職位描述

1)協(xié)助客戶完成指標任務;
2)組織客戶員工進行系統(tǒng)培訓;
3)做好形象標準化陳列;
4)指導并實施各種促銷活動,加強促銷宣傳;
5)服從指導,管理維護好各負責店人員的關系;
6)加強貨品管理,引導新品上柜;
7)指導會員管理,加強售后服務;
8)加強與客戶的溝通,了解客戶需解決的問題;
9)嚴格監(jiān)管市場,及時反饋市場信息;
10)日常訂、退、換貨,售后等對接相關事宜
11)完成部門領導交待的臨時工作。

公司簡介

桂林市潤合商貿有限公司(原名:桂林市上下商貿有限公司),成立2001年3月,是一家專業(yè)日用化妝品代理公司,代理品牌有丸美、格蘭瑪弗蘭、章華漢草、草方牙膏等品牌;公司一貫以承上啟下,架起品牌商和消費者之間的橋梁,美化生活、美麗人生為使命:以為客戶、為員工、為公司創(chuàng)造價值,為社會貢獻力量為已任;堅持管理以人為本、以和為貴;文化核心以德為先、經營以義為重、發(fā)展途徑以中為用的原則,專業(yè)專注,面向全區(qū),立志成為綜合實力最強的品牌服務商。

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桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要工作職責: 1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 5、質量控制與客戶服務:監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務質量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;
1小時內
朱女士
HR
市場督導
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營 2、解決門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
2小時前
熊先生
經理
督導
4000-5000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街
崗位職責: 負責區(qū)域內門店的運營監(jiān)督與指導,確保銷售目標達成。 協(xié)助店長提升團隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務質量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進建議。 完成公司下達的其他任務。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學歷,有銷售或管理經驗者優(yōu)先。 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。 團隊合作強,工作積極主動,責任心強。
2小時前
何文婷
人事經理
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
3年以上
崗位職責: 1. 協(xié)助運營經理對公司直營門店的日常管理工作,確保門店運營順暢; 2. 負責整理店鋪日常銷售數(shù)據(jù),對直營門店銷售目標進行監(jiān)控,推動銷售目標的實現(xiàn); 3. 協(xié)助公司直營門店的日常貨品管理工作,包括補貨、庫存管理及陳列布置等; 4. 負責對直營門店員工日常管理工作,提升團隊工作效率和服務質量; 5. 處理客戶投訴,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊管理能力; 2. 有責任心,能夠承受工作壓力; 3. 對門店運營有一定的理解和經驗; 4. 能夠靈活應對工作中的各種挑戰(zhàn); 5. 具有較強的問題解決能力。 上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00 (月休四天)
2025-08-28
龍先生
人事經理
桂林市潤合商貿有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市潤合商貿有限公司
所在行業(yè) 電子/服裝/化妝品
成立時間 6年(2018年11月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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