在线视频亚洲,国产嘿嘿嘿视频在线观看,99久久国产综合精品女

職位描述

1.負(fù)責(zé)門(mén)店的全面工作，新人培訓(xùn)，物料管理，完成銷(xiāo)售任務(wù)等

2.完成本店的任務(wù)與指標(biāo).為本店獲取足夠利益

3.保證本店的財(cái)產(chǎn)和資金安全

4.協(xié)調(diào)人際關(guān)系.員工之間保持友好的合作的關(guān)系.協(xié)調(diào)員工對(duì)客人保持優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度

5.組織活動(dòng)并且根據(jù)相關(guān)要求配合完成

6.店鋪環(huán)境的維護(hù)工作

7.合理處理反饋的意見(jiàn)以及投訴等問(wèn)題

8.督促員工的工作等

9.協(xié)助店長(zhǎng)完成工作

綜合收入:6000-9000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+產(chǎn)品提成)

工作時(shí)間:每日8-9小時(shí)工作制、每周休一天

公司簡(jiǎn)介

Tara咖啡成立于2021年8月，門(mén)店位于廣西桂林市七星區(qū)驂鸞路45號(hào)。公司目前擁有成熟的咖啡師團(tuán)隊(duì)以及上萬(wàn)次烘焙經(jīng)驗(yàn)的烘焙團(tuán)隊(duì)，技術(shù)理念與國(guó)內(nèi)和世界一線接軌。公司致力于推廣高質(zhì)量且價(jià)格親民的各式咖啡及相關(guān)產(chǎn)品，秉承“使用高品質(zhì)的咖啡生豆”“運(yùn)用豐富的烘焙經(jīng)驗(yàn)搭配先進(jìn)的烘焙技術(shù)展現(xiàn)咖啡豆最好的一面”以及“嚴(yán)謹(jǐn)且科學(xué)地進(jìn)行萃取”三條理念，使得越來(lái)越多的人能夠認(rèn)識(shí)咖啡，享受咖啡，讓咖啡成為一種日常的飲品。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)驂鸞路45號(hào)(原:新建區(qū)九號(hào)小區(qū))1層查看上班路線

可能感興趣的職位: 高新萬(wàn)達(dá)店長(zhǎng)
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
3年以上
24-32歲

桂林優(yōu)學(xué)商貿(mào)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

1：主要負(fù)責(zé)科大訊飛AI學(xué)習(xí)機(jī)的銷(xiāo)售和店鋪經(jīng)營(yíng)管理，新員工培訓(xùn) 2：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡24到32歲 3：熱愛(ài)教育事業(yè)，有耐心，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，提升自己的銷(xiāo)售和管理能力 4：懂電腦者優(yōu)先，五官端正，口齒伶俐，身體健康，能吃苦耐勞，積極向上，有正能量，有團(tuán)隊(duì)精神，大小姐，大少爺，上班拿著手機(jī)不放的勿擾，此工作上班期間不允許玩私人手機(jī)，有事可以接打電話. 5：店長(zhǎng)需要培訓(xùn)新員工，負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列，補(bǔ)貨，提升店鋪業(yè)績(jī)

2025-05-06

李小燕

人事; 旗艦店店長(zhǎng)
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
26-35歲

廣西恒度冷氣工程有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，回籠銷(xiāo)售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷(xiāo)售目標(biāo)，積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+國(guó)家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn)：桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門(mén)（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）廣西恒度（恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易）是一個(gè)有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標(biāo)，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招廣納各類(lèi)人才，同時(shí)我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺(tái)！

2025-05-06

唐先生

總經(jīng)理; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

羊奶專(zhuān)賣(mài)店儲(chǔ)備店長(zhǎng) 崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愿意接受各類(lèi)培訓(xùn)。 1、羊奶專(zhuān)賣(mài)店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷(xiāo)售，宣傳等，輔助店長(zhǎng)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳，拓展新客戶(hù) 3、幫助客戶(hù)制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶(hù)檔案，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎(jiǎng)金，崗位晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-副總上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營(yíng)連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

2025-05-06

周先生

人事部負(fù)責(zé)人; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng)

桂林樂(lè)怡樂(lè)商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 1、你自己是一個(gè)有志向，不安于現(xiàn)狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個(gè)人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂(lè)觀、積極； 3、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

2025-05-06

趙永輝

總經(jīng)理; 店長(zhǎng)
4500-8000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
高中以上
2年以上
18-35歲

桂林金蝶軒食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

職位描述崗位職責(zé)： 1、按照面試結(jié)果分配前廳、后廚工作； 2、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù)，介紹出品，解答疑問(wèn)； 4、服從管理人員安排，根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成崗位； 5、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作標(biāo)準(zhǔn)； 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費(fèi)環(huán)境。任職要求： 1、有良好的食品安全意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣； 2、有服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓性； 4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn)，遵守規(guī)格； 5、工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 6、良好的個(gè)人形象，18-35歲 1. 1.對(duì)工作負(fù)責(zé) 2.服從工作調(diào)配 3.踏實(shí)肯干 4.有責(zé)任心

2025-05-06

劉鑫沅

經(jīng)理; 店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?hù)，提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門(mén)店人次增長(zhǎng)； 6、了解門(mén)店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告，保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

2025-05-06

麥姐

人事專(zhuān)員; 生鮮店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天
高中以上
2年以上
25-45歲

廣西魚(yú)樂(lè)園連鎖超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成月度銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷(xiāo)售管理工作； 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)和技巧； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列，保持門(mén)店整潔有序； 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)本店客戶(hù)的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商部門(mén)做好本店客戶(hù)群的管理、信息回復(fù)； 9、其他公司安排的臨時(shí)工作。

2025-05-06

莫主管

主管; 雅婧童裝店長(zhǎng)/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng)，開(kāi)拓、維護(hù)客戶(hù)資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-05-06

人資經(jīng)理; 生鮮店店長(zhǎng)
3500-4500元

桂林-疊彩區(qū)

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專(zhuān)業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等崗位晉升：店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理

2025-05-06

伍女士

人事行政主管; 丹泉專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)（梧州）
7000-12000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理：包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店團(tuán)購(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)接待及銷(xiāo)售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員管理工作；任職條件： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或政府對(duì)接工作、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠(chéng)信正直、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光自信，熱愛(ài)銷(xiāo)售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

2025-05-05

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468