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職位描述

1、協(xié)助員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作；

2、協(xié)助建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

3、協(xié)助公司后勤管理工作；

4、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)、部門(mén)內(nèi)部文本資料整理、辦公用品日常采購(gòu)與發(fā)放、員工福利采購(gòu)與發(fā)放、接待管理及部門(mén)負(fù)責(zé)人日常安排的相關(guān)工作事宜；

公司簡(jiǎn)介

廣西大漢集團(tuán)前身為廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司，駐地廣西桂林市，公司具有工程勘察甲級(jí)、設(shè)計(jì)、物探乙級(jí)，水文地質(zhì)勘察乙級(jí)，工程測(cè)量乙級(jí)，測(cè)繪乙級(jí)，勞務(wù)類(lèi)（鉆探、鑿井）、建筑工程施工總承包三級(jí)、市政公用工程施工承包三級(jí)、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)及地基基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)，為年輕化新生代科技型巖土專(zhuān)業(yè)公司。
公司辦公面積1500平方、綠化面積500平方，有多個(gè)設(shè)備儀器倉(cāng)庫(kù)以及多輛公務(wù)生產(chǎn)公車(chē)。下設(shè)9個(gè)職能部門(mén)及4個(gè)分支機(jī)構(gòu)，分經(jīng)營(yíng)公司、巖土公司、勞務(wù)公司、地環(huán)公司等4個(gè)二級(jí)公司，設(shè)置中共大漢巖土黨支部委員會(huì)、財(cái)務(wù)金融部、人事行政部、質(zhì)量安全環(huán)保部及總工辦等5個(gè)管理職能部門(mén)；設(shè)置有南寧分公司，龍勝分公司、柳州分公司及賀州分公司、雁山區(qū)分公司、海南分公司等6個(gè)分支機(jī)構(gòu)。
公司現(xiàn)有在職職工70余人，其中技術(shù)人員50人，包含各類(lèi)注冊(cè)人員20人，教授級(jí)高工1人，高級(jí)工程師10人，工程師35人；有各種設(shè)備近60臺(tái)套，含國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的多功能工程鉆機(jī)及測(cè)繪儀器、巖土工程監(jiān)測(cè)儀器，各類(lèi)正版專(zhuān)業(yè)軟件等全套設(shè)備。形成了巖土、測(cè)繪、地環(huán)三個(gè)專(zhuān)業(yè)體系，建立了以經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)及管理等一整套完整先進(jìn)的管理體系，通過(guò)了“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”三位一體國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，廣西勘察協(xié)會(huì)誠(chéng)信庫(kù)AA信用企業(yè)。
服務(wù)客戶(hù)，成就員工，奉獻(xiàn)社會(huì)，輝煌大漢是大漢巖土的企業(yè)使命，大漢巖土董事會(huì)攜全體大漢人，與您攜手、共創(chuàng)輝煌美好的未來(lái)！
隨著公司不斷發(fā)展壯大，公司逐步設(shè)立了廣西大漢巖土有限責(zé)任公司賀州分公司、南寧分公司、柳州分公司、貴港分公司、北海分公司、河池分公司、海南分公司、吉林分公司等分支機(jī)構(gòu)。除巖土業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍以外，逐步控股或全資控股成立了廣西銀漢投資有限公司、廣西中漢咨詢(xún)集團(tuán)有限公司、廣西萬(wàn)眾物業(yè)有限公司、廣西三合健康管理集團(tuán)有限公司、廣西大亨財(cái)稅服務(wù)有限公司、廣西漢二財(cái)稅咨詢(xún)合伙企業(yè)（有限合伙）、廣西漢三創(chuàng)新投資合伙企業(yè)（有限合伙）等各全資或控股子公司。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)除了巖土主營(yíng)業(yè)務(wù)外，逐步向監(jiān)理、物業(yè)、財(cái)稅、投資等領(lǐng)域逐步拓展延伸。
我們堅(jiān)信，在大漢巖土董事會(huì)攜全體大漢人以及所成立各領(lǐng)域新業(yè)務(wù)公司的各合作人的共同努力下，大漢巖土集團(tuán)將以全新的姿態(tài)在所涉及各領(lǐng)域中大放異彩！也期待更多志同道合之優(yōu)秀人才加盟大漢集團(tuán)，共同成就夢(mèng)想，共創(chuàng)輝煌！

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)魯山路57號(hào)麒麟灣·畔9幢3層查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專(zhuān)以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén)； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1小時(shí)前

楊老師

人事專(zhuān)員; 人事
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
25-38歲

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、負(fù)責(zé)員工考勤，工資核算等作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員招聘，人員異動(dòng)、離職面談、員工保險(xiǎn)等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；要求： 1、年齡：25-38歲之間 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)簡(jiǎn)單使用photoshop軟件上班時(shí)間：夏季：上午8:00-12:00,下午3:00-6:00 冬季：上午8:00-12:00,下午2:30-5:30

2025-10-11

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理; 網(wǎng)招客服，人事專(zhuān)員
2600-5600元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

招聘公司網(wǎng)招文員/客服要求：【年齡20-40歲】性格外向、想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠(chǎng)進(jìn)行人員招聘。【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9：00- 12:00 13:30-18:00

2025-10-11

莫女士

人事主管; 行政人事專(zhuān)員/主管（灌陽(yáng)）
3000-5000元

桂林-灌陽(yáng)縣
大專(zhuān)以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽(yáng)籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣。

2025-10-11

胡昕

HR; 人事/助理
3500-7000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-45歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理

2025-10-10

祝經(jīng)理

經(jīng)理; 實(shí)習(xí)人事助理
2000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助檔案資料管理。 2.新人的回訪(fǎng)評(píng)價(jià)工作。崗位要求： 1.性格開(kāi)朗外向，愿意與人溝通 2.辦公軟件熟悉，會(huì)做表格工作時(shí)間： 9：00-17：30，周休一天半，周日全天及周一上午休息

2025-10-08

吳老師

人力行政總監(jiān); 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

桂林酷樂(lè)旋風(fēng)娛樂(lè)有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專(zhuān)業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間: 月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

2025-10-07

韋雪玲; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元

桂林

鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

2025-10-07

陳小姐; 人事
3200-3600元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
1年以上
25-45歲

彤妍物語(yǔ)

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)溝通、面試安排與協(xié)調(diào)；開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才質(zhì)量；協(xié)助完善公司人才庫(kù)，進(jìn)行候選人關(guān)系管理，建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備機(jī)制；參與部分入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)；配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。職位要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及常用渠道；具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際敏感度；能熟練使用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力；積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。特別說(shuō)明本崗位為全職崗位，享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；工作時(shí)間及薪酬，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；歡迎對(duì)人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。 ? 如需進(jìn)一步調(diào)整具體職責(zé)或側(cè)重方向，可告知具體需求，我會(huì)協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。

2025-10-03

李主管

人事部; 人事行政主管
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市獨(dú)秀紙品有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

公司新增人事行政主管，主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度（承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成）；4、其它事項(xiàng)（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

2025-10-03

王小姐

人力資源經(jīng)理