客服

職位描述

1.負責部門日常人事招聘、面試、辦理入離職手續(xù)及擬定人事招聘計劃等人事相關(guān)工作；

2.負責協(xié)助部門經(jīng)理處理部門日常事務***； 

公司簡介

泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。泰康人壽實力雄厚，由中國對外貿(mào)易運輸集團總公司、中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業(yè)發(fā)起組建。


2000年11月，泰康人壽全面完成經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作。目前，泰康人壽共有21家股東，其中外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業(yè)。


2004年泰康人壽成功發(fā)行13億元次級債券，為高速和可持續(xù)發(fā)展提供了資本保障，有效增強了泰康人壽的資本實力和償付能力。


在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發(fā)展迅速。在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司，181家中心支公司，成功完成全國性經(jīng)營網(wǎng)絡的搭建。


截至2006年底，泰康人壽資產(chǎn)總額為867.20億元，當年保費突破200億元，累計為1300萬客戶提供保險服務。這是泰康人壽建設大型保險金融服務集團嶄新愿景定位的發(fā)展起點，成為邁向未來新的十年重要堅實基礎。


2006年3月23日，泰康資產(chǎn)管理有限責任公司正式掛牌成立，近幾年來泰康人壽資金運用收益率一直名列行業(yè)前茅。


泰康人壽的發(fā)展目標：努力把泰康人壽建設成為最具親和力、最受市場青睞的大型保險金融服務集團


泰康人壽的品牌定位：代表日益成長的工薪白領人群的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費觀和家庭價值觀


泰康人壽的市場定位: 融入21世紀大眾生活，為日益崛起的工薪白領人群提供高品質(zhì)的壽險服務


奉行“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略 堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念


泰康人壽重視防范金融風險，率先采用國際慣例進行信用評級，信用等級為AAA-級，意為“清償能力非常強，風險最小”，公司成立至今沒有一筆呆壞帳。


泰康人壽率先采用國際標準的規(guī)范化管理，2004年全系統(tǒng)全面通過ISO9001:2000認證，成為中國金融業(yè)第一家全系統(tǒng)全面通過認證的全國性金融機構(gòu)，表明公司從設計、銷售、服務的整個管理過程均達到國際標準質(zhì)量管理要求。


泰康人壽創(chuàng)造性地提出：“買車 買房 買保險－現(xiàn)代生活新三件”


2002年，泰康人壽首倡青春、健康、時尚、幸福美滿的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費觀和家庭價值觀。作為一種生活態(tài)度和生活方式，人壽保險將逐漸成為人們生活中的必需品，同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的“新三大件”。


2005年，“品質(zhì)生活”巡演沙龍活動更使“保險是中產(chǎn)人群品質(zhì)生活的標志”的理念得到廣泛認同?！百I車、買房、買保險成為消費新時尚”被《金融時報》評為“2005年度中國保險業(yè)十件大事”。


構(gòu)建全面清晰的業(yè)務體系，充分滿足大眾對壽險產(chǎn)品需求


2006年4月-7月，泰康人壽個險事業(yè)部、銀行保險事業(yè)部、員工福利計劃事業(yè)部相繼成立，公司管理架構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囀焦芾恚瑮l塊結(jié)合，為業(yè)務發(fā)展注入了活力。


泰康人壽注重構(gòu)建全面清晰的業(yè)務體系，形成了較為完善的以個人營銷為核心、團險、銀行保險和續(xù)期業(yè)務齊頭發(fā)展的業(yè)務態(tài)勢，產(chǎn)品涵蓋少兒、女性、醫(yī)療、養(yǎng)老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等各方面，可充分滿足大眾對壽險服務的全方位、多層次的需求。


率先推出并不斷升級“泰康家庭保障計劃”，實現(xiàn)了“一張保單保全家”


2002年，泰康人壽融合國際最新技術(shù)，在保險業(yè)內(nèi)率先實現(xiàn)了“一張保單保全家”，從一對一的個人營銷方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷φ麄€家庭的現(xiàn)代銷售方式，滿足了工薪白領人群對家庭價值的追求。經(jīng)過兩次全面升級，2005年4月泰康人壽推出《愛家之約2005》，升級后的產(chǎn)品增加了新險種，擴大了繳費期限，增加了靈活性，強化了保障功能，實現(xiàn)了產(chǎn)品形態(tài)從保險套餐——保險自助餐——保險超市的升級過程。2006年，“泰康愛家理財保險計劃”推出，首次將傳統(tǒng)保障型產(chǎn)品與萬能險產(chǎn)品有機捆綁，家庭保障超市在完善保障功能的基礎上又增加了“代客理財”的附加值服務。截至2006年底，共有超過80萬個家庭投保了泰康人壽的愛家產(chǎn)品。

創(chuàng)建四位一體現(xiàn)實與虛擬相結(jié)合的互動式綜合服務體系——“泰康新生活廣場”


2002年，體現(xiàn)泰康人壽全新服務理念的“泰康新生活廣場”在全國各家分公司全面推出，形成了四位一體現(xiàn)實與虛擬相結(jié)合的互動式綜合服務體系。在這里，客戶將通過泰康人壽的“新生活廣場門店”、“新生活廣場電話——95522”、“新生活廣場網(wǎng)絡——www.taikang.com”以及“朝氣蓬勃、健康向上、專業(yè)誠信的員工隊伍”，享受到更具個性化、親和化、綜合化、全天候的金融服務。2004年6月6日，泰康人壽推出“新生活俱樂部”，2006年新生活貴賓俱樂部實現(xiàn)升級，整合了泰康人壽各種附加值服務品種，搭建了一個規(guī)范、有序地為客戶提供附加值服務的平臺。


泰康人壽的成就


2007年1月27日，泰康人壽榮獲最受信賴的壽險公司稱號，“愛家之約”榮獲中國市場優(yōu)秀壽險產(chǎn)品獎。


2006年12月，“泰康新生活廣場”榮獲中國客戶關(guān)懷大會頒發(fā)的第一屆“中國十大服務品牌”殊榮。2005年11月，泰康人壽榮獲“中國企業(yè)客戶關(guān)懷80強”和“最佳客戶管理應用獎”。


2006年10月，泰康人壽榮獲世界生產(chǎn)力大會“世界市場中國行業(yè)十大品牌”，董事長兼CEO陳東升榮獲“推動中國品牌國際化50人”。


2006年1月，泰康人壽榮獲“最佳社會公益獎”。


2004年底，泰康人壽董事長兼首席執(zhí)行官陳東升當選《財富》中文版“2004年度中國商人”，并成為《財富》封面人物。


2004—2006年，泰康人壽連續(xù)榮登中國企業(yè)500強。


2003—2005年，泰康人壽連續(xù)當選“中國企業(yè)信息化500強”


2004—2005年，泰康人壽榮獲“2004中國最值得信賴的壽險公司”和“中國10大最受贊賞保險公司”。


2004年12月，泰康人壽全面通過ISO9001:2000國際標準UKAS質(zhì)量體系認證。


2003年3月，泰康人壽家庭保障計劃產(chǎn)品與推廣獲得“北京市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀成果”稱號。


2001年，泰康人壽在保險業(yè)內(nèi)率先采用國際慣例進行信用評級，三年內(nèi)從AA級躍居AAA-信用等級。


2000年11月，經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準，泰康人壽圓滿完成外資募股。