職位描述
1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規(guī)知識。
2、了解多元化招聘渠道。
3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務。
4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。
5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，有相關行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地；陽朔縣城
公司簡介
廣西鐿盾保安服務有限公司是一家有著良好的管理機制、軍事化管理要求下的一只隊伍！有著優(yōu)越的企業(yè)管理理念、優(yōu)秀的團隊、由總經(jīng)理至高層都是部隊服役退役軍人有著優(yōu)秀的管理經(jīng)驗嚴格要求作風優(yōu)良、紀律嚴明的一支隊伍。公司成立于2017年11月成立以來堅持黨的方針政策、不斷的發(fā)展壯大已承接各類服務項目20多個擁有保安200多
上班地點
工作地址：
陽朔縣城北路39號公安局大院內(nèi) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事主管8000-12000元桂林-平樂縣桂林平樂仲泰電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績效方面的統(tǒng)計。 2、組織員工活動（如年會、團建、節(jié)日慶典），增強團隊凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購、監(jiān)控行政費用支出。 福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。 任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、行政/人事全模塊工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力 4、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力2025-07-31
廖女士人事 -
人力資源/助理3800-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-50歲1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。2025-07-31
黃經(jīng)理經(jīng)理 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；擁有人力資源全模塊實操經(jīng)驗； 2、5年以上人力資源實操工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險2025-07-31
唐小姐人事 -
桂林-七星區(qū)-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。2025-07-31
陳云祥人事經(jīng)理 -
人事主管3500-4500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。2025-07-31
李女士經(jīng)理
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人事專員2000-4000元桂林-疊彩區(qū)廣西簡逸會計服務有限公司會計/審計崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-07-30
宋經(jīng)理
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2025-07-29
張女士辦公室主任
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人事專員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)桂林筑鉑科技有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。2025-07-29
田女士招聘顧問
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人力資源經(jīng)理8000-10000元桂林桂林智仁食品工業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。 【崗位職責】 ◆整理調(diào)整公司組織架構與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 3、經(jīng)驗： ◆8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧： ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 6、其它要求： ◆年齡要求：30歲-40歲； ◆性別要求：不限； 7、試用期：三個月2025-07-29
黃經(jīng)理
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2025-07-29
曹經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hr人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbphr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管酒店人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理人事部長綜合部經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理酒店人事主管社保經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理
相關企業(yè)
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許可項目:保安服務;勞務派遣服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:保安培訓;體育用品及器材零售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);物業(yè)管理;物業(yè)服務評估;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務;城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設施安裝服務;園區(qū)管理服務;家用電器安裝服務;家具安裝和維修服務;規(guī)劃設計管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);住宅水電安裝維護服務;餐飲管理;停車場服務;會議及展覽服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);鐵路運輸輔助活動;社會穩(wěn)定風險評估;業(yè)務培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓);日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設工程施工；建設工程設計；餐飲服務；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；園區(qū)管理服務；停車場服務；集貿(mào)市場管理服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；工程管理服務；工程造價咨詢業(yè)務；市政設施管理；城鄉(xiāng)市容管理；防洪除澇設施管理；城市公園管理；城市綠化管理；單位后勤管理服務；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；船舶租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；商務代理代辦服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；日用百貨銷售；餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：保安服務；勞務派遣服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：保安培訓；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；單位后勤管理服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；會議及展覽服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；停車場服務；城市綠化管理；緊急救援服務；互聯(lián)網(wǎng)安全服務；信息系統(tǒng)集成服務；勞務服務（不含勞務派遣）；信息技術咨詢服務；安全咨詢服務；禮儀服務；物業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:保安服務;勞務派遣服務;職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;物業(yè)管理;安防設備銷售;停車場服務;安全咨詢服務;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;消防技術服務;消防器材銷售;會議及展覽服務;市政設施管理;物業(yè)服務評估;體驗式拓展活動及策劃;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢查、持續(xù)維護；安防設備的銷售；會議服務；文化藝術活動策劃、展覽展示策劃；清潔服務；安防信息咨詢；停車場服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：保安服務；勞務派遣服務；道路危險貨物運輸（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；消防器材銷售；安防設備銷售；體驗式拓展活動及策劃；體育保障組織；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；物業(yè)管理；家政服務；園林綠化工程施工；停車場服務；勞動保護用品銷售；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢查、安全技術防范、安全風險評估、區(qū)域秩序維護、保安服裝和器材的銷售；物業(yè)服務，保潔綠化，停車場服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢查、安全技術防范、區(qū)域秩序維護（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；安保技術開發(fā)；勞務派遣（憑許可證經(jīng)營，有效期至2021年01月15日）；安檢設備維修；消防設備、器材、安全防范產(chǎn)品（以上項目除國家專控產(chǎn)品）的銷售及安裝；物業(yè)服務；停車場服務；清潔保潔服務；對餐飲業(yè)的投資；餐飲服務、保安培訓（以上兩項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準為準）；安全評估；會務、會展服務；單位后勤管理服務；園林綠化工程；消防設備（除國家?？禺a(chǎn)品）維護服務，城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、清運、處理服務（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:門衛(wèi)，巡邏，守護，隨身護衛(wèi)，安全檢查，安全風險評估，區(qū)域秩序維護（憑保安服務許可證經(jīng)營），安全技術系統(tǒng)工程的施工及技術服務，安全防范咨詢服務；安全防范技術產(chǎn)品、保安器械（除國家?？禺a(chǎn)品）、服裝的銷售；勞務派遣（具體項目以審批部門批準的為準），安防設備租賃、停車場服務，對餐飲業(yè)、航空產(chǎn)業(yè)的投資，無人機及系統(tǒng)研發(fā)、設計、銷售及技術服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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- 廣西鐿盾保安服務有限公司
- 所在行業(yè) 保安
- 成立時間 7年（2017年12月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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保安經(jīng)理（隊長）
￥4000-7000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 -
物業(yè)經(jīng)理（陽朔）
￥4000-6000元
桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 25-45歲 -
保安隊長（陽朔）
￥3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 高中以上 1年以上 25-47歲 -
保安經(jīng)理（隊長）陽朔縣城
￥3500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1年以上 25-45歲 -
物業(yè)經(jīng)理（桂林）
￥4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲 - 更多崗位
