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職位描述

1、制定并分解門(mén)店月底銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

2、主持門(mén)店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息;

3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

5、監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;

6、總結(jié)本店銷(xiāo)售情況，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì);

7、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映;

8、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);

9、每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù);

10、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;

11、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠(chǎng)家的情況;

12、做好門(mén)店的防火防盜工作，處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;

13、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨，需要其它部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén);

14、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。

公司簡(jiǎn)介


公司簡(jiǎn)介


桂林市新晟家具有限公司于2007年誕生于山水甲天下的桂林市，是一家集家具設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的大型企業(yè)，更與廣東國(guó)景家具強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，打造桂林高端家具龍頭企業(yè)，公司主營(yíng)辦公家具、教學(xué)家具、公寓家具、醫(yī)養(yǎng)家具、定制家具等產(chǎn)品。


目前公司下轄一個(gè)產(chǎn)品研發(fā)制造中心，兩個(gè)大型產(chǎn)品展示中心，擁有一批優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。匯集大量的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員，營(yíng)銷(xiāo)精英和優(yōu)秀管理人才，有著極強(qiáng)的生產(chǎn)研發(fā)和業(yè)務(wù)能力。向廣大客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。公司自創(chuàng)辦之初就以零缺陷，求完美，高品質(zhì)，深內(nèi)涵，為公司發(fā)展基石，目前公司已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、五星售后服務(wù)認(rèn)證證書(shū)，并先后獲得重合同守信用，中國(guó)綠色環(huán)保產(chǎn)品，全國(guó)質(zhì)量、信譽(yù)、服務(wù)AAA級(jí)示范單位、政府采購(gòu)優(yōu)秀供應(yīng)商、招投標(biāo)企業(yè)信用等級(jí)-AAA級(jí)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。


新晟人通過(guò)持續(xù)、穩(wěn)健、創(chuàng)新的發(fā)展，成為廣西區(qū)政采云入圍供應(yīng)商，專(zhuān)業(yè)的品質(zhì)成就了千萬(wàn)人的輝煌事業(yè)。


? ?新晟家具有限公司以獨(dú)特的企業(yè)文化，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頇C(jī)制創(chuàng)造了無(wú)數(shù)優(yōu)秀產(chǎn)品的同時(shí)也成就了新晟的崛起之路！一直以來(lái)，新晟家具都倡導(dǎo)低碳環(huán)保，綠色時(shí)尚，健康舒適的品質(zhì)產(chǎn)品，新晟產(chǎn)品有害物質(zhì)檢測(cè)符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到了歐美等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。


一直以來(lái)，新晟人始終秉承“立業(yè)以誠(chéng)、待客以信、以心為鑒、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取”的精神，憑借高品位的設(shè)計(jì)理念，真誠(chéng)、認(rèn)真的服務(wù)、合理的價(jià)格、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、一對(duì)一的售后服務(wù)，為廣大客戶(hù)創(chuàng)造品味卓越，典雅舒適的環(huán)境！新晟家具有限公司細(xì)致、周到、貼心的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，贏得了千萬(wàn)用戶(hù)的信用和厚愛(ài)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 門(mén)店管理店長(zhǎng)（五金機(jī)電類(lèi)）
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
22-45歲

桂林粵達(dá)電氣有限公司

生產(chǎn)/制造

主要負(fù)責(zé)門(mén)店商品銷(xiāo)售和進(jìn)出貨和人員管理及日月報(bào)制定等相關(guān)工作，6天/周工作制。

2025-09-07

廖先生

經(jīng)理; 靈川八里街人人樂(lè)店員店長(zhǎng)
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷(xiāo)售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1. 品牌手機(jī)銷(xiāo)售 2. 服從管理 3. 責(zé)任心強(qiáng)

2025-09-07

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 建材/家居品牌店店長(zhǎng)（臨桂店）
4500-10000元

桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)； 2、對(duì)店面人員及導(dǎo)購(gòu)員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的門(mén)店銷(xiāo)售組織以及門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)意識(shí)以及門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時(shí)間9：00-18:00

2025-09-07

青禾美邦

招聘專(zhuān)員; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

羊奶專(zhuān)賣(mài)店儲(chǔ)備店長(zhǎng) 崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愿意接受各類(lèi)培訓(xùn)。 1、羊奶專(zhuān)賣(mài)店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷(xiāo)售，宣傳等，輔助店長(zhǎng)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳，拓展新客戶(hù) 3、幫助客戶(hù)制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶(hù)檔案，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎(jiǎng)金，崗位晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-副總上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營(yíng)連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

2025-09-07

周先生

人事部負(fù)責(zé)人; 陽(yáng)朔金順昌門(mén)店店員
3000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門(mén)店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類(lèi)補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會(huì)更可觀(guān)。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休3天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門(mén)店上班。其他：門(mén)店覆蓋區(qū)域：陽(yáng)朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

2025-09-07

李女士

人事; 店長(zhǎng)—柳州萬(wàn)象匯
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣東駱駝服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

月度激勵(lì)

2025-09-07

向小姐; 超市店長(zhǎng)
5000-8000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營(yíng)業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時(shí)的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理各類(lèi)投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開(kāi)展工作； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷(xiāo)存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù)，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤(pán)點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶(hù)對(duì)帳、核對(duì)工作；定期分析銷(xiāo)售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀(guān)察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2025-09-06

朱女士

HR; 超市店長(zhǎng)
4000-8000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
中專(zhuān)以上
2年以上
20-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，回籠銷(xiāo)售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿(mǎn)意度

2025-09-05

藍(lán)女士

人事; 美的旗艦店店長(zhǎng)
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專(zhuān)以上
3年以上
25-35歲

廣西金鳳凰電器有限公司

批發(fā)/零售

工作要求： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店全面管理，落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略； 2.策劃門(mén)店活動(dòng)，與廠(chǎng)家品牌對(duì)接活動(dòng)方案； 3.開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶(hù)資源，優(yōu)化顧客購(gòu)物體驗(yàn)； 4.管理門(mén)店陳列、庫(kù)存、及售后流程 5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升員工專(zhuān)業(yè)能力，以及服務(wù)能力。任職需求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天，可調(diào)休，上班時(shí)間朝九晚六+節(jié)日福利薪資：底薪+提成+績(jī)效+五險(xiǎn)一金

2025-09-05

夏經(jīng)理

經(jīng)理; 家電店長(zhǎng)
3000-6000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專(zhuān)以上
1年以上

廣西金鳳凰電器有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫(kù)存管理及客戶(hù)服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)及門(mén)店形象維護(hù)； 4.處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿(mǎn)意度； 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員門(mén)店商品業(yè)務(wù)知識(shí) 任職要求年齡：25-35，其中至少1-2年門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行）具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工，責(zé)任心強(qiáng)，需會(huì)電腦基礎(chǔ)表格操作。

2025-09-05

夏經(jīng)理

經(jīng)理