職位描述

工作職責(zé):
1、根據(jù)各部門人員需求情況,并負(fù)責(zé)制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選;
2、熟悉人力資源培訓(xùn)實(shí)操流程,能夠獨(dú)立完成公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),?并進(jìn)行培訓(xùn)效果的分析與反饋;
3、與員工進(jìn)行積極溝通,做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
4、協(xié)助上級制定公司的績效考核規(guī)章制度,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效考核評價過程進(jìn)行監(jiān)督與控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ),對招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理領(lǐng)域有獨(dú)到見解并實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維、問題分析與解決能力。

公司簡介

桂林亦元生現(xiàn)代生物技術(shù)有限公司,以提升稀缺植物的綜合性狀、突破其規(guī)?;敝称款i、化解其人工種植難題、開拓其應(yīng)用新領(lǐng)域?yàn)榧喝?,是專家學(xué)者從事稀缺植物研究、深加工企業(yè)解決原料緊缺問題的依托單位,是種植者的戰(zhàn)略伙伴。已形成了以稀缺植物繁育種植為基礎(chǔ)、天然健康養(yǎng)生食品開發(fā)為主體、商業(yè)貿(mào)易為紐帶的生產(chǎn)流通體系。

公司網(wǎng)址:www.erasun.com.cn

公司牢牢把握藥用植物原料市場需求量逐年增大、野生資源日漸緊缺的商機(jī),匯聚了多學(xué)科人才,成立了稀缺植物研發(fā)部,臻選60多種市場緊缺植物進(jìn)行綜合開發(fā)與儲備,完成了資源調(diào)查、標(biāo)本采集、種質(zhì)鑒定、種質(zhì)資源庫建立,保持項目的前瞻性。能夠應(yīng)用細(xì)胞工程、基因工程、分子標(biāo)記等進(jìn)行品種培育,育成了16個顯著提升其經(jīng)濟(jì)性狀、填補(bǔ)國際空白的植物新品種,已獲得“亦元生富硒羅漢果”等省級新品種審定證書2項、“甘甜牛大力”等新品種登記證書10項,獲得“無籽羅漢果及其培育方法”等國家發(fā)明專利8項,新申請國家發(fā)明專利2項已進(jìn)入實(shí)審階段,形成了核心知識產(chǎn)權(quán)。

公司已建成年生產(chǎn)能力達(dá)1000萬株的種苗繁育中心,對種苗繁育新技術(shù)進(jìn)行研發(fā)和引進(jìn),從單一的組培繁育發(fā)展成組織培養(yǎng)、智能磁電場復(fù)合誘導(dǎo)、漂浮法、全光照霧化微型扦插等綜合繁育體系,擁有新型智能溫室2萬平方米,試驗(yàn)基地41萬平方米,能夠按照市場需求組織生產(chǎn)與供應(yīng)。所產(chǎn)種子、種苗已銷往廣西的20多個縣,以及廣東、福建、湖南、貴州、四川、陜西等省,目前已累計銷售種苗2000萬株,種子1.2萬公斤,發(fā)展種植基地十多萬畝。與多家大型深加工企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系,以原料回收帶動種植基地發(fā)展,為種植戶帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,為多個深加工企業(yè)解決了核心原料緊缺問題。

2013年1月,開始建設(shè)健康養(yǎng)生食品開發(fā)中心,生產(chǎn)美味滋補(bǔ)湯料產(chǎn)品、速溶飲品、日用化工產(chǎn)品6個,年生產(chǎn)能力達(dá)1.5億元。

公司承擔(dān)了20項國家和地方科技攻關(guān)項目,按期完成了課題任務(wù)或階段目標(biāo)。于2007年被廣西科技廳認(rèn)定為“龍頭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心”,2008年被桂林市科技局認(rèn)定為“無籽羅漢果產(chǎn)業(yè)化工程技術(shù)研究中心”;2008-2012年連續(xù)5年被桂林市高新區(qū)評為年度“創(chuàng)新型企業(yè)先進(jìn)集體”;2011年被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”;2013年1月被桂林市認(rèn)定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”;2013年7月被認(rèn)定為“廣西羅漢果良種培育中心”;2013年9月通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

公司以“廣納人才、廣泛合作、效益共贏”為宗旨,期待您的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市高新區(qū)空明西路創(chuàng)業(yè)大廈B座306號 查看上班路線

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1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
2025-07-19
張女士
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現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團(tuán)隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對求職者的信息進(jìn)行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
2025-07-19
梨女士
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招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時間】9:00- 12:00 13:30-18:00
2025-07-19
莫女士
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桂林亦元生現(xiàn)代生物技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林亦元生現(xiàn)代生物技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/食品
成立時間 19年(2005年7月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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