職位描述
1.負(fù)責(zé)部門日常人事招聘、面試、辦理入離職手續(xù)及擬定人事招聘計(jì)劃等人事相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理部門日常事務(wù)性工作;
公司簡介
泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險(xiǎn)公司,公司總部設(shè)在北京。泰康人壽實(shí)力雄厚,由中國對外貿(mào)易運(yùn)輸集團(tuán)總公司、中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業(yè)發(fā)起組建。
2000年11月,泰康人壽全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的外資募股工作。目前,泰康人壽共有21家股東,其中外資股東包括瑞士豐泰人壽保險(xiǎn)公司、新政泰達(dá)投資有限公司和日本軟庫銀行集團(tuán)等著名國際金融企業(yè)。
2004年泰康人壽成功發(fā)行13億元次級債券,為高速和可持續(xù)發(fā)展提供了資本保障,有效增強(qiáng)了泰康人壽的資本實(shí)力和償付能力。
在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下,泰康人壽發(fā)展迅速。在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司,181家中心支公司,成功完成全國性經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)的搭建。
截至2006年底,泰康人壽資產(chǎn)總額為867.20億元,當(dāng)年保費(fèi)突破200億元,累計(jì)為1300萬客戶提供保險(xiǎn)服務(wù)。這是泰康人壽建設(shè)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)嶄新愿景定位的發(fā)展起點(diǎn),成為邁向未來新的十年重要堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2006年3月23日,泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司正式掛牌成立,近幾年來泰康人壽資金運(yùn)用收益率一直名列行業(yè)前茅。
泰康人壽的發(fā)展目標(biāo):努力把泰康人壽建設(shè)成為最具親和力、最受市場青睞的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)
泰康人壽的品牌定位:代表日益成長的工薪白領(lǐng)人群的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費(fèi)觀和家庭價(jià)值觀
泰康人壽的市場定位: 融入21世紀(jì)大眾生活,為日益崛起的工薪白領(lǐng)人群提供高品質(zhì)的壽險(xiǎn)服務(wù)
奉行“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略 堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念
泰康人壽重視防范金融風(fēng)險(xiǎn),率先采用國際慣例進(jìn)行信用評級,信用等級為AAA-級,意為“清償能力非常強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)最小”,公司成立至今沒有一筆呆壞帳。
泰康人壽率先采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理,2004年全系統(tǒng)全面通過ISO9001:2000認(rèn)證,成為中國金融業(yè)第一家全系統(tǒng)全面通過認(rèn)證的全國性金融機(jī)構(gòu),表明公司從設(shè)計(jì)、銷售、服務(wù)的整個(gè)管理過程均達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理要求。
泰康人壽創(chuàng)造性地提出:“買車 買房 買保險(xiǎn)-現(xiàn)代生活新三件”
2002年,泰康人壽首倡青春、健康、時(shí)尚、幸福美滿的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費(fèi)觀和家庭價(jià)值觀。作為一種生活態(tài)度和生活方式,人壽保險(xiǎn)將逐漸成為人們生活中的必需品,同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的“新三大件”。
2005年,“品質(zhì)生活”巡演沙龍活動(dòng)更使“保險(xiǎn)是中產(chǎn)人群品質(zhì)生活的標(biāo)志”的理念得到廣泛認(rèn)同?!百I車、買房、買保險(xiǎn)成為消費(fèi)新時(shí)尚”被《金融時(shí)報(bào)》評為“2005年度中國保險(xiǎn)業(yè)十件大事”。
構(gòu)建全面清晰的業(yè)務(wù)體系,充分滿足大眾對壽險(xiǎn)產(chǎn)品需求
2006年4月-7月,泰康人壽個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部、銀行保險(xiǎn)事業(yè)部、員工福利計(jì)劃事業(yè)部相繼成立,公司管理架構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囀焦芾?,條塊結(jié)合,為業(yè)務(wù)發(fā)展注入了活力。
泰康人壽注重構(gòu)建全面清晰的業(yè)務(wù)體系,形成了較為完善的以個(gè)人營銷為核心、團(tuán)險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)和續(xù)期業(yè)務(wù)齊頭發(fā)展的業(yè)務(wù)態(tài)勢,產(chǎn)品涵蓋少兒、女性、醫(yī)療、養(yǎng)老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險(xiǎn)等各方面,可充分滿足大眾對壽險(xiǎn)服務(wù)的全方位、多層次的需求。
率先推出并不斷升級“泰康家庭保障計(jì)劃”,實(shí)現(xiàn)了“一張保單保全家”
2002年,泰康人壽融合國際最新技術(shù),在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了“一張保單保全家”,從一對一的個(gè)人營銷方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷φ麄€(gè)家庭的現(xiàn)代銷售方式,滿足了工薪白領(lǐng)人群對家庭價(jià)值的追求。經(jīng)過兩次全面升級,2005年4月泰康人壽推出《愛家之約2005》,升級后的產(chǎn)品增加了新險(xiǎn)種,擴(kuò)大了繳費(fèi)期限,增加了靈活性,強(qiáng)化了保障功能,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品形態(tài)從保險(xiǎn)套餐——保險(xiǎn)自助餐——保險(xiǎn)超市的升級過程。2006年,“泰康愛家理財(cái)保險(xiǎn)計(jì)劃”推出,首次將傳統(tǒng)保障型產(chǎn)品與萬能險(xiǎn)產(chǎn)品有機(jī)捆綁,家庭保障超市在完善保障功能的基礎(chǔ)上又增加了“代客理財(cái)”的附加值服務(wù)。截至2006年底,共有超過80萬個(gè)家庭投保了泰康人壽的愛家產(chǎn)品。
創(chuàng)建四位一體現(xiàn)實(shí)與虛擬相結(jié)合的互動(dòng)式綜合服務(wù)體系——“泰康新生活廣場”
2002年,體現(xiàn)泰康人壽全新服務(wù)理念的“泰康新生活廣場”在全國各家分公司全面推出,形成了四位一體現(xiàn)實(shí)與虛擬相結(jié)合的互動(dòng)式綜合服務(wù)體系。在這里,客戶將通過泰康人壽的“新生活廣場門店”、“新生活廣場電話——95522”、“新生活廣場網(wǎng)絡(luò)——www.taikang.com”以及“朝氣蓬勃、健康向上、專業(yè)誠信的員工隊(duì)伍”,享受到更具個(gè)性化、親和化、綜合化、全天候的金融服務(wù)。2004年6月6日,泰康人壽推出“新生活俱樂部”,2006年新生活貴賓俱樂部實(shí)現(xiàn)升級,整合了泰康人壽各種附加值服務(wù)品種,搭建了一個(gè)規(guī)范、有序地為客戶提供附加值服務(wù)的平臺(tái)。
泰康人壽的成就
2007年1月27日,泰康人壽榮獲最受信賴的壽險(xiǎn)公司稱號,“愛家之約”榮獲中國市場優(yōu)秀壽險(xiǎn)產(chǎn)品獎(jiǎng)。
2006年12月,“泰康新生活廣場”榮獲中國客戶關(guān)懷大會(huì)頒發(fā)的第一屆“中國十大服務(wù)品牌”殊榮。2005年11月,泰康人壽榮獲“中國企業(yè)客戶關(guān)懷80強(qiáng)”和“最佳客戶管理應(yīng)用獎(jiǎng)”。
2006年10月,泰康人壽榮獲世界生產(chǎn)力大會(huì)“世界市場中國行業(yè)十大品牌”,董事長兼CEO陳東升榮獲“推動(dòng)中國品牌國際化50人”。
2006年1月,泰康人壽榮獲“最佳社會(huì)公益獎(jiǎng)”。
2004年底,泰康人壽董事長兼首席執(zhí)行官陳東升當(dāng)選《財(cái)富》中文版“2004年度中國商人”,并成為《財(cái)富》封面人物。
2004—2006年,泰康人壽連續(xù)榮登中國企業(yè)500強(qiáng)。
2003—2005年,泰康人壽連續(xù)當(dāng)選“中國企業(yè)信息化500強(qiáng)”
2004—2005年,泰康人壽榮獲“2004中國最值得信賴的壽險(xiǎn)公司”和“中國10大最受贊賞保險(xiǎn)公司”。
2004年12月,泰康人壽全面通過ISO9001:2000國際標(biāo)準(zhǔn)UKAS質(zhì)量體系認(rèn)證。
2003年3月,泰康人壽家庭保障計(jì)劃產(chǎn)品與推廣獲得“北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀成果”稱號。
2001年,泰康人壽在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)率先采用國際慣例進(jìn)行信用評級,三年內(nèi)從AA級躍居AAA-信用等級。
2000年11月,經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),泰康人壽圓滿完成外資募股。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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電視欄目電話客服3000-8000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 1年以上 19-30歲廣西瑞視文化傳媒有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)本司為 CCTV 發(fā)現(xiàn)品牌 欄目組,CCTV央視廣告合作方,品牌強(qiáng)國示范工程評選單位。具有獨(dú)立的演播廳,專業(yè)的影視拍攝制作團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供權(quán)威的品牌形象包裝,提升企業(yè)知名度、美譽(yù)度、傳播度。 崗位描述: 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)需要品牌形象推廣的客戶; 2、對意向客戶進(jìn)行銷售,進(jìn)行產(chǎn)品介紹、需求交流; 3 、與客戶的談判等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn);負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及客戶發(fā)展計(jì)劃。 崗位要求: 1、 大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可學(xué)歷放寬到中?;蚋咧?; 2、 出色的電話溝通技巧,思維靈活,邏輯清晰,表達(dá)流利; 3、 具有良好的談判能力和應(yīng)變能力; 4、 積極主動(dòng)、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境。 5、完成上級交辦的其他工作。 特別說明: 1.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),支持員工快速成長。 2.室內(nèi)辦公,無需外出。 3.上班時(shí)間:8小時(shí)制,上午8點(diǎn)30分-下午6點(diǎn)30分,午休2小時(shí)。 4.崗位非銷售崗,純邀約崗2025-07-14范女士人事經(jīng)理
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物業(yè)客服經(jīng)理9000-12000元桂林-七星區(qū)-棲霞府 大專以上 5年以上深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位描述: 1、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計(jì)分析,維護(hù)滿意度; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳工作,達(dá)成考核指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作推進(jìn); 5、按照公司要求提交部門報(bào)表; 6、熟悉日??头块T需涉及到的工作內(nèi)容; 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù); 相關(guān)要求 : 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 公司福利: 月績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。2025-07-11周女士人事
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- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)
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