職位描述

1.0  在小區(qū)主任的領(lǐng)導下,對小區(qū)物業(yè)進行全面具體的管理;
2.0 及時將客戶服務(wù)中心工作情況向主任匯報,貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,督促客服人員做好本職工作;
3.0 積極協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,并發(fā)揮部門主管在管理工作中應(yīng)有的作用;
4.0 主持用戶的入伙手續(xù)的辦理;
5.0 負責將用戶投訴情況的處理結(jié)果安排回訪,并做好回訪記錄、統(tǒng)計總結(jié);
6.0 巡查小區(qū)管轄之區(qū)域的保潔綠化狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理;
7.0 嚴格監(jiān)督屬下員工按照裝修管理程序辦事;
8.0 負責裝修檔案、用戶檔案、文書檔案的管理;
9.0 負責小區(qū)的公共鎖匙和未入伙的住戶鎖匙的管理工作,負責空置房、小區(qū)公共地方、場所的監(jiān)管;
10.0 協(xié)助財務(wù)做好費用催繳工作,并妥當處理(解釋)用戶提出的有關(guān)問題;
11.0 對員工進行工作指導和專業(yè)培訓,評估員工的工作表現(xiàn),對所屬員工的任免、獎懲向經(jīng)理提出建議;
12.0 配合公司落實年度社區(qū)文化活動計劃及安排日常管理事務(wù);
13.0 領(lǐng)導委派的其他工作。

公司簡介

桂林金地房地產(chǎn)、金地物業(yè)公司是桂林三金集團股份有限公司的全資子公司,從成立之初就確立了規(guī)范化、專業(yè)化、標準化的管理思路。在不斷提升管理質(zhì)量與服務(wù)品質(zhì)的前提下,公司今后將致力于通過吸收先進的管理與服務(wù)理念來滿足社會對高品質(zhì)生活的追求。

上班地點

工作地址: 桂林市新建路 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
大專以上
2年以上
28-43歲
工作內(nèi)容: 1、咖樂涂派單全流程跟進; 2、星管家售后服務(wù)部監(jiān)管運營; 3、人員提成考核跟進制表; 4、咖樂涂工地賬單制表; 5、各個部門與咖樂涂、星管家的配合銜接; 6、咖樂涂人員施工規(guī)范流程監(jiān)管; 7、各類管理表格制作與跟進。 工作要求: 1、中專以上學歷,男女不限; 2、兩年以上售后服務(wù)崗管理經(jīng)驗; 3、具備較強的人員管理能力和基本的服務(wù)素質(zhì),部門溝通協(xié)作能力強。
2025-04-21
王女士
行政人事
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚
大專以上
2年以上
28-50歲
桂林市潤家物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1. 負責物業(yè)客服團隊的日常管理,確??头ぷ鞲咝?、有序進行; 2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業(yè)主滿意度; 3. 制定和完善客服工作流程及服務(wù)標準,提升團隊服務(wù)質(zhì)量; 4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門,確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng); 5. 定期組織客服培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識; 6. 負責業(yè)主檔案管理,確保信息準確、完整; 7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù); 8.制定與完善物業(yè)費催繳目標與制度。
2025-04-21
藍婷
單位人事
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū)
大專以上
2年以上
30-42歲
桂林綠濤投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責: 1、負責日常物業(yè)服務(wù)管理工作,完成銷售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔; 2、負責物業(yè)費的收取以及月度收取目標的制定; 負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標準和規(guī)范并上報公司批準后實施; 3、負責協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督; 4、組織制定物業(yè)項目年度、月度計劃; 5、檢查、督促、考核部門員工嚴格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時糾正; 6、負責對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核;
2025-04-18
唐小姐
人力資源主管
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
5年以上
20-40歲
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備客服經(jīng)理 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷 2、5年以上客服工作經(jīng)驗及客戶關(guān)系管理實踐; 3、了解汽車行業(yè)銷售及服務(wù)流程; 4、較強的溝通能力和親和力; 5、具有良好的組織能力和策劃能力; 崗位職責: 1、負責客戶關(guān)系維護工作; 2、制定及執(zhí)行客戶管理、關(guān)懷計劃; 3、負責進行客戶滿意度統(tǒng)計分析,定期向上級匯報; 4、負責車主俱樂部的籌建與管理,定期組織會員活動,提升品牌及企業(yè)知名度; 5、負責客戶信息的組織收集、維護、更新、管理、分析工作,建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,保證客戶信息的準確性; 6、負責管理客戶招攬回廠工作監(jiān)督與執(zhí)行。
2025-04-17
劉小姐
招聘專員
客服主管
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
1年以上
20-35歲
桂林臻遠電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實施; 2、管理好客服部團隊成員,觀察組員心態(tài),及時幫助調(diào)整其工作狀態(tài); 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識,了解關(guān)注店鋪活動動態(tài),并及時將相關(guān)信息傳達于團隊; 4、分析店鋪動態(tài)評分及客服團隊的數(shù)據(jù),第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5、負責整理相關(guān)培訓知識,并及時執(zhí)行培訓安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進行產(chǎn)品的實際操作,做好新人培訓; 6、做好品牌維護、整理、收集日常問題,定期安排與品牌的溝通復(fù)盤; 7、有護膚及美妝類目者優(yōu)先。 上班時間:9-18點 大小休
2025-04-16
艾麗
人事主管
桂林-七星區(qū)-大學科技園
桂林臻遠電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實施; 2、管理好客服部團隊成員,觀察組員心態(tài),及時幫助調(diào)整其工作狀態(tài); 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識,了解關(guān)注店鋪活動動態(tài),并及時將相關(guān)信息傳達于團隊; 4、分析店鋪動態(tài)評分及客服團隊的數(shù)據(jù),第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5、負責整理相關(guān)培訓知識,并及時執(zhí)行培訓安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進行產(chǎn)品的實際操作,做好新人培訓; 6、做好品牌維護、整理、收集日常問題,定期安排與品牌的溝通復(fù)盤; 7、有護膚及美妝類目者優(yōu)先。
2025-04-14
崔玉梅
桂林-臨桂區(qū)
?崗位職責:? 負責極兔項目客服團隊的日常管理,包括任務(wù)分配、流程優(yōu)化及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督; 處理客戶咨詢、投訴及異常問題,確??蛻魸M意度達標; 制定客服團隊培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)效率; 對接倉儲、物流等部門,協(xié)調(diào)資源解決客戶需求; 定期分析客服數(shù)據(jù)(如響應(yīng)率、解決率等),提出改進方案并推動落實; 完成上級安排的其他工作,適應(yīng)階段性加班或臨時任務(wù)。 ?任職要求:? ?學歷要求:? 大專及以上學歷,物流管理、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ?工作經(jīng)驗:? 2年以上客服或物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; ?核心能力:? 熟悉物流/電商客服流程,具備較強的溝通能力和突發(fā)事件處理能力; 有責任心,服從公司安排,能高效執(zhí)行工作任務(wù); 學習能力強,有上進心,愿意在供應(yīng)鏈領(lǐng)域長期發(fā)展; ?技能要求:? 熟練使用Office辦公軟件及客服系統(tǒng),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; ?其他:? 抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,接受輪班制或臨時調(diào)度。 聯(lián)系方式:190--7739--5501
2025-04-08
黃經(jīng)理
人事主管
客服主管
3500-4500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標準及流程,負責客服人員的業(yè)務(wù)輔導和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施
2025-04-07
申女士
人事專員
桂林金地房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林金地房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 32年(1992年11月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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