職位描述
熟悉課內(nèi)知識(shí),善于與家長和學(xué)生溝通,不斷提升自我教學(xué)質(zhì)量。
公司簡介
? ? ? ? ? ? ? ? 桂林市遠(yuǎn)見教育培訓(xùn)學(xué)校
? ? ? 遠(yuǎn)見教育誕生于2015年,是一家從事中小學(xué)課內(nèi)知識(shí)輔導(dǎo)、書法教學(xué)、素描基礎(chǔ)、漫畫指導(dǎo)、兒童手工藝為一體的綜合文、藝特色民辦教育機(jī)構(gòu)和教育實(shí)體。
? ? ? 遠(yuǎn)見教育強(qiáng)調(diào)“高度決定視野,遠(yuǎn)見成就夢(mèng)想”的思維體系,專注于培養(yǎng)一批精英教師團(tuán)隊(duì),為廣大家長和學(xué)子門解決文化上的困境。以態(tài)度、自律、自學(xué)為前提條件全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,擺脫孩子身上的差生標(biāo)簽,讓孩子重獲自信心通往更高的成就。
? ? ? ?遠(yuǎn)見教育自2015年成立以來,已在桂林象山區(qū)發(fā)展為3家連鎖機(jī)構(gòu),在這5年的悉心教學(xué)下,已經(jīng)培育出一批又一批優(yōu)秀學(xué)子,中考普通班升學(xué)率達(dá)到95%,小升初升學(xué)率達(dá)到92%。得到周邊學(xué)校和家長的充分肯定。在2020年本機(jī)構(gòu)與桂林美協(xié)聯(lián)手在桂林市紅街商業(yè)廣場(chǎng)開設(shè)書法、繪畫、手工等興趣班,讓孩子們?cè)趯W(xué)余時(shí)間擺脫手機(jī),豐富孩子們課外活動(dòng),讓孩子們從手機(jī)中解放出來。
? ? ? ?公司以職前培訓(xùn)為核心,擁有短期培訓(xùn)體系、中長期培訓(xùn)體系、精英教育培訓(xùn)體系等多個(gè)發(fā)展平臺(tái),集教育培訓(xùn)和教育研發(fā)于一體,鼓勵(lì)教師樹立堅(jiān)持、積極、樂觀的價(jià)值觀念,幫助教師實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì),自我管理和人際溝通,做愛國愛家,自信果敢的時(shí)代教師。自成立之日起,公司面向桂林市周邊平困山區(qū)多次開展公益支教和募捐活動(dòng),打造一批服務(wù)社會(huì),貢獻(xiàn)國家的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。特此歡迎有理想、有抱負(fù)的青年教師加入我們,讓我們一起攜手為更多的學(xué)子們解決學(xué)習(xí)困境,為國家培育更多的優(yōu)秀人才而奮斗。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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數(shù)學(xué)教師(興安縣)5000-12000元桂林-興安縣 本科以上 22-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 營業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等; 2、日工作7小時(shí)制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長)1小時(shí)內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)
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數(shù)學(xué)科研主管5000-10000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)與管理:全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃的制定,協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)施。 2.教學(xué)研究:組織開展教學(xué)研究活動(dòng),推動(dòng)教師進(jìn)行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā):負(fù)責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計(jì),確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 4.師資培訓(xùn):負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn),提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評(píng)估與反饋:定期對(duì)教學(xué)與科研工作進(jìn)行評(píng)估,收集反饋信息,及時(shí)調(diào)整工作策略。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)桂林市數(shù)學(xué)教材及考試重難點(diǎn)熟悉。 工作地點(diǎn):桂林市疊彩區(qū)北極廣場(chǎng)1小時(shí)內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)
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數(shù)學(xué)帶教老師4000-6000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 20-45歲桂林秀峰區(qū)教育機(jī)構(gòu)招聘高中數(shù)學(xué)老師,要求能夠長期做,想找教學(xué)代課老師工作的約起來吧[握手] 月綜合工資:4000-6000元每月,3000綜合底薪+課時(shí)費(fèi)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金,每月15日發(fā)上個(gè)月工資,每天上班6.5個(gè)小時(shí); 工作時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,每天上課6.5個(gè)小時(shí),每月休息4天! 要求:20-45歲以內(nèi),男女不限,只要能帶初中或高中數(shù)學(xué)及物理科目即可 上班地址:桂林秀峰區(qū)中隱路附近1小時(shí)前唐勇總監(jiān)
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優(yōu)秀中小學(xué)數(shù)學(xué)教師(待遇優(yōu)厚)4000-10000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識(shí)拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項(xiàng),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2小時(shí)前孫校長校長
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全職數(shù)學(xué)4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。2025-08-19文老師人事
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數(shù)學(xué)教學(xué)主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計(jì)劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計(jì)劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定;2025-08-19文老師人事
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兼職數(shù)學(xué)老師3000元/月桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。2025-08-19文老師人事
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數(shù)學(xué)教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-08-18曹老師人事總監(jiān)
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高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。2025-08-14吳老師人力行政總監(jiān)
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初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn): 桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。2025-08-11吳老師人力行政總監(jiān)
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- 桂林遠(yuǎn)見教育培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時(shí)間 5年(2020年7月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --