職位描述
1、銷售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開;
3、支持和維系渠道關(guān)系;
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)***。
公司簡(jiǎn)介
桂林正大地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司始創(chuàng)于2004年11月11日,是專業(yè)從事房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、銷售代理等服務(wù)的房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司,同時(shí)也是桂林市首批具有房地產(chǎn)銷售資質(zhì)且在同行業(yè)中注冊(cè)資本最高的企業(yè)。
公司遵循“正德為先,大智為本”的立業(yè)原則,秉承“以信為本,以客為尊”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“專業(yè)務(wù)實(shí)、共創(chuàng)精品”的服務(wù)宗旨,恪守承諾,不斷創(chuàng)新,打造品牌,開創(chuàng)多元化發(fā)展路線。具備整合品牌、整合產(chǎn)品、整合消費(fèi)群體的全面整合觀念的能力,同時(shí)擁有品牌營(yíng)銷傳播經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和人才。我們擅于根據(jù)不同的客戶、不同的產(chǎn)品,針對(duì)性地為客戶進(jìn)行媒體的策劃與應(yīng)用,使客戶的品牌傳播起到最合理的而科學(xué)的組合傳播效果。
我司采用“全程、全方位代理服務(wù)”的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,依照專業(yè)化、規(guī)范化、協(xié)同作戰(zhàn)的原則,具有一整套完整科學(xué)的房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃與執(zhí)行管理體系,可以為開發(fā)商提供全方位的策劃及營(yíng)銷服務(wù)。我們擅于站在開發(fā)商和市場(chǎng)的雙重角度看問題,通過對(duì)市場(chǎng)諸多資源的整合,從嚴(yán)從細(xì)把握營(yíng)銷過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),兌現(xiàn)承諾,效力品牌。
公司力求形成自身獨(dú)特的企業(yè)文化和核心競(jìng)爭(zhēng)力;“百創(chuàng)不離其本,萬(wàn)變不離其宗”;講求效率,關(guān)注細(xì)節(jié);注重團(tuán)隊(duì)的配合,鼓勵(lì)個(gè)性張揚(yáng);遵從嚴(yán)格的運(yùn)行規(guī)則,倡導(dǎo)組織和親和力;堅(jiān)持自己的判斷和洞察力,善于學(xué)習(xí)和借鑒……在這樣的文化氛圍中逐漸形成正大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。精干高效的管理團(tuán)隊(duì),規(guī)范嫻熟的專業(yè)技能,豐富的操和盤理念和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),永不枯竭的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新動(dòng)力都是公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中壯大發(fā)展的主要原因。
目前,公司現(xiàn)設(shè)有市場(chǎng)研究部、策劃部、銷售部、行政部、財(cái)務(wù)部。從業(yè)人員均具有較高的專業(yè)學(xué)歷和豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),是一支專業(yè)齊備、作風(fēng)穩(wěn)健、善于協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。公司人員全部采用競(jìng)聘上崗、優(yōu)勝劣汰的管理模式,為培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才營(yíng)造了良好的氛圍和發(fā)展空間,更可為開發(fā)商提供全面、經(jīng)濟(jì)、高效、便捷的專業(yè)服務(wù)。自創(chuàng)業(yè)以來(lái),公司不僅承接了“碧水康城”、“正大花園”、“榕湖公館”……等市內(nèi)外多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃工作并取得了不錯(cuò)的成績(jī),還多次成功地組織舉辦了市內(nèi)地產(chǎn)項(xiàng)目的大型宣傳活動(dòng),受到了社會(huì)各界同仁和市民的廣泛好評(píng)。
對(duì)于我們,沒有最好,只有更好,沒有永恒的成功,只有不懈的努力和追求!
正大策劃代理特色
策劃理念領(lǐng)先,避免專業(yè)失誤。
團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),房地產(chǎn)各專業(yè)人士結(jié)合的小組負(fù)責(zé)制。
注重市場(chǎng)的真實(shí)需求,并以決定產(chǎn)品的形式。
正大的風(fēng)格
以不交行貨的態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待每一項(xiàng)策劃專案。
了解開發(fā)商的真實(shí)需要,為開發(fā)商解決實(shí)際問題。
注重落實(shí)細(xì)節(jié),從小事做起。
正大對(duì)策劃的理解
策劃是一系列的專業(yè)安排:不單單表現(xiàn)為建筑上的創(chuàng)意,概念上的創(chuàng)新和包裝上的鮮亮,而是一項(xiàng)包涵市場(chǎng)調(diào)查、定位策劃、項(xiàng)目執(zhí)行、銷售統(tǒng)控、廣告推廣等綜合體系。
業(yè)務(wù)流程
業(yè)務(wù)流程就是生產(chǎn)工序,沒有生產(chǎn)工序或工序混亂就不可能生產(chǎn)符合市場(chǎng)需求的好產(chǎn)品,特別是房地產(chǎn)行業(yè),堅(jiān)持和尊重市場(chǎng)法則是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的最佳方式。實(shí)踐無(wú)數(shù)次告訴我們:土地——投資可行性分析——市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目定位(策劃)——規(guī)劃設(shè)計(jì)——營(yíng)銷執(zhí)行策劃——營(yíng)銷售中售后服務(wù),這一系列流程要精確地動(dòng)作,既不能粗糙或跨越,更不能用經(jīng)驗(yàn)和感覺作為把握市場(chǎng)的砝碼。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
網(wǎng)絡(luò)渠道銷售/招商專員3000-10000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 20-35歲桂林市盛玖貿(mào)易有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司自有品牌招商加盟!小眾品牌藍(lán)海賽道 老帶新一對(duì)一指導(dǎo),接受小白 崗位職責(zé): 1.通過新媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣和銷售。 2.利用各種社交媒體,制作發(fā)布廣告吸引潛在客戶。 3.積累客戶資源進(jìn)行開發(fā)和拓展,以完成品牌招商工作。 任職要求: 1.對(duì)招商工作有熱情,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù); 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神2025-06-08王經(jīng)理人事
-
社群運(yùn)營(yíng)4000-5000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 1年以上 22-35歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶; 2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營(yíng)銷渠道; 5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤、交樓等信息; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助完成服務(wù)中心的各項(xiàng)工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正; 2.年齡:22-35歲; 3.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 4.具有渠道銷售或社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具有家居建材或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:9:20--18:00 (月休6-7天+法定節(jié)假日) 薪資待遇:4K-5K+提成+五險(xiǎn),包工作餐2025-06-08青禾美邦招聘專員
-
銷售代表4000-8000元桂林-靈川縣-天都苑 中專以上 1年以上廣西橘成農(nóng)資有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)【職位描述】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā),維護(hù)客情關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。 2、收集市場(chǎng)信息和客戶反饋,及時(shí)向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 【職位要求】 1、要求35歲以下,有汽車C駕駛證,有一年以上農(nóng)資銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、能經(jīng)常下鄉(xiāng),能獨(dú)立開展推廣銷售工作 3、具備良好的溝通表達(dá)能力、吃苦耐勞精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 【福利待遇】 1、年薪6萬(wàn)-12萬(wàn),具體面聊(基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補(bǔ)助 3、充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)氛圍,清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2025-06-08韋女士主管
-
商務(wù)渠道銷售員3500-6000元桂林-七星區(qū)桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道,對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷經(jīng)理----營(yíng)銷總總監(jiān)----區(qū)域老板2025-06-08文龍經(jīng)理
-
開發(fā)部業(yè)務(wù)員5000-8000元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 20-40歲廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材渠道外出開發(fā)客戶,只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售,到店后會(huì)有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工。 福利: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn); 2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。 3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎(jiǎng)金 4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場(chǎng); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢; 3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差; 4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié); 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,不需要打電話; 要求: 1、銷售崗位,普通話流利; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-06-08陳女士人事
-
渠道業(yè)務(wù)員2000-10000元桂林-臨桂區(qū) 初中以上 18-40歲廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開發(fā)與維護(hù) 2、對(duì)接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作單位進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系2025-06-07王彬人事行政經(jīng)理
-
日立空調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)理8000-13000元桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 大專以上 3年以上 25-35歲廣西智喜建材科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日立空調(diào)業(yè)務(wù)的推廣和銷售工作 2. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的業(yè)務(wù)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力達(dá)成目標(biāo)2025-06-05謝小姐人事
-
地推銷售專員5000-8000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 22-45歲桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé):協(xié)助市場(chǎng)開拓與工作對(duì)接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗(yàn)不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪2500+提成,出單簡(jiǎn)單,綜合工資5000-80002025-06-05韋經(jīng)理市場(chǎng)主管
-
渠道銷售專員2500-8000元桂林-疊彩區(qū) 初中以上 1年以上 22-45歲桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)渠道開發(fā) 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶 4、及時(shí)處理問題,協(xié)調(diào)解決客戶反映的情況,妥善處理投訴 要求: 1.高中及以上學(xué)歷;有大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能抗壓者優(yōu)先。 2.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00 福利待遇:薪資2000—2500元/月+提成。 晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān)2025-06-03伍女士人事行政主管
-
大米銷售3000-6000元桂林-靈川縣-八里街桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的大米銷售渠道拓展,包括商超、糧油店、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、餐飲企業(yè)等 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并推動(dòng)二次合作。 3、跟進(jìn)客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)與物流部門,確保及時(shí)交付。 4、了解大米行業(yè)或具備糧油客戶資源者優(yōu)先 5、良好的溝通能力和談判技巧,抗壓性強(qiáng)。 底薪2500+提成(五險(xiǎn))2025-06-03陶姐人事經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
地區(qū)招聘

- 桂林正大地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/房地產(chǎn)/中介
- 成立時(shí)間 20年(2004年11月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --