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職位描述

工作內容:負責汽車線束生產以及裝配

招聘要求:16-50周歲.身體健康.無傳染性.精神類疾病.經公司體檢合格.

薪資待遇:月綜合工資4500~6000元.五險一金(22號發(fā)工資)

計資方式:計時 基本工資+加班工資+工齡工資+產能獎

員工伙食:公司有食堂.早上3.5元.中午.晚上6元

員工住宿:提供免費住宿(6-8人/間.雙衛(wèi).有空調.24小時熱水).水電超出部分由住宿員工分攤.

應聘須備:

1.本人正式有效的二代身份證.1支筆.

2.自帶95元體檢費到永?？h人民醫(yī)院體檢.帶體檢報告到公司辦理入職.

3.100元伙食費(充入廠牌自行消費).

聯(lián)系電話:19321****93(微信同號)

公司簡介

時光人力資源有限公司，是一家專注于為企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理和服務的機構，創(chuàng)立之初提出了專業(yè)培訓加就業(yè)的理念，可以為失業(yè)人員免費提供培訓加考證服務，今天已發(fā)展成為人力資源服務領域內全產業(yè)鏈覆蓋的綜合服務商，成立初期已經為社會提供了大量所需人才，積極協(xié)助政府為貧困地區(qū)提供就業(yè)機會，為失業(yè)人員提供在崗就業(yè)服務，同時公司本著服務社會自我創(chuàng)新的理念，將在未來的道路上提供更多力所能及的幫助與服務。其次廈慶人力在近10個行業(yè)及領域深耕為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、人力資源服務外包、靈活用工、招聘培訓、校園招聘等服務與解決方案。在過去的幾個月里，廈慶人力已與世界500強中眾多公司、企業(yè)達成長期合作關系。未來公司將向科技領域與人才領域提供更多更優(yōu)質的服務

上班地點

工作地址：桂林市臨桂區(qū)深科技查看上班路線

可能感興趣的職位: 品管部部長
8000-10000元

桂林-靈川縣
大專以上
10年以上
30-45歲

桂林晶盛玻璃有限責任公司

生產/制造

1、依照ISO9000質量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質量管理體系。 2、根據公司生產過程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業(yè)指導書；制訂部門工作計劃和質量控制目標，并監(jiān)督實施。 4、了解各生產線的質量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現(xiàn)不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協(xié)調、處理與報告。 5、負責部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓，檢查、指導下屬工作，考評下屬工作質量。崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學歷。 2、有制造業(yè)質量管理工作10年以上經驗。 3、具備全面質量管理能力，具備帶領團隊的能力。

2025-08-17

蔣小姐; 車間主管
4000-5000元

桂林-平樂縣
中專以上
2年以上
25歲以上

桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責 1.負責?生產管理和協(xié)調?工作，管理、協(xié)調人員、產品生產工作。 2.負責?質量管控工作，根據產品質量要求、生產工藝要求，合理安排生產，達成公司質量目標。 3.負責生產流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產效率?。 4.負責?現(xiàn)場6S管理工作，確保生產現(xiàn)場的清潔、安全。 5.負責車間?人員管理和培訓?工作，加強員工的技術、安全培訓，儲備技術、管理人才。 6.負責?設備管理和維護?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護、保養(yǎng)設備，確保設備正常運轉?。 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。二、崗位要求 1.中專及以上學歷，藥學、化學工程、生物工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大型食品企業(yè)生產管理經驗，有成功的團隊管理經驗，具備較強的組織、協(xié)調能力，風險意識。 3.熟悉生產流程、質量管理體系和6S管理等。三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保：五險。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇：4000元～5000元。

2025-08-15

韋成兵

經理; 物流進出口儲備干部
4500-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)
本科以上
應屆畢業(yè)生

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

崗位職責：完成公司進出口業(yè)務的具體工作。崗位要求： 1、本科學歷，國際經濟與貿易、物流管理、英語、統(tǒng)計、會計等專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備較強的溝通協(xié)調能力和學習能力，工作認真負責、責任心強，服從工作安排； 3、英語四級，會基本的電腦運用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經驗優(yōu)先，畢業(yè)前可實習優(yōu)先。福利待遇： 1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發(fā)放年終獎、季度獎、過節(jié)費等； 2、五險一金：正式錄用當月開始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產假、看護假、病假、探親假，以及最多可達15天的年休假； 4、提供食宿：免費工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實習期和試用期免房租）。 5、完善的培訓體系：新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導，生產、研發(fā)、設備、質量等部門有機會到集團其他公司學習交流。 6、豐富的員工活動：工會游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團隊活動，黨支部活動。 7、晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-08-15

毛女士

招聘官; 模壓工（硅橡膠行業(yè)）
3000-5000元

桂林-靈川縣
高中以上
2年以上
25-45歲

桂林裕天新材料有限公司

汽車及零配件

要求：男性，高中以上學歷，年齡25-45歲，身體健康、能吃苦耐勞、有兩年以上模壓經驗。工資：3000-5000 福利：包吃包住+年終獎。保險：試用期滿合格后簽訂勞動合同，按勞動法規(guī)定購買五險。工作地點：桂林市高新區(qū)桂磨大道大圩路口公司名稱：桂林裕天新材料有限公司

2025-08-15

張女士

人事經理; 外貿業(yè)務員
5000-12000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
2年以上
22-45歲

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

原材料和加工

崗位描述： 1、負責國際客戶開發(fā)與市場拓展：通過線上平臺（如阿里巴巴國際站、LinkedIn、展會等）主動挖掘海外潛在客戶，建立合作渠道。分析目標市場，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司年度銷售目標。 2、客戶對接與維護：負責客戶詢盤跟進、報價談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流程，確保高效響應與專業(yè)服務。定期回訪客戶，維護長期合作關系，處理客戶投訴及售后問題，提升客戶滿意度。協(xié)助處理各類外貿業(yè)務相關問題，保障業(yè)務順利進行。 3、跨部門協(xié)作：協(xié)調公司內部生產、物流、質檢等部門，確保訂單按時交付，滿足客戶需求。 4、市場分析與反饋：收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為公司產品優(yōu)化及市場策略提供建議。 5、文檔管理：規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務數(shù)據，定期提交銷售報告及分析。崗位要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。英語聽說讀寫流利，能熟練撰寫商務郵件及進行商務談判；掌握第二外語者優(yōu)先； 2、1-2年以上外貿業(yè)務經驗，熟悉食品包裝、快消品或相關行業(yè)者優(yōu)先。 3、有獨立開發(fā)客戶及成功案例者優(yōu)先，熟悉國際展會及B2B平臺操作。 4、熟悉外貿全流程（如信用證、報關、國際物流等）及國際貿易法規(guī)。 5、熟練使用Office辦公軟件及外貿管理工具（如ERP、CRM系統(tǒng)）。 6、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及抗壓能力，目標導向，責任心強。 7、能適應靈活工作時間（需兼顧時差），接受偶爾國內/國際出差。

2025-08-11

王經理

人事; 技術文員
2800-4000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
22-40歲

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

原材料和加工

負責技術部、工程部文職類工作；單休，上班時間8：30-12：30；13：30-17：30.

2025-08-07

王經理

人事; 253 生產拉長
3500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心
中專以上
2年以上
23-40歲

桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心

非盈利機構

【崗位職責】： 1.根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務； 2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求； 3.生產現(xiàn)場管理、目視管理、維護生產秩序及各項規(guī)章制度、推進7S; 4.負責好本小組生產訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負責監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理； 6.負責控制本組產品質量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負責監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負責小組人員的管理與培訓； 8.上級安排的其他工作。【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產管理工作經驗及20人以上團隊管理經驗優(yōu)先錄取。 3.對人、機、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經驗豐富。 4.能快速根據人員狀況排線及人員調整。 5.熟悉生產計劃達成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強，無不良嗜好。

2025-08-06

戴先生

HR