職位描述

負(fù)責(zé)中心的行政事務(wù)、人事管理、日常管理與監(jiān)督、文件信息處理、業(yè)務(wù)接待及會議安排;負(fù)責(zé)中心年度工作計劃和工作總結(jié);負(fù)責(zé)中心試驗法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、檔案以及合同的管理;負(fù)責(zé)對外合作交流以及學(xué)術(shù)交往;負(fù)責(zé)技術(shù)專利申請和維權(quán)等事宜;負(fù)責(zé)與上級政府部門、實驗室主管部門、組成單位成員及相關(guān)行業(yè)溝通與聯(lián)絡(luò) 

公司簡介

廣西農(nóng)業(yè)灌溉排水工程技術(shù)研究中心(以下簡稱中心)于2013年2月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳批準(zhǔn)組建,目前該“中心”是廣西水利行業(yè)首家從事灌溉排水工程技術(shù)研究的公益性科研機構(gòu),該機構(gòu)依托廣西灌溉試驗中心站的現(xiàn)有技術(shù)力量和科研平臺,整合國家節(jié)水灌溉北京工程技術(shù)研究中心、武漢大學(xué)、同濟大學(xué)、南寧灌溉試驗站及有關(guān)國內(nèi)從事灌溉排水科研生產(chǎn)企業(yè)的有關(guān)技術(shù)力量,成立組建團隊。主管單位是廣西壯族自治區(qū)科技廳,委托管理單位是廣西壯族自治區(qū)水利廳和桂林市水利局。該中心具有獨立法人資格,實行獨立經(jīng)濟核算,執(zhí)行企業(yè)化管理模式。

“中心”的依托單位“桂林市農(nóng)田灌溉試驗中心站”成立于1957年,2004年經(jīng)水利部批準(zhǔn)同意,自治區(qū)水利廳下文升格為廣西壯族自治區(qū)灌溉試驗中心站,實行兩塊牌子,一套人馬的管理方法。試驗站現(xiàn)有土地面積62畝,現(xiàn)有科研人員26人,其中自治區(qū)優(yōu)秀專家1人,高、中級職稱科技人員15人,博士1人,碩士3人,大專及大學(xué)本科學(xué)歷者19人。主要負(fù)責(zé)主持全區(qū)的灌溉試驗工作;對下一級灌溉試驗站進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理;協(xié)助水利部灌溉試驗總站執(zhí)行全國協(xié)作研究任務(wù),組織落實灌溉試驗研究項目及灌溉試驗成果的示范推廣和監(jiān)督指導(dǎo)工作。先后完成了水利部“948”科技引進(jìn)項目5項,從80年代以來承擔(dān)過30多項國家級、省部級的研究項目,曾獲得過國家科技進(jìn)步一等獎1項,國家科技進(jìn)步二等獎1項、教育部一等獎1項、水利部一等獎1項,廣西壯族自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎1項等其他有20多獎項。

上班地點

可能感興趣的職位

董事長秘書
5000-8000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 3年以上
20-35歲
廣西國證企業(yè)管理有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
工作內(nèi)容: 1、處理董事長交辦的事務(wù),根據(jù)董事長的需求,靈活應(yīng)對各項工作。 任職要求: 1、限女性,形象氣質(zhì)佳; 2、工作積極、抗壓能力強,出色的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-09-10
黃女士
人事
總辦秘書
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
大專以上
1年以上
23-29歲
1 負(fù)責(zé)老板辦公室日常工作,處理各項事務(wù)。 2 本崗位屬于管理公司崗位,工作內(nèi)容與酒店運營無關(guān)。請再投完整且真實的簡歷,條件不符者恕不回復(fù)。 3 全日制本科以上學(xué)歷,實際工作經(jīng)驗三年以上(必備條件),身高162以上,形象氣質(zhì)佳,善于溝通,情商高,能接受商務(wù)應(yīng)酬。熟練駕駛、會公文寫作、擅長各種辦公軟件等都是加分項,可優(yōu)先考慮。 4 工資4K起,條件優(yōu)異者可面談。月休4天,五險,年假,包工作餐,可視工作情況獨立考勤。
2025-09-09
唐女士
人事主管
桂林市農(nóng)田灌溉試驗中心站招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市農(nóng)田灌溉試驗中心站
所在行業(yè) 大學(xué)/農(nóng)業(yè)
成立時間 12年(2013年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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