給排水監(jiān)理工程師

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，精通英語或泰語； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場

1、負(fù)責(zé)對公司設(shè)備全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作并定期對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)，保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)編制年季度設(shè)備和管線的預(yù)檢計(jì)劃，設(shè)備大中修、小修計(jì)劃，備件申購供應(yīng)計(jì)劃； 4、制定預(yù)防事故的措施，定期組織全廠設(shè)備大檢查，做好記錄，做好評比考核工作； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作； 6、負(fù)責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、‘切實(shí)可行的設(shè)備維修、保養(yǎng)制度，并定或不定期對設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)察工作； 8、負(fù)責(zé)對公司設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理； 9、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低設(shè)備原因造成的報(bào)廢量。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶； 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 【崗位加油站】 1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì)； 3、針對產(chǎn)品進(jìn)行測試和調(diào)試，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行； 4、撰寫產(chǎn)品說明書，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師； 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達(dá)及溝通能力良好。

1、負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)及辦公設(shè)備的安裝、調(diào)試及檢修維護(hù)； 2、中專以上學(xué)歷，認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有上進(jìn)心、重視團(tuán)隊(duì)合作； 3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、軟件安裝調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)、動(dòng)手能力強(qiáng)； 4、有C1駕駛證和本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、基本工資+績效工資，正式員工參與社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。

1. 負(fù)責(zé)需求資料收集，進(jìn)行業(yè)務(wù)反饋需求調(diào)研，與業(yè)務(wù)溝通歸納用戶需求。 2. 對收集的用戶需求進(jìn)行整理跟蹤，整理，建立需求分析文檔。 3. 參與客戶需求方案編寫。 4. 改進(jìn)需求分析方法，制定和完善需求分析流程。 5. 制定需求計(jì)劃，明確需求范圍，為開發(fā)人員提供業(yè)務(wù)咨詢支持。 6. 協(xié)調(diào)開發(fā)，業(yè)務(wù)等部門，跟進(jìn)需求開發(fā)進(jìn)度，檢驗(yàn)開發(fā)交付成果。 7. 負(fù)責(zé)需求相關(guān)日常運(yùn)營事務(wù)。 8. 對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)開發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。 任職要求: 1. 工作積極主動(dòng)，能承受一定的壓力 2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫能力 4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.聯(lián)系人:譚總***********

本公司成立于2006年，主要銷售華碩品牌電腦及華碩所有的電腦配件、還有打印機(jī)及復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)及路由器、安防監(jiān)控、音響廣播系統(tǒng)、辦公耗材等，現(xiàn)對售后工程師有如下要求： 1、年齡要求：20-40歲 2、講話要利索，能很好的與客戶溝通； 3、對電腦及其設(shè)備的基礎(chǔ)知識有一定的了解；打字速度應(yīng)該在每分鐘30個(gè)字以上。 4、有電腦及辦公設(shè)備維修經(jīng)歷者優(yōu)先。 5、工作地點(diǎn)：廣西都安縣---華碩電腦金牌店，可以通過百度地圖、高德地圖、騰訊地圖查詢到工作地點(diǎn)。 6、工作時(shí)間：上午8:00---12:00 下午14:00---18:00，中午安排輪流值班，周末輪流值班，國家法定節(jié)假日有假期。 7、工作范圍：電腦硬件檢修與維護(hù)，品牌電腦安裝與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品安裝與維護(hù)，打印機(jī)安裝與維修、大型復(fù)印機(jī)安裝與維修、安防監(jiān)控產(chǎn)品安裝與維護(hù)、音響廣播系統(tǒng)安裝與維護(hù)、顯示維修、筆記本電腦維修； 8、由于系統(tǒng)限制，工資只能填寫這么高，如果你肯努力，你的工資應(yīng)該比這個(gè)更高。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的\'收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 薪資待遇細(xì)聊。

崗位待遇： 1.有挑戰(zhàn)性的薪資，月薪4300-28600元，提成另計(jì)，年薪6萬-15萬。 2.每月訂單獎(jiǎng)和月回款獎(jiǎng)。 3.項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎(jiǎng)金，挑戰(zhàn)百萬年薪的可能。 4.五險(xiǎn)一金，國家法定節(jié)假日休息。 5.健全的培訓(xùn)體系，總部在線視頻培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)。 6.完善的晉升體系，成熟的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 7.帶薪年假，可攜家屬參加的年會(huì)旅游。 8.免費(fèi)健康體檢及生日祝福，及每月車輛補(bǔ)貼。 崗位要求： 1.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與銷售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)專家，售后工程師，生產(chǎn)工藝工程師，高級主管共同協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試，回收資金。 2.具有挑戰(zhàn)精神，能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備市場開拓，市場維護(hù)，能夠有效完成區(qū)域市場目標(biāo)，或提高專業(yè)細(xì)分市場的占有率。 3.良好溝通能力，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。 4.自我驅(qū)動(dòng)力，能在高級主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯，嚴(yán)格自律保持良好的工作習(xí)慣，勤奮自勵(lì)的學(xué)習(xí)態(tài)度，靈活多變的適應(yīng)能力。 5.熟悉掌握WOrd，EXCEL，能CAD及機(jī)械制圖者優(yōu)先考慮。 6.專科及以上學(xué)歷，或者是對機(jī)電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣，并能積極學(xué)習(xí)者。 7.招聘人數(shù)10人，年齡35歲以下人員。 8.能適應(yīng)短期出差，有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護(hù)，有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。 2.負(fù)責(zé)該市場的設(shè)計(jì)院對接溝通及宣傳。組織設(shè)計(jì)院與公司技術(shù)專家之間的交流會(huì)。 3.負(fù)責(zé)市場的銷售，送貨，收款，并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗(yàn)收。 4.負(fù)責(zé)市場的同行信息匯總及反饋，并制訂有效的銷售方案和目標(biāo)。 5.負(fù)責(zé)制訂新客戶的銷售計(jì)劃及方案，并實(shí)施。 晉升：客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的消防排污、水表、生活成套加壓、水廠建設(shè)、工業(yè)用泵等項(xiàng)目信息的收集； 2、拜訪、提升業(yè)主、總包的商務(wù)關(guān)系，推動(dòng)技術(shù)交流、案例考察； 3、完成銷售、回款任務(wù)指標(biāo)。 薪資待遇：月薪3K-4.5K+回款提成+補(bǔ)貼+社保。