職位描述
線上線下,精耕社區(qū)。獲取優(yōu)質(zhì)客戶
上班地點(diǎn)
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臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)仕通路69號(hào)精通伊頓5幢1層07號(hào) 查看上班路線
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銷售負(fù)責(zé)人(生物公司)5000-15000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 24-38歲廣西康匯科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)公司細(xì)胞生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售工作,制定并執(zhí)行有效的銷售策略,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2. 深入了解行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位,提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 建立和維護(hù)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、生物制藥企業(yè)等客戶的良好合作關(guān)系,拓展客戶資源,挖掘潛在客戶,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4. 組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),組織開(kāi)展培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。 5. 與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門密切協(xié)作,及時(shí)反饋客戶需求和市場(chǎng)信息,推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 6. 負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行,協(xié)調(diào)處理銷售過(guò)程中的各種問(wèn)題,確保銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 7. 制定銷售預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn)。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè),或者具有細(xì)生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)者更佳。 2. 5 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有細(xì)胞產(chǎn)品或生物技術(shù)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和銷售策略制定能力,能夠敏銳地洞察市場(chǎng)變化,迅速調(diào)整銷售策略。 4. 擁有良好的客戶資源和客戶關(guān)系管理能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,能夠與不同類型的客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 5. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作積極主動(dòng),具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7. 具備較強(qiáng)的抗壓能力。 薪資待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。 2. 完善的福利待遇,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的個(gè)人發(fā)展,良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。1小時(shí)內(nèi)劉小姐人事行政
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銷售總監(jiān)20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 10年以上 24歲以上廣西博唯信息科技有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售,用戶維護(hù)等。 2. 維護(hù)公司大客戶。 3. 調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 5. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 6. 把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 7. 開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系1小時(shí)內(nèi)楊小姐HR
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銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000-30000元桂林-疊彩區(qū) 3年以上桂林雅華貿(mào)易有限公司汽車及零配件1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、電動(dòng)車線上、線下運(yùn)營(yíng)策劃 7、電動(dòng)車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對(duì)接,市場(chǎng)推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營(yíng)2小時(shí)前謝女士人事
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客房部/樓層主管2600-3000元桂林-七星區(qū) 1年以上 20-45歲1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查; 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù); 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。10小時(shí)前趙小姐招聘
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銷售經(jīng)理6000-10000元桂林-靈川縣-八里街 高中以上 2年以上 20-40歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件工作職責(zé): 1.團(tuán)隊(duì)管理 2.業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)達(dá)成 任職要求: 1.年齡20-40歲,學(xué)歷高中及以上。 2.做過(guò)汽車銷售經(jīng)理,或者汽車銷售能力強(qiáng)的銷冠選手。 3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。 4.情商在線2025-05-05陳女士HR
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營(yíng)銷總監(jiān)8000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 30-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先2025-04-28蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
桂林相關(guān)熱門崗位
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- 桂林位家數(shù)字科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/酒店
- 成立時(shí)間 2年(2022年9月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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