職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的整體運營,制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)教學(xué)部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;
3、推動學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化,制定與調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)流程,拓展教學(xué)市場、制定教學(xué)體系;
4、對學(xué)校教學(xué)部質(zhì)量進(jìn)行控制和管理,提高咨詢師專業(yè)水平質(zhì)量;
5、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)部日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及帶新員工熟悉部門的工作內(nèi)容。
崗位要求:
1、誠實守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、本科以上學(xué)歷,三年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的心理素質(zhì),能夠全面承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營責(zé)任;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的親和力和溝通能力。
員工福利:提供定期專業(yè)培訓(xùn)、良好學(xué)習(xí)平臺和廣闊晉升渠道,享受員工個人提成、生日蛋糕、集體活動、旅游、電影票、意外險、話補、交通補等福利待遇,優(yōu)秀員工可參與公司分紅。
公司簡介
??牛耳教育是一所辦學(xué)實力強、師資雄厚的專業(yè)中小學(xué)課外輔導(dǎo)機構(gòu)。牛耳教育常年與北京大學(xué)、廣西大學(xué)以及廣西師范大學(xué)等名校保持密切合作關(guān)系。?
??????????"牛耳教育"專注于學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)(包括學(xué)習(xí)態(tài)度、習(xí)慣及方法)和學(xué)科知識的輔導(dǎo),視教學(xué)質(zhì)量為生命,深受學(xué)生和家長的認(rèn)可。牛耳教育"秉承授之以魚不如授之以漁的教育理念,致力于傳播先進(jìn)教學(xué)方法,研究先進(jìn)教學(xué)方法,開發(fā)先進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品,提供先進(jìn)教學(xué)服務(wù),幫助更多學(xué)生和家庭獲得更好的教育和發(fā)展機會。從根本上解決孩子的學(xué)習(xí)問題,達(dá)到一次性輔導(dǎo),終生受益的良性循環(huán)。?
?????作為個性化輔導(dǎo)教育的理念者,我們致力于幫助學(xué)生提高他們的學(xué)習(xí)成績,激發(fā)他們的潛能。通過發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢,彌補不足,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,樹立自信心。牛耳教育已經(jīng)制定和實施了一個以每個學(xué)生的個性為導(dǎo)向,以一對一教學(xué)的服務(wù)匹配模式因教施材。相比傳統(tǒng)的班級式輔導(dǎo),我們的服務(wù)模式是根據(jù)每個學(xué)生的需求和喜好量身定制個性化輔導(dǎo)方案,同時匹配全職的專業(yè)輔導(dǎo)小組進(jìn)行一對一的輔導(dǎo),牛耳教育通過提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和全方面的提高,已經(jīng)贏得了成千上萬的家長和學(xué)生的信賴。
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
學(xué)區(qū)主任(臨桂)5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 大專以上 3年以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度,獨立負(fù)責(zé)分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團(tuán)報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學(xué)校運營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊的管理和儲備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、組織團(tuán)隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。1小時內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)
-
教學(xué)助理2000-3000元桂林桂林市朗閣外語培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位描述: ◆了解中心的課程體系,對于各階段課程的重點,難點及教學(xué)目標(biāo)有清晰的認(rèn)知。 ◆能協(xié)助或勝任入學(xué)測試的口語部分,并協(xié)助招生客服部進(jìn)行課程推薦。 ◆對于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員,協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點,重點輔導(dǎo)和答疑。 ◆負(fù)責(zé)撰寫課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報告,組織測試并對結(jié)果進(jìn)行評估。 ◆能夠獨立協(xié)助或獨立完成學(xué)員教學(xué)計劃的撰寫,并對學(xué)員的作業(yè)完成率,學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督,總結(jié)和評估。 ◆協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)員的口語練習(xí),作文批改等。 ◆在必要情況下,能承擔(dān)中心部分基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。 ◆在必要情況下,協(xié)助,配合市場部/招生客服部完成相應(yīng)的宣傳和招生任務(wù)。 ◆協(xié)助教師完成部門交辦的其他任務(wù)。例如教案的編寫,歸檔等。 崗位要求: ◆英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少在專業(yè)四級考試合格。 ◆非英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少通過大學(xué)英語六級考試并且不低于450分。 ◆發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語流利(重要) ◆了解出國留學(xué)考試,受過雅思/新托福考試培訓(xùn)者,或具備相應(yīng)的應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先。 ◆有過獨立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。 公司福利: 1、公司提供高于同行業(yè)、具有競爭力的薪資水平; 2、完善的社會保險(養(yǎng)老,醫(yī)療,生育,工傷,失業(yè))、其他補充的商業(yè)保險和住房公積金; 3、法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。 4、我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時間,為員工提供年終獎金即年底雙薪。 5、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)……你都會收到朗閣給你的過節(jié)費或者禮物。 6、年度體檢:每年度4-5月份,我們會組織相應(yīng)的年度體檢,全面詳細(xì)的檢查員工身體狀況。 7、每年都會組織一次員工集體旅游,依靠專業(yè)的旅游公司,提供國內(nèi)外多樣的地點選擇,豐富員工業(yè)余生活,促進(jìn)員工之間的感情。20小時前周女士
-
學(xué)區(qū)主任(興安)5000-10000元桂林-興安縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)一、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度,獨立負(fù)責(zé)分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團(tuán)報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學(xué)校運營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊的管理和儲備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、組織團(tuán)隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-08-08吳老師人力行政總監(jiān)
-
教學(xué)管理3000-4000元桂林-秀峰區(qū)廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)函授教學(xué)站日常教務(wù)考務(wù)管理; 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校對接教務(wù)考務(wù)工作,上報材料數(shù)據(jù); 3.完成教務(wù)組的函授招生工作,完成招生任務(wù)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,性格沉穩(wěn),普通話標(biāo)準(zhǔn),熱愛教育事業(yè),能吃苦耐勞,抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學(xué)生管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有上進(jìn)心,心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇: 底薪+月績效+年終獎+高提成+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+五險+國外旅游。正常努力,年薪5-10萬。 工作時間:8:30-18:00 5天/周。 假期:法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機制:不論資排輩,有能力有德者提拔。注重人品考核,無德者不錄用。2025-08-04呂老師
桂林相關(guān)熱門崗位

- 桂林市牛耳文化教育培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --