職位描述
負責市場客戶開發(fā)，維護，大專及以上學歷，完善的晉升機制，公司有完善的培訓機制。工作時間周一到周五，五險一金，轉正六險一金，國家法定假日，有去外地學習和旅游的機會。
公司簡介
宜信公司，全球知名的P2P金融服務平臺，創(chuàng)建于2006年，總部位于北京,是一家集財富管理、信用風險評估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務、小額貸款行業(yè)投資、小微借款咨詢服務與交易促成、公益理財助農(nóng)平臺服務等業(yè)務于一體的綜合性現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)。
宜信公司目前在職員工人數(shù)超過4萬人，在全國100多個城市（含香港），40多個農(nóng)村建立起強大的全國協(xié)同服務網(wǎng)絡，為客戶提供全方位、個性化的普惠金融與財富管理服務。
宜信的創(chuàng)新模式幫助幾千萬小微企業(yè)主和幾億貧困農(nóng)戶建立信用，釋放信用價值，獲取信用資金，并為他們提供培訓等增值服務。
工作性質：全職
年齡：22-35歲性別要求：不限
崗位職責:
1.?負責開發(fā)客戶，受理理財及貸款客戶業(yè)務，維護良好的客戶關系；
2.完成公司及部門經(jīng)理分配的銷售任務；
3.完成銷售報告，并向公司及部門負責人做工作匯報。
任職條件:
1.大專以上學歷，市場營銷、工商管理、金融、電子商務等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.對金融行業(yè)有著強烈的興趣；
3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
4.能夠有效開發(fā)客戶資源；
5.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心；
6.誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
7.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長；
入職當月購買五險一金，轉正額外購買一個補充商業(yè)醫(yī)療保險（公司有員工動手術，花費2萬，報銷了1.9萬）入職兩年每年有全身體檢。
互聯(lián)網(wǎng)P2P行業(yè)的王牌公司，目前是國內(nèi)“”的小額P2P借款機構，公司有4W名員工。
每年5天帶薪年假，公司每年提供2次國內(nèi)游及1-2次國外游。（14年是三亞游，深圳游，和韓國游。）
宜信與國內(nèi)外學術機構有著密切的學術、理論層面的合作，代表著行業(yè)最高學術水平，包括美國哈佛大學、耶魯大
學、斯坦福大學、麻省理工學院、清華大學、北京大學、長江商學院、中歐工商管理學院等，都持續(xù)進行長期的學術研
究、實踐課程、實踐基地等專題的深入合作。
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市場主管4000-6000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 1年以上桂林巨邦裝飾材料生產(chǎn)/制造1、負責市場部所有的人、物、業(yè)績管理，帶領團隊完成銷售業(yè)績目標 2、負責接單頂崗工作、負責業(yè)務的宣傳工作 上班時間：8點到6點，中午休1個小時；包吃工作餐，購買社保2025-06-17
梁女士人事主管 -
市場經(jīng)理（上汽大眾）7000-10000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標，并監(jiān)控執(zhí)行情況，對市場部整體工作及廠家返利全面負責； 結合品牌要求，制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范； 對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析；撰寫市場分析報告，為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持； 針對市場狀況，策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案，指導監(jiān)督方案執(zhí)行；組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動； 根據(jù)營銷計劃，對實際廣告投放情況進行監(jiān)督，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估； 積極開拓并維護與媒體，政府部門等機構的業(yè)務合作關系；維護長期，良好的客戶關系；處理突發(fā)事件，解決公關危機； 負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作； 協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 理解并發(fā)揚公司理念，形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場，具有深入的市場營銷、廣告、公關等相關知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。 具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、活動策劃能力，語言表達能力以及團隊管理能力，具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠，具備自我激勵能力。具有決策能力，抗壓能力強，善于學習具備很強的自我管理能力。2025-06-17
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營運主管3500-7000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園桂林雅婧電子商務有限公司服裝/紡織/皮革保證店鋪的良好運營，提高店鋪的規(guī)范化程度，強化店鋪人員的培訓與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。2025-06-17
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市場總監(jiān)（臨桂店）4000-10000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 3年以上 28-40歲桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、協(xié)助總經(jīng)理，制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系 3、組建并管理團隊，培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標2025-06-17
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黃滿貫人事主管
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市場主管4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上 25-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓一、工作內(nèi)容： 1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡營銷、平媒； 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報，設展板，家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施； 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理； 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標； 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求： 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年，從事過市場管理工作者為佳； 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 3、有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2025-06-16
吳老師人力行政總監(jiān) -
市場部經(jīng)理4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時代花園 高中以上 3年以上 30-45歲桂林市臨桂區(qū)樂優(yōu)康生活超市（個體工商戶）批發(fā)/零售1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領導能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結果導向 2.待遇：高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲備經(jīng)理2名（主城工作） ?有銷售經(jīng)驗（老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險）優(yōu)先2025-06-16
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市場部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點科技有限公司計算機硬件1、主持市場部全面工作，負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。2025-06-13
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營銷主管5000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上 25-45歲桂林厚常貿(mào)易有限公司（俏娃娃婦嬰用品專賣）批發(fā)/零售1、了解各種營銷方式，針對不同客戶使用不同的營銷策略； 2、負責線上線下全渠道業(yè)務宣傳，為項目導流； 3、負責相關線上渠道運營，銷量的提升； 4、制定相關營銷計劃，設計營銷活動方案并實施； 5、領導交代的其它工作； 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上同等職位工作經(jīng)驗 2、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結 4、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍2025-06-11
陽小姐
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一般項目：憑總公司授權開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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