36 生產(chǎn)儲備技術(shù)員

1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、水文與水資源等相關(guān)環(huán)保專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，1年以上環(huán)評、驗(yàn)收、場地環(huán)境調(diào)查等工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作風(fēng)格和良好的團(tuán)隊(duì)精神。 3、熟練各種辦公軟件，熟練使用word、excel、ppt等。 4、努力干，年薪可達(dá)10萬以上。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程師處理產(chǎn)線上的工藝異常； 2、協(xié)助工程師對操作員等進(jìn)行工藝技術(shù)、操作技巧培訓(xùn)； 3、協(xié)助工程師對新材料的驗(yàn)證和導(dǎo)入量產(chǎn)； 4、協(xié)助工程師編寫各測試設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、校準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)管控。 相關(guān)要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、通訊、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2、熟悉芯片的工藝流程，有半導(dǎo)體、光學(xué)器件，有半導(dǎo)體廠家工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場

1、地質(zhì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、具有基本的專業(yè)知識；3、熱愛地質(zhì)工作。4、掌握地質(zhì)勘探專業(yè)知識和技能，熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件，如CAD、MAPGIS等；5、身體素質(zhì)佳，吃苦耐勞。