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職位描述

1.全面負(fù)責(zé)公司人事工作，招聘、入離職、異動事務(wù)辦理；

2.根據(jù)公司要求，對公司相關(guān)制度宣導(dǎo)到位，相關(guān)活動的籌備執(zhí)行等；

3.辦公室設(shè)施用品管理等。

公司簡介

? ? ? ?廣西我的家裝飾工程有限公司是一家集室內(nèi)外設(shè)計、預(yù)選、施工、材料于一體的專業(yè)化裝飾公司。公司從事裝修行業(yè)以來，有著創(chuàng)新的設(shè)計、合理的報價、還有一批獨立的專業(yè)化的施工團(tuán)隊，確保施工綠色環(huán)保，安全文明。
? ? ? 公司秉承“崇尚自由，最求完美”的設(shè)計理念，憑借超前的設(shè)計構(gòu)思、合理報價、精良做工，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真誠的為每一位顧客，量身制定全新的優(yōu)雅舒適的家具生活空間。
? ? ? 我的家，讓你感受著舒適和溫暖的港灣。
? ? ? 我的家，讓你感受著安全，可靠的新家。
? ? ?我的家，裝飾美好空間，筑就幸福生活。

上班地點

工作地址：桂林市秀峰區(qū)B6地塊安置小區(qū)21棟2單元2-4號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化

1小時內(nèi)

黃女士

人事; 人事專員
3000-3500元

桂林-疊彩區(qū)

策輝舊墻翻新

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù) 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡歷篩選、組織安排面試 3、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項任職要求： 1、學(xué)歷不限，男女不限，熟練使用辦公軟件； 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘板塊業(yè)務(wù)；

1小時前

湯先生

總經(jīng)理; 人力資源駐廠
4200-7000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-40歲

同城人力

人力資源

1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠運營的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。 2 素質(zhì)要求 2.1 年齡 18歲-40歲，大專以上學(xué)歷。 2.2 個性開朗，有一定的抗壓能力，良好的服務(wù)意識及人際交往能力，以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，邏輯處理能力及觀察能力。 2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關(guān)系內(nèi)部對接：總經(jīng)理、各主管、招聘專員外部對接：員工、各工廠HR、車間主管 4 工作標(biāo)準(zhǔn) 4.1.新業(yè)務(wù)開發(fā)后相關(guān)工作對接，維護(hù)老客戶相關(guān)運營工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，安排員工的面試、入職、離職（收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等）等事宜，做到快速響應(yīng)。 4.2 根據(jù)客戶要求對員工進(jìn)行管理及處理員工問題，不限于工資、保險、員工入離職等。 4.3 及時處理員工的突發(fā)狀況，不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單，入職名單的跟進(jìn)記錄。及時反饋于公司內(nèi)部工作群。 4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊提報，入職及離職信息更新，內(nèi)容填寫完整準(zhǔn)確度高。 4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作，不限于所駐企業(yè)?？筛鶕?jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開發(fā)潛在客戶。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。

5小時前

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理; 人事專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上 22-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓(xùn)； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！崗位責(zé)職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學(xué)歷??，優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強(qiáng)，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)

4小時前

陳總

人事部總監(jiān); 人事經(jīng)理（陽朔）

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、熟悉當(dāng)?shù)氐挠霉ば枨蠹罢衅盖馈?2、有較強(qiáng)的組織溝通能力、能統(tǒng)籌安排部門運作。 3、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 4、認(rèn)同企業(yè)文化，熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識。 5、行政班，包工作餐，月休5天，購五險，薪資3500+ 6、工作地點：陽朔縣城

4小時前

張小姐

人事文員; 人力資源主管（柳州）
4200元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
25-45歲

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘面試、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、辦公后勤工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學(xué)歷；招聘經(jīng)驗2年；極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：試用期1-3個月，試用期3300包干，轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓(xùn)、五險、意外險、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間：08:00-12:00,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：柳北勝利小區(qū)

12小時前

雷先生

經(jīng)理; 人事主管
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
33歲以上

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)

12小時前

雷先生

經(jīng)理; 總部人事經(jīng)理
6000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

男女不限工作地點：柳州（總部）要求：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗，在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先薪資待遇：6000–10000元/月+獎金+社保

12小時前

雷先生

經(jīng)理; 全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作； 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

13小時前

唐女士

人力行政經(jīng)理; 人事行政經(jīng)理

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗； 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運營管控模式； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗，身體健康，品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力； 8、三年及以上教培工作經(jīng)驗，能獨立撰寫培訓(xùn)文案，對相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓(xùn) 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。

13小時前

曾女士

經(jīng)理