職位描述
主要負責(zé)小區(qū)水電設(shè)施的維修、保養(yǎng)等工作
公司簡介
公司簡介 隨著我國加入wto和市場經(jīng)濟的不斷深化,房地產(chǎn)市場競爭日趨激烈,物業(yè)管理是房地產(chǎn)的延續(xù),優(yōu)秀的物業(yè)管理介入不僅可以促進樓宇的銷售,同時也使得物業(yè)達到保值與增值,優(yōu)秀的物業(yè)管理價入能有效的改善物業(yè)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量,實現(xiàn)管理質(zhì)量及效率的飛躍。 “高品質(zhì)奉獻,全方位服務(wù)”凝聚了中大每位員工的心血與智慧,中大人正是本著一種“今天我以中大為榮,明天中大以我為驕傲”的信念,以十二萬分的工作熱情投入到對顧客的管理服務(wù)之中,中大物業(yè)正朝著業(yè)界之先,以顧客的滿意度作為目標奮進。 桂林中大物業(yè)管理有限責(zé)任公司(以下簡稱“中大物業(yè)”)成立于1999年,注冊資本300萬元,是一個獨立核算,具有獨立法人資格的專業(yè)性物業(yè)管理公司,是桂林物業(yè)管理行業(yè)中首家物業(yè)管理二級資質(zhì)企業(yè)。中大物業(yè)自創(chuàng)業(yè)之日起,就不滿足于單一的小區(qū)管理模式,而是以市場為導(dǎo)向,著眼于顧客所需求于公司所發(fā)展,不斷加強員工隊伍的文化水平,培養(yǎng)公司自身的人才,專門成立了企劃部,負責(zé)對外市場開拓,并且聘請了專業(yè)的管理策劃人員對每個項目進行方案的評估與策劃,打破了物業(yè)管理的傳統(tǒng)模式,而向創(chuàng)作精簡和高效的目標發(fā)展。
主要業(yè)績:中大物業(yè)在管理桂林市櫻特萊莊園的過程中,從1999年起,連續(xù)三年被桂林市(區(qū))精神文明辦授予櫻特萊莊園“桂林市安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”和“桂林市安全文明小區(qū)”稱號;1999年12月,廣西壯族自治區(qū)授予櫻特萊莊園“安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”稱號;2000年9月,桂林市櫻特萊莊園被國家建設(shè)部授予“全國物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽稱號;2003年,桂林市園林局授予櫻特萊莊園“園林式小區(qū)”稱號。市場化運作的桂林市黃金屋小區(qū),在2003年先后獲得了七星區(qū)精神文明建設(shè)委員會授予的“文明樓苑”和桂林市五好文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“桂林市五好文明樓苑”的稱號。 中大物業(yè)在提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量上精益求精,以“用戶至上、科學(xué)管理、取用于民”為宗旨,秉承“團結(jié)、勤勉、圖強”的企業(yè)精神,根據(jù)iso9001:2000質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsa18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,制訂了一套完整而行之有效的服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范化管理的標準制度。2001年7月,桂林中大物業(yè)管理有 限責(zé)任公司獲得自治區(qū)建設(shè)廳審批的物業(yè)管理二級資質(zhì);2003年9月 通過iso9001:2000國際質(zhì)量管理體系認證。
企業(yè)文化:“天地之性人為貴”經(jīng)過幾年的發(fā)展在市場化的經(jīng)營模式中,中大物業(yè)融合中大的傳統(tǒng)與時代的新特征為一體,建立了一套以公司精神為核心,以價值取向和文化形態(tài)為內(nèi)容,以物質(zhì)文化、制度文化為支撐,以外部形象為記載傳輸工具的組織物質(zhì)及精神文化。成為中大物業(yè)現(xiàn)在及今后的市場競爭與發(fā)展的銳利武器。 中大物業(yè)每月組織管理人員進行一次學(xué)習(xí)和交流,每周組織保安人員進行一次技能或體能訓(xùn)練。由于公司重視企業(yè)文化建設(shè),不斷對員工進行理想、觀念和思想道德品質(zhì)的教育,進行企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展前景的教育,不斷提高員工的知識文化水平,大力增強員工的企業(yè)凝聚力、向心力,竭盡全力為員工提供個性化發(fā)展的舞臺,使員工隊伍與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng),與社會前進的步伐相一致,能夠擔(dān)負起時代賦予的光榮使命。
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機電設(shè)備保障3500-6000元桂林-象山區(qū) 高中以上 40歲以下桂林云塑閥業(yè)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化注塑水暖工廠機電設(shè)備維修及管理保障 企業(yè)運營指標:年度收入增長率、年度利潤增長率 崗位指標: 1.機電設(shè)備及其周邊裝置正常使用保障 2.機電設(shè)備管理、檢修計劃及完成情況 3.機電設(shè)備及其周邊裝置的使用培訓(xùn)和巡查 4.工作現(xiàn)場5S管理 5.計量、節(jié)能工作開展情況 6.機電設(shè)備及其周邊裝置改善優(yōu)化 主動性、責(zé)任心、執(zhí)行力 在企業(yè)中學(xué)習(xí)、應(yīng)用、推廣工業(yè)工程技術(shù) 有注塑機、機械、自動化等相關(guān)能力優(yōu)先 六天工作制1小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理
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維修工4500-15000元桂林-靈川縣桂林靈川縣明涵汽車維修服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位要求 1、要求會用萬能表測量;能夠判斷一般的線路故障; 2、能夠熟練完成發(fā)動機拆裝、變速箱拆裝、驅(qū)動橋差速器的拆裝等以及電氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵部位的維修與調(diào)試工作,確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標準,保障車輛性能穩(wěn)定。 3、能夠認真做好車輛的保養(yǎng)與維護,要求做事認真負責(zé)。 4、與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶的需求和意見,為客戶提供專業(yè)的維修建議和技術(shù)支持。 福利待遇:包吃住、項目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升 有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理 任職要求 1、要求有小車駕照,能外出修車服務(wù),能吃苦耐勞 2、熟練掌握各類汽車的維修技術(shù)和工藝,能夠獨立完成常見故障的診斷和維修工作。 3、工作認真負責(zé),嚴謹細致,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,適應(yīng)維修車間的工作環(huán)境。1小時前蔣金經(jīng)理
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機修5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 43歲以下廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝負責(zé)設(shè)備的維修、維護、保養(yǎng),保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。2025-08-08劉女士人事專員
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機修工(剛果金)15000-25000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 3年以上 25-50歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國家:剛果金 崗位要求:48周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗,身體健康,性格開朗,有責(zé)任心,善于溝通,有團隊意識,無重大疾病史/違法紀錄/不良嗜好。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,到崗報銷國內(nèi)費用,滿一年帶薪休假40天,返崗報銷休假往返機票。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-08-08陳經(jīng)理招聘顧問
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機修工3500-6200元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 初中以上 3年以上 26歲以上湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1. 機修工的崗位要求主要圍繞技能、經(jīng)驗、知識和個人素質(zhì)等方面,具體如下: 一、技能要求 - 具備機械維修的實操能力,能熟練使用各類維修工具(如扳手、螺絲刀、萬用表等),對機械部件進行拆卸、檢修、安裝和調(diào)試。 - 掌握機械原理和常見故障判斷方法,能快速排查設(shè)備故障并制定維修方案。 - 部分崗位可能要求具備焊接、鉗工、電氣維修等相關(guān)技能。 二、經(jīng)驗與學(xué)歷 - 學(xué)歷一般要求初中及以上,部分技術(shù)含量較高的崗位(如工業(yè)機械維修)可能要求高中或中專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)(如機械維修、機電一體化)優(yōu)先。 - 通常需要1-3年以上相關(guān)機械維修經(jīng)驗,熟悉特定類型設(shè)備(如機床、工程機械、生產(chǎn)線設(shè)備等)者優(yōu)先。 三、知識儲備 - 了解所維修設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理及保養(yǎng)規(guī)范。 - 具備基礎(chǔ)的電氣、液壓、氣動等相關(guān)知識(根據(jù)設(shè)備類型而定)。 - 熟悉安全操作規(guī)程,能識別并規(guī)避維修過程中的安全風(fēng)險。 四、個人素質(zhì) - 動手能力強,具備良好的空間思維和問題解決能力。 - 工作認真負責(zé),有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。 - 具備團隊合作精神,溝通能力良好(部分崗位需要與生產(chǎn)部門協(xié)作)。 - 部分崗位可能要求持有相關(guān)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)操作證。2025-08-08盛立晨經(jīng)理
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儀表工3000-6300元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 中專以上 18-35歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品主要負責(zé)公司車間儀表設(shè)備維修保養(yǎng)2025-08-08呂先生人力主管
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機修工4600-6000元桂林-臨桂區(qū)桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程崗位描述 1、機電專業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、有機械設(shè)備、電路設(shè)備日常維修、維護保養(yǎng)工作經(jīng)驗; 3、會判斷故障、維修、保養(yǎng)工作; 4、電工證或制冷或焊工證; 5、長白班(早八-晚八),上四休二; 6、三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求 1、品行端正,誠信廉潔;勤奮敬業(yè),良好的團結(jié)合作; 2、中技以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)證書; 3、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強; 4、能住廠,能配合生產(chǎn)時間工作。2025-08-08招聘HRHR
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【包吃住】 1、負責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修; 2、制作、安裝機械構(gòu)件、管路和設(shè)備改造; 3、按照機修班長安排工作任務(wù)及時完成; 4、配合新設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,并做好設(shè)備運行和維修的記錄。 5、要求氣割電焊
2025-08-07

謝女士
經(jīng)理
汽車機修大工
3500-7000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司
汽車及零配件
1、負責(zé)進店車倆維修。 2、負責(zé)入廠車輛的日常保養(yǎng),保修和機電維修工作。 3、負責(zé)本工位設(shè)備及使用工具的維護和管理。 4、負責(zé)工序質(zhì)量的自檢。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有良好的團隊意識
2025-08-07

陳剛
法人
機修技工
4500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
中專以上
桂林福達股份有限公司
汽車及零配件
崗位職責(zé) 1、完成公司機器設(shè)備安裝、故障排查、維修等工作任務(wù); 2、負責(zé)設(shè)備點檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)等工作; 3、了解數(shù)控車床、磨床、滾絲機、壓力機等機器設(shè)備和電工常識。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化、機電一體化、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、有數(shù)控車床、磨床、滾絲機、壓力機等設(shè)備維修工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有較強的動手能力,適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 4500-7000/月
2025-08-07

楊女士
招聘專員

- 桂林中大物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 25年(1999年9月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --