七星長短途配送可無經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)：香港 離島區(qū) 待遇： HKD20000 工作內(nèi)容：交貨及點(diǎn)貨，安排人手調(diào)配，貨物裝卸，執(zhí)貨及分類，搬運(yùn)貨物 崗位要求：35周歲以內(nèi)，會(huì)粵語，無出入境不良記錄，具1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 面試方式：簡歷表選人，視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試） 簽證類型：勞工簽證 說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，公司負(fù)責(zé)簽證費(fèi)、大巴免費(fèi)接過關(guān)到位。 2.港奧通行證、體檢、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：求職者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

崗位工作： 1、按照公司配送流程，進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址； 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)（簡單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)） 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等； 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.初中及以上學(xué)歷，有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會(huì)騎電動(dòng)車（自帶電動(dòng)車）； 4.熟悉荔浦周邊地形； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)； 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4300-5000 上班門店：酒伙計(jì)荔浦店

1. 開車接送日用百貨 2. 不用裝卸，只負(fù)責(zé)開車 3. 底薪4千?多勞多得（包?。?4. 早八晚六，月休兩天

站點(diǎn)直招美團(tuán)騎手，桂林各區(qū)可就近安排 首月免費(fèi)提供電動(dòng)車電池 薪資待遇: 2220有責(zé)底薪+4-6元單價(jià)提成+月度工作獎(jiǎng)勵(lì)+訂單補(bǔ)貼。 新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000，多勞多得 要求18-50周歲，無犯罪記錄，無傳染性疾病，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)導(dǎo)航

站點(diǎn)直招不收費(fèi)，切勿輕信第三方！！ 【承諾】在各區(qū)美團(tuán)站點(diǎn)直接面試，保證零門檻入職！ 入職有老員工帶手把手教使你快速上手！ 資金緊缺者入職工作后即可預(yù)支工資，收入穩(wěn)定！ 任職要求: 1.18-50周歲，男女不限，身體健康，沒有不良嗜好; 2.經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限; 3.能熟練駕駛電動(dòng)車，靈活使用智能手機(jī)，熟悉手機(jī)地圖導(dǎo)航。 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得！！ 現(xiàn)在入職可享受1500元的獎(jiǎng)勵(lì)，過年期間留崗跑單還有額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可疊加。 超多福利: 保底單量+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+新人獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。 崗位晉升： -騎手(薪資待遇=提成工資+保險(xiǎn)+其他福利) -組長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補(bǔ)貼) -儲(chǔ)備站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補(bǔ)貼) -站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補(bǔ)貼+站點(diǎn)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)

工作描述 1. 上班時(shí)間8:30 到6：30 包中餐 月休假3天 2．負(fù)責(zé)公司采購與配送貨物的運(yùn)輸。 2．負(fù)責(zé)倉庫貨品分揀與配送工作。 3．要求C1駕，廂式貨車，五菱面包車，新能源貨車 ，有一年以上的駕駛經(jīng)歷！ 4．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，機(jī)智靈活，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。 6．穩(wěn)重，熟悉桂林市道路交通。 7 . 家住象山區(qū)者優(yōu)先～年齡25～40歲

不想??進(jìn)廠?想，??要離?近家??，時(shí)間自由的工作來了，桂林招聘??外賣送?員餐??，18-50歲以內(nèi)，男女不限?會(huì)，??騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航！ 薪資?遇待??：月綜合5000-8000每月，按送單提?+成??全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)?+金??補(bǔ)貼，入職三前個(gè)月，?-6??8月份每月保底5000（市區(qū)要求每天25-30?，單??臨桂要求每天35單，工作時(shí)間按?排照??班來，每天正常出勤8個(gè)小時(shí)以上）。 要求：18-50?以歲??內(nèi)，?體身??健康，會(huì)開電動(dòng)車，會(huì)?導(dǎo)看??航，無案底！ 工作性?：質(zhì)??外?送賣??餐，系統(tǒng)派單就不用搶單，?統(tǒng)系??派?給單??你會(huì)顯?哪示??個(gè)商家，到商家拿到對(duì)?的應(yīng)??餐品然后按照系統(tǒng)導(dǎo)航地址送到客戶?上手??，新?小人??白有人培訓(xùn)有人帶，如果沒有?動(dòng)電??車可以幫安排，租金大概200-400?車看??型，后期從工資扣，0元入職！ 新人?職入??福利四選一：健康證（100左右）?裝、??備（150左右）、首月保險(xiǎn)（120）?首、??月電池289。 工作?點(diǎn)地??：桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山?及區(qū)??臨?區(qū)桂??等五大城?可區(qū)??就近安排，工作自由！

不想進(jìn)廠，想要離家近，時(shí)間自由的工作來了，桂林招聘?外賣送餐員，18-50歲以內(nèi)，男女不限，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航！ 薪資待遇：月綜合5000-8000每月，按送單提成+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，入職三前個(gè)月，6-8月份每月保底5000（市區(qū)要求每天25-30單，臨桂要求每天35單，工作時(shí)間按照排班來，每天正常出勤8個(gè)小時(shí)以上）。 要求：18-50歲以內(nèi)，身體健康，會(huì)開電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航，無案底！ 工作性質(zhì)：外賣送餐，系統(tǒng)派單就不用搶單，系統(tǒng)派單給你會(huì)顯示哪個(gè)商家，到商家拿到對(duì)應(yīng)的餐品然后按照系統(tǒng)導(dǎo)航地址送到客戶手上，新人小白有人培訓(xùn)有人帶，如果沒有電動(dòng)車可以幫安排，租金大概200-400看車型，后期從工資扣，0元入職！ 新人入職福利四選一：健康證（100左右）、裝備（150左右）、首月保險(xiǎn)（120）、首月電池289。 工作地點(diǎn)：桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)及臨桂區(qū)等五大城區(qū)可就近安排，工作自由！

[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)日常貨物配送工作，確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶指定地點(diǎn) 2、熟悉城市交通路線及安全駕駛規(guī)定，保證行駛過程中的安全性; 3、與客服保持良好溝通，及時(shí)反饋物流動(dòng)態(tài)。 [任職要求] 1、高中及以上學(xué)歷，持有C1駕照，有一年以上的駕齡優(yōu)先考慮; 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有快遞或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 注：本崗位是開面包車，單人單車自己裝，自己卸 有意者可電話聯(lián)系189--7832--8352 ，鄧先生

任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.有市場(chǎng)營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，對(duì)主營業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知，有C級(jí)以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運(yùn)營部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案，制定年度運(yùn)營目標(biāo)，分解為采購、庫存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。 2.建立、完善并組織實(shí)施配送營運(yùn)管理工作體系，包括運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績效，降低物流成本，提高運(yùn)營效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)數(shù)字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運(yùn)營效率。 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作，組建采購、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、IT部門，解決資源沖突問題。 7.成本與風(fēng)控，審核采購合同條款，優(yōu)化物流成本占比。 建立應(yīng)急預(yù)案（如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)）。 8.定期走訪重點(diǎn)客戶，收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。 9.通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)需求波動(dòng)，指導(dǎo)采購與倉儲(chǔ)策略。