職位描述

1、教授小班、微班、一對一個性化輔導課程;
2、參加教學部門組織的學情分析會;
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
4、與家長形成良好的溝通關系。

公司簡介

? ? 桂林鴻儒教育是一家經(jīng)教育部門批準成立的校外培訓機構。秉承“以人為本、寓教于樂”的教學理念,專業(yè)的師資隊伍打造優(yōu)質的教學成果,舒適的教學環(huán)境確保學員的身心健康,濃郁的學習氛圍激發(fā)學員的學習熱情。
? ? 鴻儒教育前身為桂林市典范語言培訓學校,位于廣西師范大學王城校區(qū),開班逾十載,以其過硬的教學質量、超高的教學口碑受到新老學員的喜愛,培養(yǎng)了一批又一批的優(yōu)秀學員。
? ? 2017年更名注冊為桂林市鴻儒文化培訓學校,并在蘆笛片區(qū)開設分校。
? ? 開設課程:拼音、閱讀寫作班、英語啟蒙班、自然拼讀班、劍橋英語班、新概念英語班、國際音標班、英語語法班、數(shù)學啟蒙班、數(shù)學思維班以及學科同步提升班。
? ? 學員可根據(jù)自身情況選擇一對一、微班、小班授課形式。

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? ? 校區(qū)地址:桂林市疊彩區(qū)蘆笛路53號廣匯桂林郡步行街鴻儒文化培訓學校(蘆笛小學旁)

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桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-07-14
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
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2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
實習教師
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
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1.參加學校統(tǒng)一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家?;卦L工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復??; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
2025-07-10
吳老師
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桂林市鴻儒教育咨詢有限責任公司招聘:公司標志 logo
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所在行業(yè) 咨詢
成立時間 8年(2017年3月6日)
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