職位描述
1、負責(zé)招聘、接待及宣傳推廣工作。
2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解答員工咨詢；
3、搜集、反饋員工意見和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提高員工滿意度。
4、負責(zé)公共環(huán)境衛(wèi)生工作。
公司簡介
航鈴傳媒是一家專注于藝人主播培養(yǎng)發(fā)展的文化傳媒平臺，公會立足于準(zhǔn)確的市場定位，在眾多的競爭對手中牢牢把握一定的市場份額，從事網(wǎng)絡(luò)主播、藝人的形象包裝，培訓(xùn)咨詢等的執(zhí)行工作，我們擁有一批專業(yè)的、年輕的、高素質(zhì)的工作團隊，完善的運作管理流程，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的客戶信譽。自創(chuàng)辦以來，時刻關(guān)注市場動態(tài)，強調(diào)專業(yè)性與服務(wù)性的完美結(jié)合。更是憑借其多年的專業(yè)運營團隊為每個已簽約和合作的藝人量身打造屬于自身的流量IP，助力其高效的發(fā)展，實現(xiàn)藝人自身的夢想！現(xiàn)在，我們放眼未來，誠邀全國優(yōu)秀主播、藝人加入我們，只要你愿意為自己的理想而奮斗努力，就可以與我們攜手共進，共創(chuàng)美好的未來！
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人事專員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)桂林筑鉑科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.負責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6小時前
田女士招聘顧問 -
人事專員3000元桂林-七星區(qū)工作時間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責(zé)篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保6小時前
曾女士人事 -
人資經(jīng)理8000-10000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 大專以上 3年以上 30-40歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)人力資源管理 1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標(biāo)。 4. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。 行政管理 1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)（食堂、車輛、安保等）的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，控制行政費用預(yù)算，降低成本。 3. 負責(zé)重大會議、活動的組織協(xié)調(diào)及接待工作。 4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作，確保合規(guī)性。 5. 對接政府相關(guān)部門，處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專業(yè)知識： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質(zhì)： - 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作。 - 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他： - 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。 - 責(zé)任心強，具備服務(wù)意識和抗壓能力。2025-08-22
青禾美邦招聘專員
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人事主管4500-6000元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、對現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊等規(guī)章制度進行完善； 2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 4、熟悉招聘流程，熟悉各類招聘渠道； 5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核； 6、設(shè)計并提供員工培訓(xùn)計劃，以提升員工能力和技能； 7、做好各崗位的職位說明書，保證職位說明書與實際相符； 8、負責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護及傳播； 9、處理員工關(guān)系，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)； 11、監(jiān)察公司各部門工作執(zhí)行情況； 12、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，38歲以下，精通人力資源六大模塊； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、干部管理、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險2025-08-22
唐女士人事 -
酒店人力資源經(jīng)理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-08-21
張先生辦公室主任 -
HR人力資源主管5000-10000元桂林-靈川縣 本科以上 3年以上 28-38歲廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、核心職責(zé) 1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。 2.負責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險。 3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊） 4.對接外部勞動部門、社保機構(gòu)等，確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。 5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。 福利待遇： 1.薪資：5000-1萬（面談） 2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐 3.入職購買五險一金 4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假 5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬）2025-08-21
殷女士人事經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理5000-7000元桂林-象山區(qū)-臨江府 大專以上 3年以上桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 6、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn) 7、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 8、 負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。 9、 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 10、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 11、 負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。2025-08-21
余女士人事 -
人事主管8000-12000元桂林-平樂縣桂林平樂仲泰電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé) 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績效方面的統(tǒng)計。 2、組織員工活動（如年會、團建、節(jié)日慶典），增強團隊凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購、監(jiān)控行政費用支出。 福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、行政/人事全模塊工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力 4、工作認(rèn)真負責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動力2025-08-20
廖女士人事
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級 專員/助理2025-08-19
廖先生人事專員 -
招聘主管5000-7000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 25-37歲桂林市力源連鎖超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才，包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。2025-08-18
力源人事人事專員
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人力資源部經(jīng)理人力資源管理主管綜合部經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)資深人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事行政主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源主管hr人力資源主管/經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管人事經(jīng)理/人事總監(jiān)酒店人事經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hr人事主管/人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理(hrbp)人力主管/經(jīng)理酒店人事主管人事主管hr人力資源主管人力資源管理經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房產(chǎn)中介服務(wù)；二手房信息咨詢服務(wù)；房屋租賃。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
文化傳播/咨詢 10-30人 -
一般項目:教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);面向家長實施的家庭教育咨詢服務(wù);從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）;從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）;從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;體驗式拓展活動及策劃;會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
會議會展服務(wù);舞臺設(shè)備、音響設(shè)備租賃。
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;企業(yè)管理;軟件開發(fā);企業(yè)管理咨詢;項目策劃與公關(guān)服務(wù);教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);市場營銷策劃;社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);政府采購代理服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 桂林市航鈴商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 會展/咨詢
- 成立時間 7年（2018年4月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 聯(lián)營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
