職位描述

1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求部門新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
7、組織本部門員工開拓市場(chǎng),開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。
8、組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn)。

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)最大、全球巨頭:

作為在中國(guó)乃至全球極具影響力的頂尖食品飲料制造商,娃哈哈創(chuàng)建于1987年,前身是杭州市上城區(qū)的一個(gè)校辦企業(yè)經(jīng)銷部,從3個(gè)人、14萬(wàn)元借款白手起家,在創(chuàng)始人宗慶后的領(lǐng)導(dǎo)下,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型食品飲料企業(yè)集團(tuán),為中國(guó)最大的飲料生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)量位居世界前列。在中國(guó)29個(gè)省市自治區(qū)建有80多個(gè)生產(chǎn)基地、180多家子公司,擁有員工3萬(wàn)名、總資產(chǎn)近400億元。公司產(chǎn)品涉及含乳飲料、瓶裝水、碳酸飲料、茶飲料、果汁飲料、罐頭食品、醫(yī)藥保健品、休閑食品、嬰兒奶粉、白酒等10大類160多個(gè)品種,其中瓶裝水、含乳飲料、八寶粥罐頭多年來產(chǎn)銷量一直位居全國(guó)第一。

在全國(guó)除臺(tái)灣外的所有省、自治區(qū)、直轄市均建立了銷售分支機(jī)構(gòu),通過龐大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)使得娃哈哈產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地。

2014年公司克服各種不利因素的影響,仍保持平穩(wěn)健康發(fā)展,全年集團(tuán)公司完成飲料產(chǎn)量1148萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入720億元,實(shí)現(xiàn)利稅129億元,上繳稅金近60億元。在2014中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)中娃哈哈營(yíng)業(yè)收入居第18位,是目前中國(guó)規(guī)模最大、最有發(fā)展?jié)摿Φ娘嬃掀髽I(yè)。至今公司現(xiàn)金充沛,沒有一分錢銀行貸款。

高端創(chuàng)新 多元產(chǎn)業(yè):

28年來,娃哈哈通過創(chuàng)新開發(fā)出的每一個(gè)產(chǎn)品都發(fā)展成為食品飲料工業(yè)的大品類,不僅引導(dǎo)了消費(fèi)潮流,豐富了人民的生活,也推動(dòng)中國(guó)飲料工業(yè)健康快速發(fā)展。

2004年,集團(tuán)開啟三次創(chuàng)業(yè)征程,布局上下游產(chǎn)業(yè),上游創(chuàng)辦多元企業(yè)群,開拓強(qiáng)勢(shì)的香精奶粉、機(jī)械包材等研產(chǎn)供銷業(yè)務(wù)。

2009年,原國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心升級(jí)為企業(yè)研究院,并孵化出高新企業(yè)-杭州娃哈哈科技有限公司、杭州娃哈哈精密機(jī)械有限公司,下轄食品科學(xué)院、機(jī)電研究院,年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)近4億元,重點(diǎn)研究功能型食品開發(fā)與評(píng)價(jià)體系、食品安全技術(shù)、生物工程技術(shù)、綠色提取技術(shù)、高端伺服節(jié)能電機(jī)、高端伺服驅(qū)動(dòng)器、系統(tǒng)集成應(yīng)用、減速器及智能工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、模具及塑料成型技術(shù)、包裝材料性能等。未來娃哈哈除了提供受億萬(wàn)消費(fèi)者喜愛的健康飲品,更以工業(yè)機(jī)器人技術(shù)為核心,提供整套系統(tǒng)集成應(yīng)用解決服務(wù)方案。公司至今已參與了60項(xiàng)國(guó)家、地方和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制(修)定,在中國(guó)飲料行業(yè)、罐頭食品行業(yè)發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用,系中國(guó)飲料行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果最豐富的企業(yè)。

2014年,集團(tuán)成立“娃哈哈藝術(shù)團(tuán)”,開啟文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的新探索。藝術(shù)團(tuán)近年來快速成長(zhǎng)并持續(xù)活躍在社會(huì)與企業(yè)內(nèi)的文化舞臺(tái),現(xiàn)有演藝新力量30余人,均畢業(yè)于中央音樂學(xué)院、中國(guó)音樂學(xué)院、上海戲劇學(xué)院等名校,曾多次獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)專業(yè)賽事重大獎(jiǎng)項(xiàng)。藝術(shù)團(tuán)依托集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步鍛造和弘揚(yáng)民族企業(yè)文化,傾力打造“中國(guó)夢(mèng)·娃哈哈制造”文化作品,與中央音樂學(xué)院、浙江傳媒學(xué)院、白俄羅斯國(guó)立藝術(shù)大學(xué)等國(guó)內(nèi)外文化藝術(shù)機(jī)構(gòu)保持合作,建立了“中央音樂學(xué)院·娃哈哈室內(nèi)樂團(tuán)”,曾多次參與浙江電視臺(tái)大型文藝演出活動(dòng)直播、高雅藝術(shù)進(jìn)校園及各級(jí)政府舉辦的文化演出活動(dòng)等。著眼未來,娃哈哈藝術(shù)團(tuán)力爭(zhēng)打造一個(gè)具有“娃哈哈”文化特征的文化產(chǎn)品集散地,聞名海內(nèi)外。

大家庭 大舞臺(tái):

娃哈哈堅(jiān)持以人為本,著力打造“凝聚小家、發(fā)展大家、報(bào)效國(guó)家”的“家文化”,不斷為員工完善福利保障、提高員工收入、積極推行全員持股、解決員工后顧之憂、提供廣闊成長(zhǎng)空間。在用人和分配上,主要靠激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制“兩大機(jī)制”的建設(shè),“收入憑貢獻(xiàn),崗位靠競(jìng)爭(zhēng)”是對(duì)兩大機(jī)制的形象化表述。十幾年來已有數(shù)千名年輕學(xué)子進(jìn)入集團(tuán)經(jīng)歷培訓(xùn)啟航期(見習(xí)期),在公司內(nèi)尋得長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),員工穩(wěn)定性極高并在發(fā)展大舞臺(tái)上獨(dú)擋一角,成為行業(yè)精英。未來,娃哈哈將做強(qiáng)食品飲料主業(yè)、整合各類優(yōu)勢(shì)資源實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng),計(jì)劃盡快實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入突破1000億。竭誠(chéng)歡迎您加入娃哈哈大家庭!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 2年以上
20-45歲
1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售(重點(diǎn)是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時(shí)間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補(bǔ),周末節(jié)假日休息,入職買五險(xiǎn)。 待遇:底薪4000-6000,入職買五險(xiǎn)
2025-08-13
黃經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
崗位職責(zé); 1、開展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。 6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用,引進(jìn)銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃,審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會(huì),聽取工作匯報(bào),定期分析市場(chǎng)信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn),解決工作中遇到的問題,檢查工作落實(shí)情況,布置工作重點(diǎn)。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。 任職要求; 1、23歲﹣38歲,大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
2025-08-13
楊先生
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
有意向了解的請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或者來電咨詢~ 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃 2、管理銷售人員以及相關(guān)事宜。 要求;有過管理經(jīng)驗(yàn)。 福利:年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團(tuán)建。
2025-08-13
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng)
大專以上
2年以上
25-40歲
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、制定產(chǎn)品銷售策略與計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升產(chǎn)品銷量。 3、主動(dòng)開拓新客戶資源,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額。 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),專注推動(dòng)指定科技產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)全過程,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)。
2025-08-13
李女士
人事
銷售經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
高中以上
2年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣; 2、維護(hù)新老客戶,基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場(chǎng)并制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃; 3、收集市場(chǎng)信息,參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。 任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗(yàn)人士,專業(yè)不限,農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展,提升自身價(jià)值 4、工作地點(diǎn);桂林各城區(qū)可就近安排
2025-08-13
鄧經(jīng)理
人事
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
25-35歲
廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)(對(duì)柑橘種植管理技術(shù)有經(jīng)驗(yàn),有駕駛證,能獨(dú)立出差,有客戶資源優(yōu)先) 區(qū)域:全國(guó)(柑橘區(qū)市場(chǎng)) 待遇:工資+差補(bǔ)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)
2025-08-13
文翠娥
出納
桂林-七星區(qū) 18-40歲
桂林天新電子科技有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
銷售車載GPS及北斗視頻監(jiān)控、公務(wù)車管理系統(tǒng) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3000)+提成 要求 1、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,及客戶客戶溝通能力 2、能吃苦耐勞,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2025-08-13
小李
桂林-七星區(qū)
1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷經(jīng)理----營(yíng)銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
2025-08-13
文龍
經(jīng)理
銷售經(jīng)理
5000-10000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
30-45歲
桂林恒保健康防護(hù)有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
主要職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì),確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持; 2、 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo); 3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)等; 4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊(duì),以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 5、監(jiān)控和評(píng)估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn); 6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價(jià)格策略; 7、與其他部門的團(tuán)隊(duì)成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。 職位要求: 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備廣泛的知識(shí)和技能; 2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法; 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力; 4、對(duì)銷售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力; 5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力; 6、具體薪資 面 議
2025-08-13
恒保防護(hù)
HR
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬(wàn)左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游
2025-08-13
熊先生
經(jīng)理
杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司桂林辦事處招聘:公司標(biāo)志 logo
杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司桂林辦事處
所在行業(yè) 食品/飲料
成立時(shí)間 32年(1993年2月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP