職位描述

1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成老板臨時交辦的其他任務(wù)。

公司簡介

對城市建設(shè)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施、新型建材、礦業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)的投資及相關(guān)咨詢服務(wù),種植茶樹,生態(tài)旅游項(xiàng)目開發(fā)。

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桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
28-40歲
1、協(xié)助總經(jīng)理,制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系 3、組建并管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)
2025-07-20
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
市場總監(jiān)
10000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
1.指定市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結(jié)合奧迪要求,制定與更新市場營銷管理體系,制度,流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 3.指導(dǎo)市場成員對外部市場環(huán)境,競爭對手,消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析,撰寫市場分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求,進(jìn)行公司展廳的建設(shè)和優(yōu)化。
2025-07-16
胡女士
人力總監(jiān)
桂林-靈川縣-八里街
靈川縣萬騰電子商務(wù)服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責(zé)】 餓了么市場經(jīng)理(BD) 工作地點(diǎn):八里街 靈川縣城 【職務(wù)詳情】 1.負(fù)責(zé)所轄商戶區(qū)域外賣商戶的洽談合作及上線平臺; 2.負(fù)責(zé)商戶活動運(yùn)營方式,做好區(qū)域新老店的運(yùn)營,提高門店訂單和交易額和產(chǎn)能; 3.按時完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo); 【職務(wù)要求】 1.學(xué)歷要求:大專以上文憑(優(yōu)秀者可放寬門檻) 2.經(jīng)驗(yàn):半年以上銷售經(jīng)驗(yàn),期待有干勁的你 3.其他:較強(qiáng)商業(yè)談判能力 【福利】 月休4天 五險(xiǎn)補(bǔ)助 定期團(tuán)建 【工作地點(diǎn)】 桂林市靈川縣九龍巷九龍賓館旁餓了么站點(diǎn)
2025-07-16
李總
桂林-臨桂區(qū)-時代花園
高中以上
3年以上
30-45歲
1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)2.優(yōu)秀的溝通能力3.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團(tuán)隊(duì)合作意識5.超強(qiáng)的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲備經(jīng)理2名(主城工作) ?有銷售經(jīng)驗(yàn)(老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險(xiǎn))優(yōu)先
2025-07-15
經(jīng)理
人事
市場主管
5000-7000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
1年以上
桂林巨邦裝飾材料
生產(chǎn)/制造
1、負(fù)責(zé)市場部所有的人、物、業(yè)績管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)接單頂崗工作、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的宣傳工作 上班時間:8點(diǎn)到6點(diǎn),中午休1個小時;月休4天,包吃工作餐,購買社保 年薪6.5+獎金
2025-07-15
梁女士
人事主管
市場主管
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
25-45歲
 一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2025-07-14
吳老師
人力行政總監(jiān)
市場經(jīng)理
9000-11000元
桂林-靈川縣-八里街
1、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立打造運(yùn)營流量IP,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運(yùn)維和管理工作,比例:公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對用戶活躍及運(yùn)營效果負(fù)責(zé); 3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群,制定出切實(shí)可行的銷售方案及執(zhí)行計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場活動工作; 5、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系,通過活動傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 7、及時編制市場開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 9、挖掘品牌亮點(diǎn)與賣點(diǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化; 10、指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
2025-07-11
羅小姐
人力
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場部全面工作,負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
2025-07-11
以女士
人事
桂林祥鑫投資開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林祥鑫投資開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 18年(2007年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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