職位描述
崗位描述:
1、負責公司人力資源管理工作;
2、負責招聘和引進優(yōu)秀人才,根據(jù)崗位空缺情況擬定招聘計劃并實施,有效管理及優(yōu)化招聘渠道;
3、根據(jù)公司發(fā)展要求,制定和優(yōu)化公司人事行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責公司行政相關工作,有籌備經驗者優(yōu)先;
5、配合領導完成其他臨時***。
崗位要求:
1、工商管理、中文、行政管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷,有人力資源師資格證書者優(yōu)先;
2、了解國家行政管理要求和辦事流程;
3、熟悉人事、行政事務***要點和重點;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力;
5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;
6、有行政、人力綜合工作經驗優(yōu)先考慮。
公司簡介
桂林雄晉是雄晉生物科技(上海)有限公司全資子公司,2016年5月,雄晉開始基礎技術研發(fā)及紡織行業(yè)應用實踐,從2015起在紡織行業(yè)中進行大規(guī)模推廣應用,專注于制漿造紙工業(yè)和農業(yè)環(huán)保領域應用新型生物技術的高新技術企業(yè),是一家集研發(fā)、生產、銷售、技術服務為一體的創(chuàng)新型生物科技公司。公司產品生物酶制劑及技術應用十分廣泛,實際運用于農業(yè)、制糖業(yè)、造紙工業(yè)、紡織業(yè)、釀酒、飼料、植物提取等,自主研發(fā)的“制糖類用酶“、“造紙類用酶”和“紡織類用酶”,主要應用于造紙業(yè)、紡織業(yè)、制糖業(yè)。我們秉承以科技創(chuàng)新促進產業(yè)升級,以綠色環(huán)保助推清潔生產的理念,堅守安全、環(huán)保的政策,協(xié)同行業(yè)相關各方及資源優(yōu)化,持續(xù)提供高品質的酶系列產品及服務。公司擁有完整的生物酶生產工廠、精密的產品質量分析檢控儀器和配套的合成生物研發(fā)設施,以保證我們的酶品質。
雄晉生物組建的銷售研發(fā)團隊遵循" 量身定制"的產品開發(fā)和優(yōu)化模式分五大步驟:一是了解廠家的生產和產品的基本情況,現(xiàn)有技術/工藝的限制和缺陷,客戶的要求;二是分析生產和產品的具體需求,包括價值分析;三是實驗室模擬試驗,遴選出生物酶品種和進行配方試驗;四是根據(jù)調研情況選定產品配方, 確定實驗方案,進行試驗,測試技術效果;五是優(yōu)化產品配方/應用技術,向客戶提供最大的經濟價值。給客戶提供保姆式的全程服務,持續(xù)為國內大型紙廠、紡織廠提供優(yōu)質的整體解決方案。
雄晉生物近年來發(fā)展逐漸擴大,2015年,成立生物酶研發(fā)團隊;2016年,上海雄晉正式注冊成立;2017年,在廣州、浙江成立分公司;2018年,在南寧成立子公司;2021年,在武漢成立子公司;2022年,在桂林成立子公司,同時積極拓展歐美和東南亞市場,進而走向全球市場。
雄晉生物極其重視開發(fā)具有自主知識產權的新產品和新技術,公司擁有完全自主知識產權的環(huán)保應用技術,產品及相關環(huán)保應用技術解決方案,并積極在世界范圍內尋求專利保護,迄今已提交申請且已獲授權發(fā)明專利13項,實用新型專利30余項,其中“制糖類用酶“、“造紙類用酶”和“紡織類用酶”為代表的公司主打輔酶產品更是在中國獲得了穩(wěn)定有效的專利保護,并對專利成果進行轉化,為客戶提供環(huán)保應用技術,產品及相關環(huán)保應用技術解決方案。
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人事經理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓2025-06-01張女士辦公室主任
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行政人事專員4000-5000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 25-40歲廣西北斗星測繪集團有限公司學術/科研一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協(xié)助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經驗者優(yōu)先錄用。2025-06-01李總副總經理
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人事專員2000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項; 要求: 1、大專及以上學歷,經濟類相關專業(yè)畢業(yè); 2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規(guī); 4、有人事系統(tǒng)實際操作經驗更佳; 5、良好的理解、溝通、協(xié)調、人際交往能力,思維活躍;2025-05-31李明峰經理
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全國儲備-門店人力行政經理7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查; 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付; 9、解答薪酬福利的相關疑問; 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 11、負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產; 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作; 19、協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。2025-05-30唐女士人力行政經理
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人資行政經理6000-7000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 5年以上 30歲以上桂林牧生源連鎖超市有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經驗,大專及以上學歷; 2、具備良好的組織協(xié)調能力,溝通表達能力,服務意識和親和力,有一定抗壓能力; 3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領導安排的工作; 4、了解國家、地方相關勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經驗者優(yōu)先; 5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經驗和團隊精神; 6、人品至上,一切以公司利益最大化。2025-05-29伍女士人事行政主管
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人力行政主管(工廠)4000-5000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 5年以上 25-35歲廣西美儷嘉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1.在部門領導下,負責公司人事管理和行政事務,確保人事活動符合公司目標和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。 3.負責公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務需求調整人員配置和工作流程。 4.組織和實施招聘活動,包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。 6.負責工廠生產計劃檢查,監(jiān)督,工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī),能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調整人力資源策略。 6.有生產制造業(yè)管理經驗優(yōu)先。 7.能夠獨立完成領導安排的其他相關工作。2025-05-28莫女士HR
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人事主管3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 33歲以上桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓2025-05-28雷先生經理
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招聘主管5000-7000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 25-37歲桂林市力源連鎖超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1. 負責招聘流程的設計與實施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才,包括各行業(yè)領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作,共同制定招聘計劃和策略,以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護,確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動,擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求: 1. 具備豐富的招聘經驗,熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解,能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力,能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。2025-05-27力源人事人事專員
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全國儲備-人力行政經理8000-12000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 大專以上 5年以上桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司汽車及零配件投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經理。 任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責: 1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系; 4、負責公司固定資產的調配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領導交代的其他工作。2025-05-27文小姐招聘專員
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人事專員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)桂林筑鉑科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。2025-05-26田女士招聘顧問
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- 桂林雄晉生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 生物科技
- 成立時間 3年(2022年4月21日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下