職位描述
晉升空間:教師→學(xué)科組長(zhǎng)→教學(xué)主任→校長(zhǎng)(分管教學(xué)、行政、市場(chǎng)其一)、(公司股東或者分紅)
崗位職責(zé):
1.熱愛教育行業(yè),從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃,善于與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流;
2.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課;
3.主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
4. 積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量,為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。
公司簡(jiǎn)介
發(fā)展中的英博教育桂林市七星區(qū)英博教育培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)建于2007年.是專門從事青少年課外文化課培訓(xùn)與輔導(dǎo)的培訓(xùn)學(xué)校.員工近二十人.目前擁有中小學(xué)英語教學(xué)部. 數(shù)理化教學(xué)部.中小學(xué)語文教學(xué)部.是中國(guó)教育聯(lián)盟理事單位和歐美思終身會(huì)員.為打造更為卓越的教學(xué)與服務(wù)品質(zhì).我們創(chuàng)建了教學(xué).教研.教務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)管理體系,搭建了使教職員工更具成就感的發(fā)展平臺(tái)與晉升通道.英博教育立足于以人為本.注重人才培養(yǎng).團(tuán)隊(duì)合作.支持每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想.做最好的自已.因?qū)W校發(fā)展需要.誠(chéng)聘以下崗位:?崗位需求1. 英語教師(全職4名.兼職3名).2. 數(shù)學(xué)教師(全職4名.兼職3名).3. 語文教師(全職2名.兼職2名).4. 物理教師(全職1名.兼職4名).5. 化學(xué) 教師(全職1名.兼職4名).以上各崗位要求如下:相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷.具有教師資格證或者正在考教師資格證.薪酬福利1.薪酬:各學(xué)科全職教師月薪4K元起.兼職工資.待遇面議.2.福利保險(xiǎn)等.3.各崗位完善的培訓(xùn)機(jī)制:①入職培訓(xùn):企業(yè)文化.形象禮儀.各崗位專業(yè)知識(shí).工作流程,②提升培訓(xùn):職業(yè)素養(yǎng).溝通能力.管理能力等,③戶外拓展培訓(xùn):包括潛能開發(fā).團(tuán)隊(duì)建設(shè).心理素質(zhì)提升等.培訓(xùn)發(fā)展英博教育為不同崗位.不同層級(jí)的英博人準(zhǔn)備了完善的培訓(xùn)發(fā)展體系.在這里.你將和我們一起成長(zhǎng)!應(yīng)聘方式:1.???????????? 直按來我校校區(qū)二樓前臺(tái)咨詢并參加筆試.2.???????????? 發(fā)短信或者微信給負(fù)責(zé)招聘的林老師.13978****86(微信同號(hào)).3.???????????? 發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱:75*****63@qq.com學(xué)校地址:七星區(qū)朝陽路21號(hào)奇峰小筑門樓綜合樓二三樓(廣西師大育才校區(qū)旁邊). 乘車路線:公交16路.206路可直達(dá).
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高中數(shù)學(xué)教師4000-6000元桂林-象山區(qū)-彰泰·鳴翠新城 本科以上廣西桂林美德賽得教育投資有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)高中數(shù)學(xué)課程的教學(xué)和備課工作,確保教學(xué)質(zhì)量 2、參與學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)和學(xué)科競(jìng)賽的組織工作 3、與學(xué)生和家長(zhǎng)保持良好的溝通,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和心理健康 任職要求: 1、具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)和高中數(shù)學(xué)教學(xué)能力 2、具有良好的課堂管理能力和創(chuàng)新教學(xué)方法的能力 3、熱愛教育行業(yè),有耐心和責(zé)任心,能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣2025-06-01美德賽得人事主管
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全職數(shù)學(xué)4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。2025-05-30文老師人事
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數(shù)學(xué)教學(xué)主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計(jì)劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計(jì)劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定;2025-05-30文老師人事
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兼職數(shù)學(xué)老師3000元/月桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。2025-05-30文老師人事
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小班數(shù)學(xué)老師3000-7000元桂林-靈川縣-江岸美城靈川縣雅文藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)?崗位職責(zé):? 負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)小班教學(xué),運(yùn)用系統(tǒng)課件提升學(xué)生邏輯思維能力; 根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)分層教學(xué),制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案; 參與教研活動(dòng),優(yōu)化教學(xué)方法與課程內(nèi)容。 ?任職要求:? 數(shù)學(xué)、理工科或師范專業(yè)背景,具備扎實(shí)學(xué)科基礎(chǔ); 熟悉中小學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)體系,解題思路清晰; 親和力強(qiáng),善于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。2025-05-28胡老師經(jīng)理
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初中數(shù)學(xué)教師4000-7000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制,助您迅速上手; 2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長(zhǎng)保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng); 4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。2025-05-26周老師
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數(shù)學(xué)教師3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)課表給對(duì)應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對(duì)性的講解知識(shí); 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng),維護(hù)好家長(zhǎng); 3.參與部門教研活動(dòng),不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。2025-05-26周老師
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高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。2025-05-20吳老師人力行政總監(jiān)
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初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn): 桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。2025-05-20吳老師人力行政總監(jiān)
桂林相關(guān)熱門崗位

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- 成立時(shí)間 12年(2012年12月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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