職位描述

1、負(fù)責(zé)桂林的智慧社區(qū)、智慧城市、公安綜治網(wǎng)格化管理等市場(chǎng)開(kāi)拓,
2、負(fù)責(zé)和政府相關(guān)主管部門(mén)的對(duì)接和聯(lián)絡(luò),
3、爭(zhēng)取PPP或政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同項(xiàng)目的成功實(shí)施。

公司簡(jiǎn)介

廣西桂林集采運(yùn)營(yíng)科技有限公司聚焦智慧社區(qū).致力于創(chuàng)造智慧社區(qū)生活.公司運(yùn)營(yíng)的智慧社區(qū)項(xiàng)目是目前全國(guó)唯一的全生態(tài)全平臺(tái)智慧社區(qū)整體解決方案.通過(guò)基于云計(jì)算.移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的智能硬件解決方案與智慧社區(qū)生活服務(wù)密切融合的模式.提供智慧社區(qū)整體解決方案.是全國(guó)唯一能把社區(qū)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái).智慧社區(qū)平臺(tái).對(duì)接智慧城市的電子政務(wù)平臺(tái).公安綜合管治網(wǎng)格化管控平臺(tái).社區(qū)生活服務(wù)平臺(tái)等多個(gè)開(kāi)放平臺(tái)連接起來(lái)的系統(tǒng). ? ?我們以創(chuàng)造更安全.更方便的生活方式為愿景.在國(guó)內(nèi)首家通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)與智能硬件相結(jié)合的模式.提供新一代智能車(chē)輛管理.智能門(mén)禁管理.智能訪(fǎng)客管理.智能可視對(duì)講管理.智慧充電管理等軟硬件設(shè)備和基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的物業(yè)ERP實(shí)行無(wú)縫對(duì)接.為社區(qū)居民及物業(yè)提供全新的智慧社區(qū)體驗(yàn). ? ?我們從智慧社區(qū)起步.將逐步發(fā)展為一家集合大數(shù)據(jù).人工智能.機(jī)器人的公司.在人機(jī)智能時(shí)代異軍突起.?

2024年初我司啟動(dòng)全國(guó)兩輪電動(dòng)車(chē)充電站業(yè)務(wù).主打電動(dòng)自行車(chē)“安全智能充電站”.硬件.軟件完全自研.提供“投資.建設(shè).運(yùn)營(yíng)”一體化全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商.致力為5億電動(dòng)單車(chē)車(chē)主提供安全.便捷的充電服務(wù).解決多方問(wèn)題.

近年來(lái).電動(dòng)自行車(chē)以其方便.快捷.低廉及環(huán)保等特點(diǎn).遍及全國(guó).深受大眾歡迎.已經(jīng)成為廣大市民的主要交通工具.然而.在電動(dòng)車(chē)在安全停放與充電方面.卻面臨著三大難處: 難點(diǎn)一:充電難.充電需求缺口大.傳統(tǒng)充電設(shè)備損壞率高.私拉電線(xiàn)或室內(nèi)充電易引發(fā)火災(zāi).危及人身財(cái)產(chǎn)安全. 難點(diǎn)二:管理難.電動(dòng)車(chē)充電口不足.易激發(fā)矛盾.傳統(tǒng)充電樁故障率高.且在鋰電池車(chē)輛充電過(guò)程中仍無(wú)法預(yù)防安全隱患.增加場(chǎng)所建設(shè)成本和火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn). 難點(diǎn)三:規(guī)范建設(shè)預(yù)算大.風(fēng)險(xiǎn)高.各地相繼出文禁止電單車(chē)在不具備安全條件的地下室及架空層充電.必然面臨需要規(guī)范化建設(shè)露天雨棚實(shí)現(xiàn)安全停放.規(guī)范管理與安全充電應(yīng)用的超大預(yù)算問(wèn)題.同時(shí)增加建設(shè)管理者的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn).

解決方案:對(duì)滿(mǎn)足安裝條件的場(chǎng)地.我司計(jì)劃全額投資建設(shè)1萬(wàn)套試點(diǎn)并免費(fèi)投放給場(chǎng)地提供者使用.建設(shè)規(guī)格:車(chē)棚7.2米長(zhǎng)X2.35米寬X2-2.4米高.張力膜頂面環(huán)保頂面,每個(gè)雨棚包含1個(gè)水基滅火器.2個(gè)滅火球.2個(gè)煙溫一體智能煙感.1個(gè)4G監(jiān)控?cái)z像機(jī).2盞T5 LED燈.1個(gè)時(shí)控開(kāi)關(guān).解決停車(chē).管理與充電難的問(wèn)題,同時(shí)解決地下室與架空層不能滿(mǎn)足消防要求而禁止電動(dòng)車(chē)停放與充電的社會(huì)難題.

設(shè)備安裝投入使用以后.由我方負(fù)責(zé)充電設(shè)備的運(yùn)營(yíng).維護(hù).維修及定期保養(yǎng)(如發(fā)生故障.安排專(zhuān)人處理.).并承擔(dān)充電設(shè)備運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的全部風(fēng)險(xiǎn)和電費(fèi)成本(按照充電樁設(shè)備實(shí)際用電量.每月向場(chǎng)地方支付電費(fèi)或向供電部門(mén)繳納電費(fèi).).

隨著市場(chǎng)剛性需求劇增.業(yè)務(wù)區(qū)域不斷擴(kuò)大.我司面向社會(huì)廣納人才.整合力量.為大家提供更好的資源和平臺(tái).?期待慧眼如炬.渴望快速成長(zhǎng)和欲展抱負(fù)的你加入! (13635****64 QQ27****170? 微信:wenjun5564)

這個(gè)時(shí)代最悲哀的事情.就是

你努力.但你不在風(fēng)口上.

你聰明.但你不在潮流中.

知道趨勢(shì).意味著已經(jīng)勝利在望.

上班地點(diǎn)

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桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
28-40歲
1、協(xié)助總經(jīng)理,制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系 3、組建并管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)
2小時(shí)前
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
靈川縣萬(wàn)騰電子商務(wù)服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責(zé)】 餓了么市場(chǎng)經(jīng)理(BD) 工作地點(diǎn):八里街 靈川縣城 【職務(wù)詳情】 1.負(fù)責(zé)所轄商戶(hù)區(qū)域外賣(mài)商戶(hù)的洽談合作及上線(xiàn)平臺(tái); 2.負(fù)責(zé)商戶(hù)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方式,做好區(qū)域新老店的運(yùn)營(yíng),提高門(mén)店訂單和交易額和產(chǎn)能; 3.按時(shí)完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo); 【職務(wù)要求】 1.學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上文憑(優(yōu)秀者可放寬門(mén)檻) 2.經(jīng)驗(yàn):半年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),期待有干勁的你 3.其他:較強(qiáng)商業(yè)談判能力 【福利】 月休4天 五險(xiǎn)補(bǔ)助 定期團(tuán)建 【工作地點(diǎn)】 桂林市靈川縣九龍巷九龍賓館旁餓了么站點(diǎn)
10小時(shí)前
李總
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園
高中以上
3年以上
30-45歲
1. 1.豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2.優(yōu)秀的溝通能力3.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)5.超強(qiáng)的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲(chǔ)備經(jīng)理2名(主城工作) ?有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險(xiǎn))優(yōu)先
2025-07-15
經(jīng)理
人事
桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
1年以上
桂林巨邦裝飾材料
生產(chǎn)/制造
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部所有的人、物、業(yè)績(jī)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)接單頂崗工作、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的宣傳工作 上班時(shí)間:8點(diǎn)到6點(diǎn),中午休1個(gè)小時(shí);月休4天,包吃工作餐,購(gòu)買(mǎi)社保 年薪6.5+獎(jiǎng)金
2025-07-15
梁女士
人事主管
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲
 一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類(lèi)地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2025-07-14
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-靈川縣-八里街
1、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立打造運(yùn)營(yíng)流量IP,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺(tái)、社交平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的整體運(yùn)維和管理工作,比例:公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對(duì)用戶(hù)活躍及運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé); 3、分析目標(biāo)客戶(hù)群與潛在客戶(hù)群,制定出切實(shí)可行的銷(xiāo)售方案及執(zhí)行計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)工作; 5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系,通過(guò)活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 7、及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 9、挖掘品牌亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化; 10、指導(dǎo)并參與本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核等工作。
2025-07-11
羅小姐
人力
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門(mén)服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開(kāi)拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶(hù)的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
2025-07-11
以女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3年以上
崗位職責(zé): 1、了解各種營(yíng)銷(xiāo)方式,針對(duì)不同客戶(hù)使用不同的營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌本地化影響力及客戶(hù)認(rèn)知度; 2、負(fù)責(zé)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括任務(wù)分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作,確保營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃能正確落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)工作,并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案; 4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品各類(lèi)信息發(fā)布、活動(dòng)宣傳推廣,并做出營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng); 5、與其他相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí); 6、完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)。 能力要求: 1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向; 2、具有較強(qiáng)的策劃能力,能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略; 3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,善于思考總結(jié); 4、具有高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理,打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2025-07-03
黃滿(mǎn)貫
人事主管
廣西桂林集采運(yùn)營(yíng)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂林集采運(yùn)營(yíng)科技有限公司
所在行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)
成立時(shí)間 8年(2017年4月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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