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職位描述

崗位描述：
1.全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作，貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)人事政策和公司規(guī)章制度；
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并督促執(zhí)行；
3.建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持；
4.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作；
6.員工需求計(jì)劃的落實(shí)和員工定崗、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險(xiǎn)、福利等工作；
7.有效規(guī)避各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
8.根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，使績效考評(píng)體系能落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
9.各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。
相關(guān)要求：
1.人力資源管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.六年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)；兩年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī)；
4.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
6.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
7.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司官網(wǎng)：http://www.xfplay.com
產(chǎn)品品牌：影音先鋒

公司簡(jiǎn)介

桂林零與壹軟件有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，成立于2011年底，注冊(cè)資本1000萬元，2016年被國家認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”，目前已成為全球領(lǐng)先的音視頻P2P播放服務(wù)提供商，其主打產(chǎn)品“影音先鋒”播放器系列產(chǎn)品的下載量超過10億次。
       公司自成立以來，以快速增長的驕人業(yè)績引起業(yè)界的廣泛關(guān)注， 2013-2016年的經(jīng)營產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)100%的超預(yù)期增長。截止目前，公司無論是在營業(yè)收入、盈利水平，還是技術(shù)創(chuàng)新等方面均處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。
       公司尊崇“務(wù)實(shí)進(jìn)取，精益求精，勤奮拼搏”的企業(yè)精神，憑借雄厚的技術(shù)底蘊(yùn)，與百度，谷歌、360、英特爾軟件、有米、37玩等全國知名企業(yè)合作，并引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，努力開展前瞻性技術(shù)研究。截至目前，公司擁有20多項(xiàng)以軟件著作權(quán)為主的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；并獲得“Youmi年度戰(zhàn)略合作獎(jiǎng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)。

      經(jīng)營戰(zhàn)略策略：以先進(jìn)的自主研發(fā)專利技術(shù)，穩(wěn)健、風(fēng)控、科學(xué)的實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張。
      定位：以前瞻技術(shù)引領(lǐng)未來、以競(jìng)爭(zhēng)性薪酬福利激勵(lì)員工、以高速發(fā)展的戰(zhàn)略布局全球。
      我們的愿景：讓更多的人享受P2P音視頻播放軟件帶來的優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。
      我們的追求：挑戰(zhàn)一切未知！
      我們的核心價(jià)值：創(chuàng)新、共贏、分享、協(xié)作。。
      我們的團(tuán)隊(duì)：公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)，員工90%以上為本科及以上學(xué)歷，
2017年公司大力引進(jìn)美國高科技領(lǐng)域15年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高尖人才，為打造一流的國際化軟件研發(fā)企業(yè)奠定基礎(chǔ)。
      我們的福利：
1、人性化工作時(shí)間設(shè)計(jì)：5天/周、8小時(shí)/天工作制、法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、完善的員工薪酬、福利保障體系：提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)；
住房公積金；年度健康體檢。
3、全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、春節(jié)假、清明假、勞動(dòng)節(jié)、
端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、陪護(hù)假等假期。
4、豐富的員工旅行計(jì)劃和戶外活動(dòng)：為您在辛勤工作之余來一次盡情的放松。
5、完善的員工關(guān)懷計(jì)劃：結(jié)婚賀金、生子賀金、節(jié)日禮金、各種慰問金等。
6、完善的培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師制、在崗培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等。

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1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量，并保證招聘活動(dòng)的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進(jìn)行員工考核。 6.要求工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)

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崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、統(tǒng)籌管理部門工作，完成招聘需求； 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系； 5、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接績效考核工作，實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例； 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并及時(shí)上報(bào)存在問題及提交解決方案； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，35-45歲； 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力； 4、文字功底良好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。備注：本崗位薪資為綜合薪資，因景區(qū)工作性質(zhì)，節(jié)假日需上班，后續(xù)安排補(bǔ)休，如介意請(qǐng)無投遞簡(jiǎn)歷。

2025-04-15

廖女士

人事