職位描述
高中以上學(xué)歷,25-50歲
公司簡介
泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險(xiǎn)公司,公司總部設(shè)在北京。泰康人壽實(shí)力雄厚,由中國對外貿(mào)易運(yùn)輸集團(tuán)總公司、中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業(yè)發(fā)起組建。
2000年11月,泰康人壽全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)的外資募股工作。目前,泰康人壽共有21家股東,其中外資股東包括瑞士豐泰人壽保險(xiǎn)公司、新政泰達(dá)投資有限公司和日本軟庫銀行集團(tuán)等著名國際金融企業(yè)。
2004年泰康人壽成功發(fā)行13億元次級債券,為高速和可持續(xù)發(fā)展提供了資本保障,有效增強(qiáng)了泰康人壽的資本實(shí)力和償付能力。
在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下,泰康人壽發(fā)展迅速。在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司,181家中心支公司,成功完成全國性經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)的搭建。
截至2006年底,泰康人壽資產(chǎn)總額為867.20億元,當(dāng)年保費(fèi)突破200億元,累計(jì)為1300萬客戶提供保險(xiǎn)服務(wù)。這是泰康人壽建設(shè)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)嶄新愿景定位的發(fā)展起點(diǎn),成為邁向未來新的十年重要堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2006年3月23日,泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司正式掛牌成立,近幾年來泰康人壽資金運(yùn)用收益率一直名列行業(yè)前茅。
泰康人壽的發(fā)展目標(biāo):努力把泰康人壽建設(shè)成為最具親和力、最受市場青睞的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)
泰康人壽的品牌定位:代表日益成長的工薪白領(lǐng)人群的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費(fèi)觀和家庭價(jià)值觀
泰康人壽的市場定位: 融入21世紀(jì)大眾生活,為日益崛起的工薪白領(lǐng)人群提供高品質(zhì)的壽險(xiǎn)服務(wù)
奉行“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略 堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念
泰康人壽重視防范金融風(fēng)險(xiǎn),率先采用國際慣例進(jìn)行信用評級,信用等級為AAA-級,意為“清償能力非常強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)最小”,公司成立至今沒有一筆呆壞帳。
泰康人壽率先采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理,2004年全系統(tǒng)全面通過ISO9001:2000認(rèn)證,成為中國金融業(yè)第一家全系統(tǒng)全面通過認(rèn)證的全國性金融機(jī)構(gòu),表明公司從設(shè)計(jì)、銷售、服務(wù)的整個(gè)管理過程均達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理要求。
泰康人壽創(chuàng)造性地提出:“買車 買房 買保險(xiǎn)-現(xiàn)代生活新三件”
2002年,泰康人壽首倡青春、健康、時(shí)尚、幸福美滿的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費(fèi)觀和家庭價(jià)值觀。作為一種生活態(tài)度和生活方式,人壽保險(xiǎn)將逐漸成為人們生活中的必需品,同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的“新三大件”。
2005年,“品質(zhì)生活”巡演沙龍活動(dòng)更使“保險(xiǎn)是中產(chǎn)人群品質(zhì)生活的標(biāo)志”的理念得到廣泛認(rèn)同。“買車、買房、買保險(xiǎn)成為消費(fèi)新時(shí)尚”被《金融時(shí)報(bào)》評為“2005年度中國保險(xiǎn)業(yè)十件大事”。
構(gòu)建全面清晰的業(yè)務(wù)體系,充分滿足大眾對壽險(xiǎn)產(chǎn)品需求
2006年4月-7月,泰康人壽個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部、銀行保險(xiǎn)事業(yè)部、員工福利計(jì)劃事業(yè)部相繼成立,公司管理架構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囀焦芾恚瑮l塊結(jié)合,為業(yè)務(wù)發(fā)展注入了活力。
泰康人壽注重構(gòu)建全面清晰的業(yè)務(wù)體系,形成了較為完善的以個(gè)人營銷為核心、團(tuán)險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)和續(xù)期業(yè)務(wù)齊頭發(fā)展的業(yè)務(wù)態(tài)勢,產(chǎn)品涵蓋少兒、女性、醫(yī)療、養(yǎng)老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險(xiǎn)等各方面,可充分滿足大眾對壽險(xiǎn)服務(wù)的全方位、多層次的需求。
率先推出并不斷升級“泰康家庭保障計(jì)劃”,實(shí)現(xiàn)了“一張保單保全家”
2002年,泰康人壽融合國際最新技術(shù),在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了“一張保單保全家”,從一對一的個(gè)人營銷方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷φ麄€(gè)家庭的現(xiàn)代銷售方式,滿足了工薪白領(lǐng)人群對家庭價(jià)值的追求。經(jīng)過兩次全面升級,2005年4月泰康人壽推出《愛家之約2005》,升級后的產(chǎn)品增加了新險(xiǎn)種,擴(kuò)大了繳費(fèi)期限,增加了靈活性,強(qiáng)化了保障功能,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品形態(tài)從保險(xiǎn)套餐——保險(xiǎn)自助餐——保險(xiǎn)超市的升級過程。2006年,“泰康愛家理財(cái)保險(xiǎn)計(jì)劃”推出,首次將傳統(tǒng)保障型產(chǎn)品與萬能險(xiǎn)產(chǎn)品有機(jī)捆綁,家庭保障超市在完善保障功能的基礎(chǔ)上又增加了“代客理財(cái)”的附加值服務(wù)。截至2006年底,共有超過80萬個(gè)家庭投保了泰康人壽的愛家產(chǎn)品。
創(chuàng)建四位一體現(xiàn)實(shí)與虛擬相結(jié)合的互動(dòng)式綜合服務(wù)體系——“泰康新生活廣場”
2002年,體現(xiàn)泰康人壽全新服務(wù)理念的“泰康新生活廣場”在全國各家分公司全面推出,形成了四位一體現(xiàn)實(shí)與虛擬相結(jié)合的互動(dòng)式綜合服務(wù)體系。在這里,客戶將通過泰康人壽的“新生活廣場門店”、“新生活廣場電話——95522”、“新生活廣場網(wǎng)絡(luò)——www.taikang.com”以及“朝氣蓬勃、健康向上、專業(yè)誠信的員工隊(duì)伍”,享受到更具個(gè)性化、親和化、綜合化、全天候的金融服務(wù)。2004年6月6日,泰康人壽推出“新生活俱樂部”,2006年新生活貴賓俱樂部實(shí)現(xiàn)升級,整合了泰康人壽各種附加值服務(wù)品種,搭建了一個(gè)規(guī)范、有序地為客戶提供附加值服務(wù)的平臺。
泰康人壽的成就
2007年1月27日,泰康人壽榮獲最受信賴的壽險(xiǎn)公司稱號,“愛家之約”榮獲中國市場優(yōu)秀壽險(xiǎn)產(chǎn)品獎(jiǎng)。
2006年12月,“泰康新生活廣場”榮獲中國客戶關(guān)懷大會頒發(fā)的第一屆“中國十大服務(wù)品牌”殊榮。2005年11月,泰康人壽榮獲“中國企業(yè)客戶關(guān)懷80強(qiáng)”和“最佳客戶管理應(yīng)用獎(jiǎng)”。
2006年10月,泰康人壽榮獲世界生產(chǎn)力大會“世界市場中國行業(yè)十大品牌”,董事長兼CEO陳東升榮獲“推動(dòng)中國品牌國際化50人”。
2006年1月,泰康人壽榮獲“最佳社會公益獎(jiǎng)”。
2004年底,泰康人壽董事長兼首席執(zhí)行官陳東升當(dāng)選《財(cái)富》中文版“2004年度中國商人”,并成為《財(cái)富》封面人物。
2004—2006年,泰康人壽連續(xù)榮登中國企業(yè)500強(qiáng)。
2003—2005年,泰康人壽連續(xù)當(dāng)選“中國企業(yè)信息化500強(qiáng)”
2004—2005年,泰康人壽榮獲“2004中國最值得信賴的壽險(xiǎn)公司”和“中國10大最受贊賞保險(xiǎn)公司”。
2004年12月,泰康人壽全面通過ISO9001:2000國際標(biāo)準(zhǔn)UKAS質(zhì)量體系認(rèn)證。
2003年3月,泰康人壽家庭保障計(jì)劃產(chǎn)品與推廣獲得“北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀成果”稱號。
2001年,泰康人壽在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)率先采用國際慣例進(jìn)行信用評級,三年內(nèi)從AA級躍居AAA-信用等級。
2000年11月,經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn),泰康人壽圓滿完成外資募股。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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商務(wù)助理4000-5000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前配合銷售人員與客戶確認(rèn)購買產(chǎn)品詳細(xì)參數(shù)要求; 2、負(fù)責(zé)《銷售(樣品)合同》簽訂、統(tǒng)計(jì)及保管,及合同變更處理; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部下單并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)日發(fā)貨處理及統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)按合同付款條件定期向客戶催收貨款,對賬開票事宜處理; 6、負(fù)責(zé)維修退換貨處理、客訴反饋統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)銷售各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總及處理。 任職要求: 1、市場營銷、國際貿(mào)易、商務(wù)管理等科類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),商務(wù)跟單基本操作流程; 3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通協(xié)調(diào)能力好。1小時(shí)前閔女士人事主管
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招商經(jīng)理3000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 大專以上 3年以上桂林同鑫康商貿(mào)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃和策略。 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 參與市場調(diào)研和分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況,為公司決策提供依據(jù)。 4. 組織和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率和業(yè)績。 5. 參與制定銷售目標(biāo)和預(yù)算,監(jiān)控銷售進(jìn)度和效果。 6. 處理客戶投訴和反饋,解決銷售過程中遇到的問題。 職位要求: 1. 專科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn),有羊奶行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。 4. 熟悉市場調(diào)研和分析方法,能夠根據(jù)市場情況制定有效的銷售策略。 5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠有效監(jiān)控銷售進(jìn)度和效果。 7. 熟練使用辦公軟件3小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人
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商務(wù)助理5000-7000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園桂林金銥星科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位描述: 1、做好智慧泊車項(xiàng)目銷售的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等,并及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題; 2、協(xié)助做好項(xiàng)目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜; 3、與公司相關(guān)部門的銜接溝通工作,積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作; 4、能適應(yīng)長期出差。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、執(zhí)行力強(qiáng),樂于挑戰(zhàn)困難,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的抗壓能力; 5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、有商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。 福利待遇: 1、公司實(shí)行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息; 2、激勵(lì)性福利,公司提供員工旅游活動(dòng)、集體娛樂活動(dòng)和其它福利等; 3、公司為員工購買五險(xiǎn)一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包; 5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng); 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇; 9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊(duì)。2025-07-11黃瓊彪副總經(jīng)理
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商務(wù)助理3000-4000元桂林-象山區(qū)桂林市吉強(qiáng)光電科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)整理客戶資料,接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對接2025-07-11左敬衛(wèi)
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商務(wù)助理3000-8000元桂林-秀峰區(qū)廣西金水晶建筑科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)前臺事務(wù)性工作(詳見前臺工作內(nèi)容); 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司營銷計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,為其提供產(chǎn)品應(yīng)用的解決方案; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同洽談及起草工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的信息采集、收集整理并進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營工作; 6、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目竣工資料,項(xiàng)目的結(jié)算; 7、負(fù)責(zé)編制整理項(xiàng)目檔案; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。2025-07-11黃女士人事
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大客戶經(jīng)理4000-8000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 25-38歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級服務(wù)維護(hù)工作; 2、制定客戶拓展計(jì)劃,提供行之有效的項(xiàng)目策劃方案; 3、對行業(yè)客戶進(jìn)行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù); 4、了解客戶需求,開拓合作機(jī)會,做好品牌宣講; 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案。 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價(jià)值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,廣告、公共關(guān)系、媒體傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有中高端酒類的銷售經(jīng)驗(yàn); 3、擁有豐富的客戶資源及行業(yè)資歷; 4、具備很強(qiáng)的公關(guān)、商業(yè)談判能力; 5、對酒行業(yè)有一定的認(rèn)知能力。2025-07-09周小姐辦公室主任
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大客戶經(jīng)理6000-10000元桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 大專以上 1年以上 22-45歲桂林云璟科技有限公司生產(chǎn)/制造1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級服務(wù)維護(hù)工作; 2、制定市場拓展計(jì)劃,提供行之有效的項(xiàng)目策劃方案; 3、對行業(yè)客戶進(jìn)行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù); 4、了解客戶需求,開拓合作機(jī)會,完成項(xiàng)目簽訂; 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案; 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價(jià)值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長期合作關(guān)系。2025-07-07黃女士HR
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商務(wù)拓展經(jīng)理6000-15000元桂林-雁山區(qū)廣西中智通信息科技有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市場拓展計(jì)劃,包括目標(biāo)市場分析、競爭對手研究及客戶需求挖掘。 2、通過市場調(diào)研識別新興業(yè)務(wù)機(jī)會,推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)在科技領(lǐng)域的應(yīng)用落地。 3、開拓新客戶(如政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標(biāo)。 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復(fù)購率。 5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)和重要客戶的接待參觀,對企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹。 6、針對客戶需求提供定制化解決方案。 7、篩選并評估潛在合作伙伴,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。 8、管理合作伙伴績效,定期評估合作效果并優(yōu)化合作模式。 9、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,反饋市場需求以優(yōu)化產(chǎn)品功能。 10、完成合同談判及執(zhí)行,確保合規(guī)性。 11、協(xié)調(diào)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)解決客戶實(shí)施中的技術(shù)問題,提升服務(wù)體驗(yàn)。 12、完成公司規(guī)定個(gè)人月度、季度和年度銷售目標(biāo),跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源分配。 二、任職能力要求 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年及3年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有信息科技、SaaS、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的市場洞察力、談判與溝通能力; 4、擅長與技術(shù)型客戶及高層決策者溝通,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。 5、熟悉IT基礎(chǔ)設(shè)施、軟件開發(fā)或數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 6、熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及Office辦公軟件。 7. 行業(yè)資源:擁有政府、教育、醫(yī)療等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先,且可放寬學(xué)歷限制。 三、薪酬待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+銷售提成+新客戶開發(fā)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金,基本工資6000-8000元,銷售提成比例高,上不封頂,綜合年薪18萬元以上。 2.福利:五險(xiǎn) 3.年終獎(jiǎng):按公司利潤及貢獻(xiàn)確定。 四、工作地點(diǎn):廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.2025-07-01黃小姐HR
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- 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中心支公司高新支公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)
- 成立時(shí)間 18年(2006年8月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --