職位描述
(1)監(jiān)督前廳部各崗位的服務(wù)工作,協(xié)助前廳部主管管理部門的日常運作;
(2)代表溫泉處理并解決客人的投訴與要求,與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作
公司簡介
桂林羅山湖·瑪雅水上樂園
桂林羅山湖集團有限公司整體斥資60億,全力打造"桂林羅山湖旅游休閑度假區(qū)"項目。項目一期大型水上樂園位于桂林市臨桂縣羅山水庫旁,占地300多畝,距市區(qū)25公里、臨桂縣城15公里,僅距兩江國際機場2公里,預(yù)計人流量達到日均高峰時將達4萬人次。
整個水上樂園涵蓋17個大型設(shè)備,及多個國內(nèi)最先進的水上樂園系統(tǒng)設(shè)備,總體劃分為寶貝水域親子活動區(qū),山地滑水探險區(qū),沖浪漂流休閑區(qū),其中親子活動區(qū)面積為20984m2,以家庭親子活動、觀光休閑等為主要功能。項目包括幼兒戲水池、小喇叭、水寨等;山地滑水探險區(qū),面積31112m2,以山地滑道探險為主要游樂內(nèi)容,同時輔以美食廣場的設(shè)置,主要項目包括巨獸碗與大喇叭滑道組合、螺旋滑梯、水上過山車等;沖浪漂流休閑區(qū),面積66572m2,以廣闊水域為主要景觀的刺激體驗空間,主要項目包括漂流河、海嘯池、造浪池、沙灘泳場、沖天回旋及超級漂流滑梯組合以及表演舞臺。除此之外,2015年樂園還新增了大型設(shè)備——水上智勇大沖關(guān),以及植入“瑪雅文化”主題元素,全方位打造一個動感、刺激、神秘的主題樂園。
山林為基,設(shè)備為輔,項目聯(lián)動,主題游樂活動為線索,羅山湖水上樂園將營造山林歡樂、激情、香飄四溢的水城景觀空間。豐富多姿的山林水域景觀與現(xiàn)代游樂設(shè)施度假項目激情碰撞,情景交融,讓您在融情于山水中體驗現(xiàn)代主題游樂風(fēng)情及休閑度假的饕餮大餐。
上班地點

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可能感興趣的職位
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辦公室主任4000-8000元桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上 30-50歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,做好參謀助手,負責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理: 2、負責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責(zé)酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負責(zé)對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團內(nèi)部相關(guān)事宜: 6、負責(zé)檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負責(zé)起草公司行政文件,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作: 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項行政事務(wù)處理工作。 職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。2小時前陳女士經(jīng)理
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萬禾集團-行政主管4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 本科以上 5年以上 30-45歲桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.工作經(jīng)驗:具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗; 3.技能和知識:具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗,熟悉電子辦公用具操作,掌握企業(yè)行政管理知識。同時,應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具備一定的公關(guān)能力,以及優(yōu)秀的文字表達能力; 4.其他素質(zhì):能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施。此外,應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; ?6小時前莫女士人事經(jīng)理
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萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 大專以上 5年以上 30-40歲桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財務(wù)基礎(chǔ)知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強,執(zhí)行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協(xié)作精神,能夠應(yīng)對突發(fā)情況,帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。6小時前莫女士人事經(jīng)理
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行政主任6000-12000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 27-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2、負責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5、配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7、督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8、負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 任職要求: 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具備5年以上大型集團公司行政管理工作經(jīng)驗,,能獨立處理日常行政事務(wù),熟悉企業(yè)行政管理知識。 3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,談吐流利,思維反應(yīng)敏捷,善于與人溝通,有良好的團體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備,能撰寫各類文檔。7小時前廖女士人事
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5A景區(qū)行政辦公室主任6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1. 負責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細致周密、組織協(xié)調(diào)能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。7小時前廖女士人事
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辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。7小時前潘春秀人事專員
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行政人事部經(jīng)理6000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司酒店/旅游崗位描述: 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預(yù)算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績效考核方案,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負責(zé)酒店的機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實施。 5、制定招聘制度并組織實施。 6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費開支預(yù)決算。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級。2025-07-08秦弦行政人事經(jīng)理
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行政辦主任5500-7000元桂林-七星區(qū)-英才科技園 本科以上 10年以上 30-45歲桂林鑫源票證印刷有限公司印刷/包裝一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結(jié)及擬定完善改進措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負責(zé)標書編寫,對提供的各方面內(nèi)容進行規(guī)范整理,具有說服力,符合標書需求。 5、根據(jù)標書編制要求,對標書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規(guī)范。 6、負責(zé)公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜,增進有關(guān)單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。 2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責(zé)人經(jīng)驗。 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備較強的文字功底,可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。 6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風(fēng)。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應(yīng)快節(jié)奏工作,適應(yīng)工作時間不固定性。2025-07-07吳女士人力資源
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綜合辦公室主任7000-10000元·15薪桂林-象山區(qū) 本科以上 3年以上桂林新奧燃氣有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關(guān)系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務(wù)團隊效能,推進服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃氣服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應(yīng)用各類行政管理工具; 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作; 4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大學(xué)本科及以上,25-40歲 5、性格外向,公關(guān)、接待及寫作能力強,有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮2025-07-01蔣先生人力資源部主任
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綜合行政文員3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、誠實守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。2025-07-01楊楊HR
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- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時間 12年(2012年11月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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