職位描述

1、負責項目前期洽談,負責與業(yè)主單位、交易中心、政府等相關部門保持聯(lián)系溝通,維護客戶關系;
2、根據(jù)相關法律法規(guī)和業(yè)主要求編制招標文件,處理投標單位咨詢、質疑并組織實施相關流程;
3、帶領團隊組織開展資格預審、開標、評標及后續(xù)工作;
4、負責協(xié)助客戶簽訂商務合同,并跟進合同實施情況;
5、對項目檔案及時送審、歸檔;
6、協(xié)助區(qū)域市場維護及開拓。

公司簡介

廣西振弘建設管理有限公司成立于2004年6月1日,注冊資金500萬元,現(xiàn)已獲得中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的“工程招標代理機構甲級資格證書”、中華人民共和國財政部頒發(fā)的“中華人民共和國政府采購代理機構甲級資格確認證書”、 中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的“工程造價咨詢企業(yè)甲級資質證書”以及ISO9001質量管理體系認證證書, 同時具有“重合同守信用”榮譽稱號,“桂建聯(lián)會員”稱號,經(jīng)營狀況良好。

我公司是從事工程招標代理服務、政府采購招標代理、工程監(jiān)理和造價咨詢的專業(yè)咨詢公司。承接建筑工程、裝飾工程、建筑修繕工程、安裝工程、市政工程、園林綠化工程、水利水電工程、公路橋梁工程、土地復墾整治工程、環(huán)保工程、電信通信工程等各類的工程項目管理以及招標控制價、標底和投標報價的編制審核以及建設項目咨詢服務建設工程造價咨詢、工程估算、概算、預算編制、工程造價預(結)算審核。

經(jīng)過十年的發(fā)展,我公司逐步在廣西區(qū)內、以及全國各地設立了多處分公司,開創(chuàng)了“廣西振弘”的品牌形象。其中有近百名是專業(yè)專職技術人材,包括高級工程師、中級工程師、高級經(jīng)濟師、注冊招標師、注冊造價工程師、注冊造價員、注冊水利造價師、建造師、會計師等各類技術骨干。

公司重視人才的積累、培養(yǎng)及引進,至目前為止,已有近百位資深評標專家組成的專家?guī)臁9具€經(jīng)常組織業(yè)務培訓及各項技能培訓,并為員工制定了專業(yè)學習、考核、提高等成長機制,經(jīng)常參加國家、自治區(qū)有關部門舉辦的《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國政府采購法》、《廣西壯族自治區(qū)建設工程造價管理辦法》、《建設工程工程量清單計價規(guī)范》等有關業(yè)務知識培訓,造就了一支具備豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀專業(yè)人才和一批長期從事工程造價咨詢、招標代理及建設工程項目管理的高素質人材。

公司有設備齊全、技術先進、環(huán)境一流的開標廳和評標室,和先進的計算機協(xié)同辦公系統(tǒng),全公司實現(xiàn)了網(wǎng)絡化辦公。公司具有完善的內部管理制度,嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度進行管理。多年來,公司始終恪守“公開、公平、公正、誠實、守信”的執(zhí)業(yè)原則,遵循國家招標采購代理及造價咨詢的有關法律法規(guī)和招標采購代理程序,堅持“專業(yè)、守法、高效、權威”的服務宗旨,傾力為廣西各級政府機關、企事業(yè)單位和團體組織等提供優(yōu)質的招標代理服務及造價咨詢服務。

上班地點

工作地址: 廣西桂林市中山中路3號維也納酒店4樓寫字樓4-6# 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 45歲以下
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負責制作產(chǎn)品相關推廣文案 2、向客人介紹產(chǎn)品相關功能 2、有食品工作相關經(jīng)驗 3、性格客觀有耐心 4、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00 ?月休4天
2025-06-08
李女士
人事
項目經(jīng)理
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20-55歲
工作內容: 1、有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠獨立負責大型項目的策劃、組織、協(xié)調和控制。 2、具備良好的風險管理能力,能夠識別、評估和應對項目中的各種風險。 3、具備較強的領導能力、團隊管理能力和決策能力。 4、有良好的溝通協(xié)調能力,能夠與項目團隊成員、客戶、供應商等各方進行有效的溝通。 5、具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠在壓力下保證項目的順利推進。 6、完成公司及領導安排的其他工作。 職業(yè)要求: 1、財會、管理專業(yè)優(yōu)先。 年齡:20歲-55歲之間 福利待遇: 1、加班補助(優(yōu)先調休); 2、周末雙休+節(jié)假日福利獎金+績效+法定節(jié)假日休假; 3、薪資待遇:5000-10000元/月+(含五險)
2025-06-08
蘇老師
人事
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
大專以上
3年以上
30-45歲
1、全面負責客房部所有工作,通過有效的計劃、計劃、執(zhí)行和監(jiān)督部門工作, 為賓客提供優(yōu)質的服務,以最低的客房支出,贏取最高的客服標準和經(jīng)濟效益,以工作成效對上級總經(jīng)理負責。 2、對客房所使用的產(chǎn)品及服務等相關工作進行監(jiān)督,確保其符合工作規(guī)范和質量要求。 3、控制客房各類物品耗用及成本管控工作。 4、根據(jù)部門實際情況制定培訓計劃并實施,做好服務培訓。 任職要求: 1.45歲以下,相貌端正,3年以上相關工作經(jīng)驗、熟悉房務工作。 2.具備良好的溝通協(xié)調和組織能力、應變能力、突發(fā)事件處理能力。 3.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
2025-06-07
包女士
人事專員
桂林-象山區(qū)-火車站
1.要求能夠撰寫服務項目書; 2.承擔項目督導功能,協(xié)助機構做好項目管理和機構管理工作。 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關愛服務工作
2025-06-06
遲老師
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
本科以上
5年以上
35-45歲
任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.工作經(jīng)驗:具備5年以上相關工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.知識技能:熟悉國家政策和項目流程,具備較強的組織、協(xié)調、溝通和人際交往能力,以及敏銳的洞察力; 4.其他素質:具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。 崗位職責: (一)政策資訊 研讀國家大政方針、時事政治,搜集各級政府重要產(chǎn)業(yè)政策和重大舉措,結合企業(yè)實際,提煉歸納價值信息,及時跟進分享,精準捕捉和把控機遇,為總經(jīng)理團隊科學決策提供充足的政策理論依據(jù),建立豐富的信息網(wǎng)絡、信息資源,做總經(jīng)理團隊的智囊參謀。 (二)集團重要公文擬定 負責集團重大活動文稿或對外報(函)送重要公文撰寫;負責總經(jīng)理重要發(fā)言(講話)、集團重大活動相關材料收集、整理和存檔備查。 (三)項目申報及管理 根據(jù)集團公司各業(yè)務線特點,搜集整理利于公司業(yè)務發(fā)展的設施建設、設備購置、評優(yōu)評先、資金扶持、資質資格等政策信息,及時組織研究、學習、匯報和上傳下達,做好申報資料組織、編撰、整理、申報、驗收和事后跟蹤管理等工作,為企業(yè)發(fā)展豐富資質、塑造形象、爭取扶持。 (四)對外數(shù)據(jù)管理 負責集團業(yè)務項目基礎數(shù)據(jù)的收集整理及更新,與相關政府部門對接,填報相關項目資料數(shù)據(jù)。
2025-06-06
莫女士
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑
大專以上
5年以上
25-38歲
1. 負責項目全生命周期管理,包括項目策劃、計劃制定、資源調配、進度控制、質量監(jiān)督等工作; 2. 組織編制施工組織設計和專項施工方案,確保工程按計劃推進; 3. 協(xié)調處理施工現(xiàn)場的各項事務,解決突發(fā)問題,確保工程順利進行; 4. 負責與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調,維護良好的業(yè)務關系; 5. 管理項目團隊,提升團隊整體效能。 6.具有房建二級建造師、市政二級建造師證書者優(yōu)先。 7.能接受長期異地駐點施工。
2025-06-05
陳女士
副總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 3年以上
1、 負責對桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進行拓展,達成戰(zhàn)略合作 2、 根據(jù)銷售目標制定有效的銷售計劃,完成銷售指標并及時回款 3、 負責家裝渠道客戶的管理,做好大客戶的維護工作 4、管理家裝部所有事宜
2025-06-05
謝小姐
人事
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
5年以上
崗位職責: 1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調:組建和領導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài),組織團隊開展關鍵技術研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 任職要求: 1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產(chǎn)品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質量和成本,確保項目按時交付。 5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。 6、溝通協(xié)調能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協(xié)調。 7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。 8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。
2025-06-05
閔女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
【崗位名稱】?工裝項目經(jīng)理? 【崗位職責】? 1.項目統(tǒng)籌規(guī)劃:負責從項目啟動到交付的全流程管理,制定詳細且合理的項目計劃,精準把控項目進度、質量與成本,確保項目按預定目標高效推進。? 2.團隊協(xié)調管理:領導項目團隊等各方資源。合理分配工作任務,促進團隊成員間的高效溝通與協(xié)作,提升團隊整體執(zhí)行力。? 3.客戶溝通對接:作為項目與客戶溝通的關鍵橋梁,深入了解客戶需求與期望,及時反饋項目進展,妥善處理客戶意見與投訴,維護良好的客戶關系,實現(xiàn)客戶滿意度最大化。? 4.質量安全管控:嚴格執(zhí)行公司質量標準與安全規(guī)范,定期巡查施工現(xiàn)場,監(jiān)督施工工藝與質量,排查安全隱患,杜絕質量事故與安全事故的發(fā)生,保障項目順利竣工。? 5.風險管理應對:識別項目實施過程中的各類風險,如工期延誤、成本超支、設計變更等,并制定有效的應對預案。及時處理突發(fā)事件,確保項目穩(wěn)定運行。? 【任職要求?】 1.專業(yè)背景:建筑工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)專科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)知識。? 2.工作經(jīng)驗:5 年以上工裝項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉工裝項目施工流程與規(guī)范,具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。? 3.技能素養(yǎng):具備出色的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和問題解決能力,能夠承受較大工作壓力。? 4.職業(yè)操守:具備良好的職業(yè)道德與責任心,誠實守信,嚴謹細致,有較強的團隊合作精神和客戶服務意識。? 5.福利待遇? 薪資待遇:提供富有競爭力的薪資體系,根據(jù)個人能力與業(yè)績表現(xiàn),給予薪酬回報,包括基本工資、項目提成等。
2025-06-05
林經(jīng)理
人事
中廚主管
4500-5000元
桂林-雁山區(qū) 2年以上
1.在西廚廚師長/中廚廚師長的領導下,按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質量。 2.按西廚/中廚廚師長分工,完成自助餐、酒會的菜品制作任務。 3.定期開發(fā)新菜品 工作時間:8:00-16:30;13:00-21:30(含半小時用餐時間,40小時工作制,每周休2天)
2025-06-04
趙女士
廣西振弘建設管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西振弘建設管理有限公司
所在行業(yè) 監(jiān)理/咨詢
成立時間 20年(2004年6月1日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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