職位描述
職位描述:
1、教授小班、微班、一對一個性化輔導(dǎo)課程;
2、獨立承擔(dān)教學(xué)工作,對學(xué)生負(fù)責(zé),教學(xué)出成績。
3、課后對教學(xué)情況進行反饋等
公司簡介
? ? ? ?秉承激發(fā)孩子學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、塑造優(yōu)秀品格的教育理念,卓驛教育開設(shè)了中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等課程,提供一對一、精品小班、優(yōu)質(zhì)班課等不同班型,根據(jù)學(xué)生個體需求,因材施教。
? ? ?卓驛教育擁強大的師資教研團隊。創(chuàng)始人顏老師,廣西師范大學(xué)外國語學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、教學(xué)法教研室主任、校級英語教學(xué)法精品課程主持人。主要研究領(lǐng)域:英語教學(xué)、外語教師專業(yè)化發(fā)展、英語學(xué)習(xí)策略。在各類刊物上發(fā)表相關(guān)語言教學(xué)論文20余篇。主講教學(xué)論課程有《英語教材分析與教學(xué)設(shè)計》、《英語學(xué)習(xí)策略》、《英語課程與教學(xué)論》等專業(yè)課程。從教十多年來,曾培養(yǎng)數(shù)千名英語師范生,作為培訓(xùn)專家曾參加十余個教師培訓(xùn)的國培、區(qū)培和市培項目,為一線教師講授外語教學(xué)中的新理論、新理念、新思路、新方法。在顏老師的帶領(lǐng)下,卓驛教育組建了一個既有理論高度,又有教育教學(xué)的實踐基礎(chǔ)的教學(xué)團隊,教師隊伍中有博士4人,研究生6人,本科生10余人。將卓驛學(xué)子培養(yǎng)成為誠實、睿智、有責(zé)任心和有抱負(fù)的未來領(lǐng)袖是卓驛教育全體教師的教育教學(xué)目標(biāo)。
? ??卓驛教育成立六年來,先進的教育理念、強大的教研師資團隊、高品質(zhì)的教育服務(wù)得到了廣泛學(xué)生、家長的認(rèn)可,同時也承載著越來越多的家長和孩子們的期望。卓驛教育堅持以極致的教學(xué)服務(wù)來回饋所有人的信賴和期待,讓更多的孩子愛上學(xué)習(xí),收獲成長,同時積極推動教育服務(wù)升級,讓更多的孩子都能享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。
上班地點
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可能感興趣的職位
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初高中學(xué)數(shù)學(xué)家教1600元/周桂林-疊彩區(qū) 本科以上 1年以上桂林市一升商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口人事初中同學(xué),高中同學(xué)的數(shù)學(xué)輔導(dǎo)工作。 1、有家教經(jīng)驗1年以上; 2、數(shù)學(xué)知識良好,與學(xué)生會交流勾通; 3、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。2小時前陳先生主管
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數(shù)學(xué)教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。13小時前曹老師人事總監(jiān)
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高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。2025-07-16吳老師人力行政總監(jiān)
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初中數(shù)學(xué)教師4000-7000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、針對學(xué)生情況進行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機制,助您迅速上手; 2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行課堂反饋,檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動; 4、按學(xué)校要求完成各班級課后服務(wù)工作。2025-07-11周老師
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數(shù)學(xué)教師3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。2025-07-11周老師
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全職數(shù)學(xué)4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。2025-07-06文老師人事
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數(shù)學(xué)教學(xué)主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定;2025-07-06文老師人事
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兼職數(shù)學(xué)老師3000元/月桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量。2025-07-06文老師人事
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- 桂林市卓驛教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)學(xué)校/教育
- 成立時間 9年(2016年4月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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