職位描述

1、為小孩子檢測(cè)視力;
2、接待到店咨詢的客戶;
3、制定小孩子的訓(xùn)練方案并做視力矯正訓(xùn)練;
4、與家長做好訓(xùn)練溝通及店面訓(xùn)練安排;
5、店面衛(wèi)生、布置及相關(guān)宣傳活動(dòng)等。
桂林蘆笛店(廣匯桂林郡步行街)招聘2人(女),樂群店招聘2人(女)。

公司簡(jiǎn)介

目明爾來品牌隸屬于中山市目明視光視力科技有限公司,坐落于偉人故里,歷史文化名城——廣東中山。公司致力于打造百年青少年服務(wù)連鎖企業(yè),目前加盟店已遍布除西藏、寧夏、青海、甘肅外的全國所有省份,達(dá)800余家,服務(wù)青少年兒童數(shù)十萬名。 《眼內(nèi)光學(xué)焦點(diǎn)調(diào)整法》主要是針對(duì)年齡18周歲以下弱視、近視、遠(yuǎn)視及部分散光的青少年兒童,利用多組光學(xué)組合鏡片,通過改變屈光不正及弱視者眼內(nèi)光學(xué)焦點(diǎn),從而來提高視力的一種全新訓(xùn)練方法。是王軍教授30余年精心研究的獨(dú)家成果,也是迄今為止全世界最優(yōu)秀的視力康復(fù)解決方案,得到了李淑珍、鮑麗玲等中國著名眼科專家的支持和認(rèn)可。 目前,桂林已有5家店,其中市區(qū)2家,八里街1家,全州縣1家,荔浦縣1家。

上班地點(diǎn)

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桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū)
初中以上 18-58歲
崗位描述 1、負(fù)責(zé)長者的日常生活護(hù)理工作,指導(dǎo)長者合理飲食、科學(xué)鍛煉、規(guī)律生活。 2、定期檢查周圍環(huán)境設(shè)施,做好清潔、整理工作,按時(shí)巡視長者,預(yù)防意外事件。 3、長者室內(nèi)及戶外活動(dòng)時(shí)的照護(hù)。 4、定期總結(jié)、匯報(bào),聽取長者和家屬意見,保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
2025-07-25
黃女士
HRBP
護(hù)士
3500-5000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街
大專以上 22-35歲
南寧市某人民醫(yī)院-護(hù)士崗 要求:35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,持有護(hù)士資格證 待遇:基本工資+績效+福利 崗位屬性:?jiǎn)挝恢焙???償內(nèi)推,快速上崗
2025-07-23
黃女士
招聘專員
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū)
1、負(fù)責(zé)長者的日常生活護(hù)理工作,指導(dǎo)長者合理飲食、科學(xué)鍛煉、規(guī)律生活。? 2、定期檢查周圍環(huán)境設(shè)施,做好清潔、整理工作(不分男女),按時(shí)巡視長者,預(yù)防意外事件;? 3、長者室內(nèi)及戶外活動(dòng)時(shí)的照護(hù)。? 4、定期總結(jié)、匯報(bào),聽取長者和家屬意見,保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量; 1、初中及以上學(xué)歷,護(hù)理及老年服務(wù)與管理等專業(yè)畢業(yè),持護(hù)士證、養(yǎng)老護(hù)理證的優(yōu)先考慮,?有工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件; 2、工作態(tài)度認(rèn)真,不怕臟、不怕累,富有耐心和愛心,? 3、誠實(shí)可靠,擁有正能量、溝通能力良好、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。 注:需上夜班,照護(hù)不分男女,不能接受者勿擾 以上都能接受者可以直接打電話或上班時(shí)間到翠竹路24號(hào)威達(dá)北生區(qū),孝慈軒養(yǎng)老院了解
2025-07-17
黃女士
HRBP
桂林-疊彩區(qū)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)婦,新生兒護(hù)理工作 2、產(chǎn)婦健康宣教,母乳喂養(yǎng)指導(dǎo),混合喂養(yǎng)指導(dǎo),***專業(yè)護(hù)理等 3、護(hù)理用品的使用指導(dǎo),會(huì)陰清理,傷口消毒護(hù)理等 4、產(chǎn)婦及寶寶的生命體征測(cè)量,評(píng)估等 5、每日全面檢查健康,飲食,體型恢復(fù)等 6、協(xié)助產(chǎn)婦洗浴,寶寶洗澡,按摩; 7、其他護(hù)理工作。
2025-07-13
經(jīng)理
疊彩區(qū)目明視力健康咨詢服務(wù)部招聘:公司標(biāo)志 logo
疊彩區(qū)目明視力健康咨詢服務(wù)部
所在行業(yè) 咨詢
成立時(shí)間 9年(2015年10月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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