職位描述

1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃,組織落實、監(jiān)督調(diào)控各項指標(biāo)的執(zhí)行;?
2.負(fù)責(zé)制定員工工資方案,計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)。?
3.建立建全生產(chǎn)管理機(jī)制和質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作。?
4.負(fù)責(zé)對車間生產(chǎn)工藝流程,加工設(shè)備的改進(jìn)與完善。
薪資待遇:餐補、社保五險、入職滿1年享受帶薪年假。
晉升路徑:生產(chǎn)經(jīng)理-生產(chǎn)總監(jiān)
工作地點:臨桂縣秧塘工業(yè)園區(qū)

公司簡介

桂林恒利原生物科技有限公司于2013年成立,廠房位于桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園,面積達(dá)5300㎡,是規(guī)?;?、集約化、專注于新一代羅漢果系列健康產(chǎn)品研發(fā)、提取物深加工、銷售的具有自營進(jìn)出口權(quán)的科技外向型民營企業(yè)。公司擁有國際領(lǐng)先的真空低溫脫水干燥和植物細(xì)胞物理微碎破壁技術(shù)。加工全程進(jìn)行嚴(yán)密管控,確保原果及深加工產(chǎn)品的優(yōu)秀品質(zhì)。
       公司種植基地座分布于永福、臨桂、龍勝等地,種植基地原生態(tài)零污染、土壤肥沃,氣候涼爽、日照短、晝夜溫差大,是生態(tài)種植羅漢果的完美環(huán)境。
發(fā)展歷程: 
2010年,恒利原創(chuàng)始人第一次批量生產(chǎn)出了低溫烘焙羅漢果。     
2013年,公司成立并創(chuàng)立了以“打造高品質(zhì)羅漢果健康產(chǎn)品”為目標(biāo)的漢果緣品牌,開啟了讓羅漢果沖出世界的征途。
2015年,公司增加了京哲坊系列產(chǎn)品,實現(xiàn)了羅漢果及其深加工產(chǎn)品出口海外。
2017年,公司開始向深加工企業(yè)轉(zhuǎn)型,各項工作穩(wěn)步進(jìn)行。
       我們是一個充滿激情、志向遠(yuǎn)大、懷揣夢想的團(tuán)隊,也是一個思維活躍、朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)互助的大家庭。我們的團(tuán)隊有著多樣的背景,因為共同的愛好和目標(biāo)走到一起。我們將為人類健康事業(yè)而奮斗,打造高品質(zhì)羅漢果健康產(chǎn)品,沖出世界,讓羅漢果不再是掛在藤上的桂林特產(chǎn)。

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2025-04-21
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4000-6000元
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崗位職責(zé): 1.生產(chǎn)計劃制定與調(diào)整: 根據(jù)客戶訂單、銷售預(yù)測及公司產(chǎn)能,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃,包括周計劃、月計劃等。。實時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。 2.生產(chǎn)進(jìn)度管控: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的進(jìn)度管控,確保各工序按時完成生產(chǎn)任務(wù)。 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,如設(shè)備故障、物料短缺等。 3.溝通協(xié)調(diào): 與銷售部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)計劃與客戶需求一致。 與采購、倉庫等部門協(xié)作,確保物料供應(yīng)的順暢。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作,提高整體生產(chǎn)效率。 4.數(shù)據(jù)分析與報告: 統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),包括產(chǎn)量、效率、品質(zhì)等,為管理層提供決策支持 任職要求: 1、24-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
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1、制定和實施生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過程:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時配合市場等部門工作,確保交期。 3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)抓好安全管理工作,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。 4、團(tuán)隊管理和績效管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊績效管理及人才梯隊建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲備;全面統(tǒng)籌倉庫、計劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。 5、主導(dǎo)制造部各科室例會,解決工作痛點難點,提升工作效率。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗。 2、熟悉供應(yīng)鏈運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗。 3、熟練使用各類管理工具推進(jìn)工作,具備優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 4、熟悉基本的辦公軟件操作,熟悉金蝶云星空及MES系統(tǒng)。 5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜。 福利待遇: 1、入職買社保。 2、da xiao zhou 工作制,上班時間8:30-12:30 14:00-18:00; 3、年終獎,每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會; 4、享有季度團(tuán)建,國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利; 5、入職滿一年有5天年休假; 6、每個月的第5-10個工作日發(fā)薪。 待遇面試,該崗位工作地點在桂林,計劃在桂林長期工作和生活的歡迎投遞,非誠勿擾!
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工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)線的管理和運營; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進(jìn)意見。 任職要求 1.具備食品生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗; 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
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1、按生產(chǎn)規(guī)劃及調(diào)度指令安排生產(chǎn),對生產(chǎn)進(jìn)展跟蹤和指導(dǎo)。 2、品質(zhì)治理及技術(shù)指導(dǎo),確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。 3、數(shù)控中心的建立和治理,對加工中心車床進(jìn)展根本的維護(hù)和保養(yǎng)。 4、環(huán)境6S管理,負(fù)責(zé)規(guī)劃及督導(dǎo)現(xiàn)場6S的執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)對車間員工的表現(xiàn)進(jìn)展記錄、考核,并負(fù)責(zé)員工工作調(diào)配。 6、精通機(jī)加工設(shè)備、工藝、夾具和刀具等整個機(jī)加工工藝流程設(shè)計。 7、有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織以及分析問題的力量,具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)辦。
2025-04-08
吳小姐
招聘
桂林恒利原生物科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林恒利原生物科技有限公司
所在行業(yè) 進(jìn)出口/生物科技
成立時間 11年(2013年10月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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