運營督導（回力）

崗位職責： 負責區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導，確保銷售目標達成。 協(xié)助店長提升團隊銷售能力，優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。 收集市場信息，反饋客戶需求，提出改進建議。 完成公司下達的其他任務。 崗位要求： 年齡不限，高中以上學歷，有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 團隊合作強，工作積極主動，責任心強。

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強的統(tǒng)籌與計劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（7萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

崗位職責： 1、根據(jù)直營部門下達的銷售任務，制定所轄區(qū)域具體工作計劃，確保各項經(jīng)營指標如期完成； 2、負責所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標的達成； 3、負責所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理，提高銷售； 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作，解決營運存在的問題，及時向公司反饋和跟進解決問題； 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài)，定期制作經(jīng)營狀況分析報告，采取各項措施及時進行調(diào)整與改善，為領(lǐng)導層決策提供支持； 6、負責所轄區(qū)域團隊和文化建設(shè)，定期為各級別人員作工作評核和績效考核，為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才，配合公司發(fā)展。 任職要求： 1、。具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導、談判技巧等相關(guān)知識； 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗； 3、相關(guān)技能：熟悉鞋服終端運營管理技能，良好的口頭表達能力，突出的訓練、示范能力； 4、其它要求：抗壓力強，極強的執(zhí)行力，能有效的推動門店氛圍，激勵員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。