職位描述

1.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,獨立負責校區(qū)的運營和日常管理,完成各項工作。
2.貫徹執(zhí)行公司的決議,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、政策和工作目標,保證制度和工作的落實和反饋。
3.根據(jù)公司下達的任務,通過對銷售、服務、教務及財務團隊的有效管理,完成業(yè)務指標和運營目標。
4.維護并推廣學校品牌,處理好學校與家校、學生的關系。
5.了解本行業(yè)的發(fā)展前景,參與公司營銷、企劃、教學研究、市場與客服等工作的方案制定。

公司簡介

格睿特教育咨詢有限公司是一所集小學生托管,培訓以及戶外拓展項目為一體的公司。目前有兩個校區(qū),疊彩區(qū)北辰路校區(qū)和蘆笛路校區(qū)。本校創(chuàng)辦于2009年,已有8年辦學經(jīng)驗,2017年加盟北京晉級教育,成為桂林市首家加盟校。我們的工作團隊年輕,有活力,具有正能量,歡迎加入我們的團隊!

上班地點

工作地址: 桂林市疊彩區(qū)中山中路路51號百紡商城二樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

教育培訓校長
5000-10000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲
校區(qū)運營與管理?: 在公司的領導下,負責整個培訓機構的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質量監(jiān)控、師資團隊建設等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構的知名度和影響力。 保持優(yōu)質的服務質量,建立良好的客戶關系,維護機構良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?: 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標,包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學歷。 專業(yè)經(jīng)驗?:在教培機構擔任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗,并持有相應資格證。 管理能力?:具備機構管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。 財務知識?:具有一定的財務知識和成本管控能力。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設與執(zhí)行?:宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構運營規(guī)范有序。
2小時前
文老師
人事負責人
桂林-七星區(qū)
初中以上 18-50歲
1.基本條件:初中以上文化,年齡 18-50 歲,男,身高 168cm以上,五官端正,身體健康,能出具無犯罪記錄證明,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。 2.能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務意識,服從工作安排,盡職盡責待遇詳情: 南溪山、萬福路、大風山學校:工資2900,24小時4人三班倒,其它福利另發(fā)。 *有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959
2025-09-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
初中以上 22-54歲
工作地點:七星區(qū)中小學、幼兒園 工作時間:周一至周五7:30-18:30,期間分長短班輪流安排,周末雙休;寒暑假工資照常發(fā)放,輪流值守,聯(lián)系電話:楊主管 1叁叁877叁叁叁8肆 薪資待遇:2200元/月 工作內(nèi)容: 1.學校大門值守 2.早晚上學放學期間秩序維護 要求: 1.無違法犯罪記錄,男性年齡54歲以內(nèi),身高162以上,女性48歲以內(nèi),身高158以上 2.工作態(tài)度積極,認真負責,對小朋友有耐心、愛心 3.有相關工作經(jīng)驗、有保安證或退伍軍人優(yōu)先
2025-09-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
3年以上
工作內(nèi)容: 1.負責校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營銷策略,組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務指標; 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略,市場策略,教學服務,管理策略; 4.組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量; 5.領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施; 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作,實現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工; 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。 8.搞好學校的對外關系,做好協(xié)調(diào)工作。
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林市格睿特教育咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市格睿特教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 咨詢
成立時間 7年(2017年9月18日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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