職位描述

勤勞,認(rèn)真,服從公司的管理制度。以前從事過液化氣或者電工的優(yōu)先 

公司簡介

威特高能油完全取代傳統(tǒng)的煤炭,液化氣,柴油等燃料用于家庭 , 廚房,酒店,快餐店賓館,學(xué)校食堂,機關(guān)單位作為燃料油使用:
環(huán)保:在燃燒過程中無黑煙,不熏鍋,無異味,低排放
節(jié)能:在使用過程中比同類產(chǎn)品節(jié)省百分之35
安全:均采用溫常壓,不易燃,不易爆,若是泄露用水即可稀釋,一旦著火用水即可撲滅。
使用方便:用在燃燒領(lǐng)域,爐灶可通用。

上班地點

可能感興趣的職位

技術(shù)員
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程師處理產(chǎn)線上的工藝異常; 2、協(xié)助工程師對操作員等進行工藝技術(shù)、操作技巧培訓(xùn); 3、協(xié)助工程師對新材料的驗證和導(dǎo)入量產(chǎn); 4、協(xié)助工程師編寫各測試設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、校準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)管控。 相關(guān)要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子、通訊、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2、熟悉芯片的工藝流程,有半導(dǎo)體、光學(xué)器件,有半導(dǎo)體廠家工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
2025-04-19
閔小姐
桂林-七星區(qū)
廣西昊緯信息咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
1、承擔(dān)環(huán)評報告、環(huán)境相關(guān)報告的編制工作; 2、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞,工作責(zé)任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛環(huán)境評價或環(huán)境相關(guān)工作; 4、工作響應(yīng)及時,有團隊合作精神,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作
2025-04-17
曾工
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-28歲
【崗位職責(zé)】: 1.作為運營培訓(xùn)生進行輪崗學(xué)習(xí),未來往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng) 2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進、工廠提升項目等 【崗位要求】: 1.28歲以下 2.本科學(xué)歷,理工科專業(yè) 3.英語四級 4.有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生
2025-04-14
戴先生
HR
桂林市秋艷能源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市秋艷能源開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 能源
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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