職位描述

  • 商務(wù)型
  • 會議型
  • 酒店管理經(jīng)驗
  • 連鎖酒店管理經(jīng)驗
  • 包吃
  • 值班經(jīng)理/大堂副理
  • OTA運營
  • 員工培訓
  • 客訴處理
  • 酒店管理經(jīng)驗
  • 中高端酒店
  • 不需要異地調(diào)派
1. 熟悉前廳板塊業(yè)務(wù)
2. 帶教新人;制定部門培訓計劃,分解部門任務(wù),完成部門指標
3. 有相關(guān)管理經(jīng)驗,帶過團隊
4. 有良好的服務(wù)意識
5. 態(tài)度積極性格開朗
6. 有責任心,能有效處理客訴

公司簡介


上班地點

工作地址: 北辰路49號 查看上班路線

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桂林-象山區(qū)
本科以上
工作內(nèi)容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護; 5、完成領(lǐng)導交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強的服務(wù)意識、學習能力和工作責任心強; 5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。
1小時內(nèi)
蔣先生
人力資源部主任
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上
5年以上
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
7小時前
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
1.全面負責和管理中心的日常工作,貫徹落實中心各項規(guī)章制度,按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標準,并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢,組織各部門完成營業(yè)指標任務(wù),抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支,提高經(jīng)濟效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎罰分明、職責分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務(wù)培訓,使之達到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題,并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-07-18
張先生
辦公室主任
桂林-陽朔縣
中專以上
5年以上
一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。 三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標,逐月落到實處。 四、負責新招員工的崗前培訓工作。 五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 六、召開部門工作例會,總結(jié)經(jīng)驗和下達工作任務(wù)。 七、負責考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經(jīng)營利潤。 十一、加強內(nèi)部管理,嚴格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。 任職要求: 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2025-07-18
張先生
辦公室主任
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-07-18
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
24-40歲
福達控股集團有限公司
多元化業(yè)務(wù)集團公司
崗位職責: 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理完成酒店接待和管理工作; 2、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 任職要求: 1、本科及以上學歷,英語、酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上星級酒店工作經(jīng)驗、一年以上相同管理崗位工作經(jīng)驗; 3、具備一定英語口語交流能力,英語四級或會多種語言優(yōu)先考慮。 工作地點:桂林市象山區(qū)濱江路8號璟象酒店。
2025-07-16
王先生
HR
桂林-陽朔縣
本科以上
5年以上
35-50歲
1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。 2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運行。 3、執(zhí)行下達的各項決議,保證符合企業(yè)的服務(wù)標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。 4、負責制定酒店的經(jīng)營預算、銷售計劃,執(zhí)行收益管理,實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。 5、通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。 6、確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立度假酒店良好形象。 8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿意度和歸屬感。 任職條件: 有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
酒店審單員
2400-2800元
桂林-靈川縣-八里街
中專以上
2年以上
22-46歲
1、有一定的財務(wù)知識及經(jīng)驗 2、主要負責核查前臺每日收支、開房、發(fā)票是否有誤。客房每日房態(tài)抽查 3、每月盤點、客房做房核查。 4、其他領(lǐng)導交待的事情
2025-07-15
陳女士
經(jīng)理
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
工作內(nèi)容 負責酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務(wù)意識; 3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗;
2025-07-11
張煒
經(jīng)理
酒店店長
7000-12000元
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w
2025-07-11
朱總
總經(jīng)理
桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

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酒店總經(jīng)理

¥8000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 大專以上 5年以上

酒店營銷總監(jiān)

¥8000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2年以上 25-45歲

酒店銷售經(jīng)理

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桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 大專以上 1年以上

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桂林-秀峰區(qū)-御花園

廚師長

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桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 中專以上 2年以上
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