職位描述

行政前臺(tái)(月均2000-3000+雙休+完善培訓(xùn))
1、負(fù)責(zé)校區(qū)行政事務(wù)、對(duì)外事務(wù)性工作的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)校區(qū)收銀管理;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)員工日常考勤、會(huì)議等事務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)校區(qū)保潔、安全等日常管理等。

公司簡(jiǎn)介

公司從事教育信息咨詢(xún)、人力資源信息咨詢(xún)、文化交流信息咨詢(xún)、企業(yè)管理信息咨詢(xún)、家庭教育咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。 目前公司運(yùn)營(yíng)加盟品牌“優(yōu)貝樂(lè)科學(xué)館”,優(yōu)貝樂(lè)科學(xué)館深耕于兒童教育領(lǐng)域,以?xún)和睦韺W(xué)為理論基礎(chǔ),關(guān)注兒童思維能力的發(fā)展,堅(jiān)持給兒童最有價(jià)值的教育。全國(guó)五十多家校區(qū),國(guó)內(nèi)十大早教品牌之一。 品牌前景描述: 幼兒早期教育是最有前景的行業(yè)之一,進(jìn)入這個(gè)行業(yè)于公于私都是您最明智的選擇。不管您是男、還是女,今后您必定會(huì)成為粑粑、麻麻,如何從0歲就培養(yǎng)一個(gè)智優(yōu)寶貝,給TA真正有效的教育您會(huì)信手拈來(lái)...... 親,如果您是一位有責(zé)任心、有耐心、有愛(ài)心,喜歡孩子的人士,我們將一起攜手擁抱未來(lái)! 薪酬:1600-5000+ 地點(diǎn):聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)三樓 職業(yè)發(fā)展與福利:未來(lái)的校長(zhǎng)、未來(lái)的股東、只要您想的到,我們都可以共同創(chuàng)造! 崗位名稱(chēng):市場(chǎng)、銷(xiāo)售經(jīng)理、教師、教務(wù)主管、副校長(zhǎng) 崗位描述:您是大孩子,陪小孩子一起玩...... 專(zhuān)業(yè)要求:幼教、早教、美術(shù)、音樂(lè)、心理學(xué)、理工科類(lèi)……不限,只要您有創(chuàng)新思維,敢于挑戰(zhàn)自我?。信幌?,理工科男生優(yōu)先)

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可能感興趣的職位

部長(zhǎng)
2500-3500元
桂林-七星區(qū)
1、口齒清楚、品貌端正,善于溝通,品行優(yōu)良。 2、在餐飲行業(yè)內(nèi)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、執(zhí)行能力強(qiáng)。
1小時(shí)前
鄧瓊
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
中專(zhuān)以上
2年以上
45歲以下
1、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保安紀(jì)律,負(fù)責(zé)夜班的安全保衛(wèi)工作。 2、堅(jiān)守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保*衛(wèi)區(qū)域的安全。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位的檢查力度,特別加強(qiáng)車(chē)場(chǎng)周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)處理。 4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴,情況復(fù)雜時(shí)要請(qǐng)示值班經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)值班人員的當(dāng)班情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒和糾正 7、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄,交接班時(shí)當(dāng)值情況要交接清楚。 8、協(xié)助前臺(tái)做好對(duì)客服務(wù)工作
2025-07-21
黃小姐
桂林-秀峰區(qū)-御花園
高中以上 20-30歲
酒店前臺(tái)事務(wù),為客人辦理入住退房手續(xù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng); 兩班倒,12小時(shí)班,8:00-20:00,20:00-8:00,月休10天,包工作餐,保險(xiǎn)補(bǔ)貼,夜班費(fèi),上班輕松; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-07-18
戴先生
HR
文印員
2000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
高中以上
1年以上
21-40歲
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和要求。 2、負(fù)責(zé)本人工作臺(tái)面清潔、整潔,參與設(shè)備的日常清潔與簡(jiǎn)單維護(hù)保養(yǎng)。 3、熟練操工程、噴繪、黑白、彩色、裝訂等設(shè)備的技能,按規(guī)程操作,高質(zhì)量地完成、工程圖紙、噴繪、黑白業(yè)務(wù)、彩色業(yè)務(wù)、文本裝訂等日常工作。 4、掌握工程、彩色、黑白等輸出設(shè)備的紙張、耗材更換方法,需要時(shí)進(jìn)行紙張、耗材更換。 5、根據(jù)客戶(hù)要求,嚴(yán)格按照工作流程打印輸出、文本裝訂,并嚴(yán)格保證每一道工序的制作質(zhì)量,確保本崗位的差錯(cuò)率為零,一次合格率大于90%。 6、按客戶(hù)要求嚴(yán)格檢查文本輸出質(zhì)量和文本順序。 7、配合前臺(tái)接待工作,具有獨(dú)立值班能力。 8、根據(jù)前臺(tái)接待的要求,協(xié)助取件、送貨等工作。 9、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工具、材料盤(pán)點(diǎn),在需要時(shí)做好公司物資出入庫(kù)等工作。 10、服從班制編排,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 1、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力,熟練使用各類(lèi)辦公軟件(WORD/EXCEL/WPS/CAD等); 2、高中以上學(xué)歷。
2025-07-13
李衡
總經(jīng)理
前臺(tái)
2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門(mén)之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
2025-07-11
俞日宏
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
高中以上 21-45歲
崗位職責(zé): 1、接待現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún),提供學(xué)習(xí)建議,完成報(bào)名工作; 2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃; 3、電話營(yíng)銷(xiāo),進(jìn)行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名; 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費(fèi); 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。 薪酬福利: 1、基本工資+全勤獎(jiǎng)+中餐補(bǔ)貼+績(jī)效工資+提成; 2、日工作7小時(shí)制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息; 3、除了每月薪酬外,員工享有五險(xiǎn)一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;續(xù)班獎(jiǎng);學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng);伯樂(lè)獎(jiǎng);優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)享受出國(guó)游;免費(fèi)提供住宿。 崗位晉升:前臺(tái)咨詢(xún)師 首席咨詢(xún)師 前臺(tái)主管 學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng)) 大區(qū)總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林秀峰區(qū)中心廣場(chǎng),根據(jù)需求就近分配。
2025-07-10
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林市愛(ài)寶貝教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市愛(ài)寶貝教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 咨詢(xún)
成立時(shí)間 6年(2018年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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