培訓(xùn)師

1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動(dòng)的專業(yè)知識培訓(xùn)，兼具總部和渠道客戶授課。 2.協(xié)助運(yùn)營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員，提供技術(shù)和運(yùn)營方面支持， 3.配合市場部工作，提供技術(shù)支持。 4.不斷提升專業(yè)知識，負(fù)責(zé)公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護(hù)， 5.配合運(yùn)營部的提升服務(wù)中心能力，促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。 任職資格: 1.年齡23-45歲，專科及以上學(xué)歷; 2.誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備一定勤出差能力; 4.普通話流利，具有良好的溝通能力; 5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。 工資待遇: 1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎(jiǎng)金; 2.朝九晚六，月休4天，周一到周五選休， 3.學(xué)習(xí)提升，戶外活動(dòng)，聚餐旅游等。 4.完善的晉升機(jī)制，可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

1. 協(xié)助人資經(jīng)理搭建公司培訓(xùn)體系 2. 根據(jù)餐飲門店運(yùn)營情況制定培訓(xùn)計(jì)劃 3. 具備課件開發(fā)能力，制作培訓(xùn)課件 4. 按需開展培訓(xùn)活動(dòng)及效果評估

1、調(diào)查培訓(xùn)需求，在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程 2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo) 4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作，案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作 5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失 6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋評估培訓(xùn)效果