職位描述

1、年齡30-45歲,三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,大店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,母嬰零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及獨立工作能力,突出的執(zhí)行能力。
3、具備較強團隊合作精神,良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,抗壓能力強。

公司簡介

公司發(fā)展24年,30幾家連鎖母嬰直營店,咖啡廳,攝影,家政,嬰兒游泳,兒推,產(chǎn)后修復(fù)等

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)穿山東路29號東暉國際公館10棟1-2號門面 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.?助力門店業(yè)績提升,組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn),熟悉門店運營及產(chǎn)品出品標準。 2.?運用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力,掌握選址方法,依地址制定活動方案,指導(dǎo)并監(jiān)督活動落地。 3.?服從上級指令,加強客戶溝通,維護加盟商關(guān)系,主動解決客戶問題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標準的執(zhí)行,確保準確及時。 5.?負責(zé)所管區(qū)域的運營服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 任職要求: 1.?具備多店管理經(jīng)驗,擁有全局思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差。 3.?大專及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強,溝通、表達、協(xié)調(diào)能力佳,具團隊合作精神。 4.?觀察力敏銳,市場分析、溝通及動手能力強。 5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。
2025-07-03
趙女士
人事主管
桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要工作職責(zé): 1、負責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。 3、門店運營與管理:負責(zé)門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進標準等方案;
2025-07-01
朱女士
HR
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街
特步體育
批發(fā)/零售
崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營部門下達的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標如期完成; 2、負責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標的達成; 3、負責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題; 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 6、負責(zé)所轄區(qū)域團隊和文化建設(shè),定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、。具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識; 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗; 3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運營管理技能,良好的口頭表達能力,突出的訓(xùn)練、示范能力; 4、其它要求:抗壓力強,極強的執(zhí)行力,能有效的推動門店氛圍,激勵員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。
2025-06-28
黃小姐
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)所屬區(qū)域新店項目規(guī)劃與籌備工作; 2. 負責(zé)本區(qū)域的經(jīng)營管理事務(wù)。根據(jù)總部的經(jīng)營策略、規(guī)則、實施方案及制度,制定區(qū)域經(jīng)營計劃,完成公司下達的各項年度計劃及經(jīng)營指標; 3. 根據(jù)公司政策,傳達公司企業(yè)文化給員工、顧客,維護公司的良好形象 4. 形成區(qū)域競爭優(yōu)勢; 5. 負責(zé)所屬關(guān)鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、利潤、商品損耗、庫存等; 6. 確保區(qū)域門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準; 7. 負責(zé)區(qū)域人員管理和發(fā)展、團隊建設(shè)、各項HR指標的達成; 8. 負責(zé)協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌各職能資源在區(qū)域門店的分配與落實; 9. 預(yù)期顧客、競爭者與環(huán)境的變化以強化并提升市場占有率。 任職要求: 1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,3年以上零售連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上管理工作經(jīng)驗; 2、精通零售業(yè)管理知識,掌握商品管理、營運管理、財務(wù)管理、人員管理等知識,熟悉零售連鎖賣場的操作流程; 3、具備較強的決策、計劃、執(zhí)行、溝通、控制及解決問題能力,學(xué)習(xí)能力強; 4、善于團隊作戰(zhàn),有較強的人格魅力; 5、有基層工作經(jīng)驗,有過營采,培訓(xùn)等工作經(jīng)驗的為佳; 6、有創(chuàng)業(yè)意愿,吃苦耐勞,能承受壓力; 7、有首飾、飾品連鎖相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-27
羅玲
七星區(qū)俏娃娃嬰幼兒用品東暉店招聘:公司標志 logo
七星區(qū)俏娃娃嬰幼兒用品東暉店
所在行業(yè) 服飾/服裝/食品
成立時間 12年(2012年9月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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