提出相關建議，跟蹤客戶的下一步決定； 4、建立客戶檔案，定期電話回訪，對重要客戶進行拜訪。