職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報(bào)表管理等工作;
2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織;
5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強(qiáng);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識;
5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動機(jī);
6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

公司簡介

廣西丹泉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司成立于2003年7月,下轄廣西丹泉酒業(yè)有限公司、廣西丹泉酒業(yè)營銷公司、南丹縣吉朗礦冶公司、南丹縣吉朗銦業(yè)公司、南丹縣吉朗房地產(chǎn)開發(fā)公司、廣西善上投資公司、廣西丹文化旅游投資公司等7家全資子公司,業(yè)務(wù)涉及白酒生產(chǎn)銷售、有色金屬采選冶、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資及旅游開發(fā)等五大領(lǐng)域。企業(yè)資產(chǎn)53億元,其中:有色金屬19億元,酒業(yè)23億元,房地產(chǎn)3億元,投資貿(mào)易和金融5億元,旅游3億元?,F(xiàn)有員工近3000人,各類高級專業(yè)技術(shù)人才500多人。集團(tuán)公司自成立以來,始終堅(jiān)持“以人為本,多元并舉,整體推進(jìn),和諧發(fā)展”的方針,經(jīng)過11年多的艱苦創(chuàng)業(yè),取得了令人矚目的成績,先后榮獲“廣西50強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)”、“廣西非公有制強(qiáng)優(yōu)企業(yè)”、“廣西和諧企業(yè)”等100多項(xiàng)殊榮,成為八桂大地上的明星企業(yè)。
目前,公司的五大領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,酒業(yè)板塊作為公司的龍頭產(chǎn)業(yè),鎖定“廣西第一,全國十強(qiáng)”發(fā)展目標(biāo),目前具備年產(chǎn)醬香型白酒1.5萬噸、濃香型白酒5000噸、米香型白酒4萬噸生產(chǎn)能力,“丹泉”商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo),丹泉酒被評為中國名酒典型酒,產(chǎn)品銷售覆蓋廣西109個(gè)縣市(區(qū))和區(qū)外5個(gè)省區(qū),2014實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值28.82億元,實(shí)現(xiàn)銷售收入12億元,上繳稅金6000多萬元;有色板塊作為骨干產(chǎn)業(yè),已形成年產(chǎn)5萬噸鋅焙砂、10萬噸電解鋅、4萬噸次氧化鋅、50噸粗銦、100噸精銦、10萬噸硫酸能力,2014年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14.3億元,上繳稅金5500萬元;房地產(chǎn)板塊穩(wěn)步發(fā)展,已經(jīng)開發(fā)各類商品房30多萬平米,所建設(shè)的樓盤多次被市人民政府評為“優(yōu)秀樓盤”,成為當(dāng)?shù)氐木饭こ蹋壳肮菊陂_發(fā)和儲備待開發(fā)的房地產(chǎn)重大項(xiàng)目6個(gè),擁有儲備土地110余畝;此外金融投資業(yè)務(wù)有序開展,成效明顯;旅游作為公司新板塊,將發(fā)揮南丹交通便利、氣候清爽的優(yōu)勢,以丹泉酒業(yè)生態(tài)釀酒基地為核心,圍繞白褲瑤文化、土司文化、煉丹文化、丹泉酒文化等文化資源以及豐富的自然資源,建設(shè)國家5A級旅游景區(qū)。目前洞天酒海(世界最大恒溫天然藏酒洞)項(xiàng)目已建成并試運(yùn)營,每月接待區(qū)內(nèi)外游客3萬多人。2015—2016年,還將配套建成酒文化廣場、酒文化博覽館、酒工藝體驗(yàn)中心、游客接待中心、丹泉旗艦店、丹泉五星級休閑度假酒店等項(xiàng)目,力爭三年建成國家5A級景區(qū),成為全國第一個(gè)白酒和工業(yè)旅游的5A級景區(qū)。
福利待遇:繳納五險(xiǎn)、單休、國家法定假日、年度培訓(xùn)、拓展、旅游等。

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色 右江區(qū) 汽車總站 查看上班路線

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【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績目標(biāo); 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì); 主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級,處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象; 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗(yàn)日等營銷活動; 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報(bào)表及市場反饋報(bào)告。 ?【任職要求】? ?年齡28-40歲?,大專及以上學(xué)歷,1年以上消費(fèi)電子行業(yè)(手機(jī)/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力; 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力; ?加分項(xiàng)?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎金?;
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總經(jīng)理
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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)九牧廚衛(wèi)桂林運(yùn)營中心直營店的日常管理與運(yùn)營 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3. 維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效執(zhí)行公司策略,推動業(yè)務(wù)增長 3. 對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)
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6000-10000元
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 1、你自己是一個(gè)有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個(gè)人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ; 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
1小時(shí)前
趙永輝
總經(jīng)理
店長
4500-8000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 制定銷售計(jì)劃,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。 培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運(yùn)營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 溝通能力強(qiáng),能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652
1小時(shí)前
何文婷
人事經(jīng)理
生鮮店店長
5000-15000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、負(fù)責(zé)門店商品的陳列; 2、負(fù)責(zé)門店商品的銷售; 3、負(fù)責(zé)門店人員管理; 4、負(fù)責(zé)門店促銷計(jì)劃和實(shí)施; 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷 2、有零售商超經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉店面管理:銷售、接待、補(bǔ)貨、陳列等流程
2小時(shí)前
申女士
人事專員
桂林-靈川縣-八里街
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3年以上
25-35歲
桂林聚德苑食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1:負(fù)責(zé)店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作 2:貫徹、落實(shí)、執(zhí)行店面生產(chǎn)規(guī)范要求 3:主持店面工作精進(jìn)、復(fù)盤、培訓(xùn)工作
3小時(shí)前
傅先生
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程; 2、完成公司對儲干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo); 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作; 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。 崗位要求: 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 2、年齡25-45歲以下,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力; 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力; 5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任.
2小時(shí)前
申女士
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上
主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
3小時(shí)前
人資經(jīng)理
店長
5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運(yùn)作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá); 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運(yùn)作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報(bào)告,制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時(shí)反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
3小時(shí)前
麥姐
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廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 19年(2005年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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¥7000-12000元

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