職位描述
1、負(fù)責(zé)公司微信小程序推廣,引導(dǎo)商戶開發(fā)小程序;
2、負(fù)責(zé)渠道開拓客戶,并建立和維護(hù)好客戶關(guān)系;
3、根據(jù)公司的推廣目標(biāo)和方案,有效執(zhí)行推廣方案在市場上的推廣;
4. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
5. 受理客戶投訴、建議及意見等,做
公司簡介
廣西泰戈?duì)栜浖邢薰臼菑V西抱團(tuán)文化集團(tuán)旗下一家專為客戶提供互聯(lián)網(wǎng)整體解決方案,助力抱團(tuán)文化集團(tuán)共整中外資源,共建線上線下渠道、共用交流合作平臺(tái),共省人財(cái)物力成本,共展共同事業(yè),共享共創(chuàng)效益、共建人類命運(yùn)共同體的新型商文共生多贏模式!
公司為企業(yè)用戶提供多元、高效、易用的互聯(lián)網(wǎng)工具,同時(shí)配以成熟的運(yùn)營服務(wù)體系,泰戈?duì)栜浖阎Ρ姸嗥髽I(yè)用戶有效地提升消費(fèi)者體驗(yàn)與互聯(lián)網(wǎng)營銷核心競爭力。
未來,泰戈?duì)栜浖⒋蛟煲粋€(gè)完整的互聯(lián)網(wǎng)營銷閉環(huán),為企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)營銷工具、廣告分發(fā)渠道、用戶引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工具的全方位互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,并整合優(yōu)質(zhì)企業(yè)服務(wù)商引進(jìn)泰戈?duì)栜浖行钠髽I(yè)服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)服務(wù)商無縫對(duì)接,聯(lián)合構(gòu)建成開放式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)生態(tài)圈。無論企業(yè)是否具有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),泰戈?duì)柖紝⒊休d他們,助力他們?cè)谛律虡I(yè)浪潮中乘風(fēng)破浪駛向更寬廣的未來。
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泰戈?duì)栜浖行?,泰戈?duì)栜浖酒煜碌囊徽臼街行∥⑵髽I(yè)營銷服務(wù)平臺(tái),主要為中小微企業(yè)提供多元、易用、高效的營銷產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品包括泰戈?duì)柦ㄕ?、泰戈?duì)柹坛恰⑻└隊(duì)柣?dòng)、泰戈?duì)栁鲉巍⑻└隊(duì)栞p站小程序、泰戈?duì)柟娞?hào)助手、泰戈?duì)枙?huì)員系統(tǒng)、泰戈?duì)栢]箱等,具有簡單、靈活、快速、低成本、可視化的特點(diǎn),能讓中小微企業(yè)更輕松快速地開展互聯(lián)網(wǎng)營銷,可滿足中小微企業(yè)各階段的營銷需求,使廣大中小微企業(yè)能夠獲得更全面的一站式企業(yè)營銷解決方案。
“泰戈?duì)栜浖行摹逼脚_(tái)特色
(1)多
泰戈?duì)栜浖行木酆洗罅慷嘣癄I銷產(chǎn)品和服務(wù)及海量模板素材,通過協(xié)同聯(lián)動(dòng)的產(chǎn)品矩陣,助力中小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)營銷場景內(nèi)容覆蓋,讓中小微企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷變得更全面,更到位,更與眾不同。
(2)快
設(shè)計(jì)素材與技術(shù)功能快速迭代和更新,有效幫助中小微企業(yè)及時(shí)捕獲熱點(diǎn),滿足其各種營銷需求。平臺(tái)操作易用快捷,所見即所得,通過簡單的復(fù)制模板、拖曳修改等基本操作即可一鍵生成線上營銷物料,快速實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)營銷方案落地,掌握營銷主導(dǎo)權(quán)。
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以完善用戶體驗(yàn)為核心,打造零技術(shù)門檻的使用享受,產(chǎn)品設(shè)計(jì)富于時(shí)尚感,保障出色的品牌視覺。依托新三板上市公司的專業(yè)出品,品質(zhì)服務(wù)有保證,7*24 安全監(jiān)控,為中小微企業(yè)營銷保駕護(hù)航。
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省錢,省人力,省時(shí)間,無需配備額外的技術(shù)、運(yùn)維、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),輕松實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷,有效降低互聯(lián)網(wǎng)營銷的成本,以輕量級(jí)投入獲取巨大流量,高性價(jià)比營銷助力中小微企業(yè)搶占市場良機(jī)。
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可能感興趣的職位
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辦公室主任4000-8000元桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上 30-50歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢,儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查,負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:, 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜: 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作,并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件,對(duì)發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項(xiàng)工作: 10、及時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作。 職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。2025-09-18陳女士經(jīng)理
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5A景區(qū)行政辦公室主任6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。2025-09-18廖女士人事
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行政經(jīng)理(陽朔縣城)3500-6000元桂林-陽朔縣 大專以上 2年以上 25-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項(xiàng)工作的正常、有序開展; 3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作; 4、負(fù)責(zé)做好后勤(員工食堂、物資)等相關(guān)管理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。2025-09-18張小姐人事文員
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辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。2025-09-18潘春秀人事專員
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醫(yī)院辦公室主任3500-4500元桂林-象山區(qū) 大專以上 3年以上廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司制藥/生物工程1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等 4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。2025-09-17蔣女士人事專員
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行政人事經(jīng)理/主管6000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃: · 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。 · 負(fù)責(zé)酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預(yù)算的制定與控制。 · 定期進(jìn)行人力資源市場分析,為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.招聘與配置: · 管理全周期招聘流程,確保為各部門及時(shí)招募到符合途易藍(lán)品牌文化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)人才。 · 打造酒店雇主品牌,拓展并維護(hù)多元化的招聘渠道(包括校企合作、社區(qū)招聘等)。 · 優(yōu)化入職流程,確保新員工融入體驗(yàn)(Onboarding Experience)順暢且溫暖。 3.培訓(xùn)與發(fā)展: · 主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析,制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、賓客體驗(yàn)、安全意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。 · 協(xié)助運(yùn)營官搭建人才梯隊(duì),管理關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃。 · 推動(dòng)酒店企業(yè)文化的建設(shè)與傳承,組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4.績效與薪酬福利: · 管理員工績效評(píng)估流程,確保其公平、公正且能有效激勵(lì)員工。 · 負(fù)責(zé)薪酬體系的日常管理,確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。 · 管理員工福利計(jì)劃,提升員工滿意度和歸屬感。 5.員工關(guān)系與合規(guī): · 作為員工關(guān)系的主要聯(lián)系人,處理員工投訴、糾紛和咨詢,營造積極健康的工作氛圍。 · 確保所有人力資源實(shí)踐完全符合國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。 · 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同等文件的規(guī)范管理與更新。 6.行政管理: · 全面負(fù)責(zé)酒店后勤行政事務(wù)的管理,包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等,確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。 · 管理行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等日常行政工作。 · 作為與業(yè)主公司或集團(tuán)總部在人事行政事務(wù)上的主要對(duì)接窗口。2025-09-17秦弦行政人事經(jīng)理
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綜合主管4000-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 3年以上 25-40歲廣西國證企業(yè)管理有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室后勤事務(wù)的管理,協(xié)調(diào)安排各崗位工作; 2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,使部門工作高效運(yùn)行; 3、完成董事長交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)。 任職要求: 1、.具備較強(qiáng)的溝通能力、策劃組織和處理問題能力; 2、熟練應(yīng)用各類辦公軟件; 3、工作主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-09-17黃女士人事
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綜合行政文員3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個(gè)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機(jī)會(huì),以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價(jià)值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運(yùn)營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、誠實(shí)守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時(shí)間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動(dòng)、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。2025-09-17楊楊HR
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綜合辦公室主任4000-4500元桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 大專以上桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司金融/投資/證券1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)公司管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)公司人事(包括但不限于薪酬、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動(dòng)合同簽訂等)、行政版塊(包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃、后勤管理、檔案管理等工作)、勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理工作 4、對(duì)外與各業(yè)務(wù)單位對(duì)接工作,對(duì)內(nèi)做好各部門日常協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作。2025-09-16王女士經(jīng)理
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行政/人事主管3000-3500元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 2年以上 20-45歲桂林日清食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、制定招聘計(jì)劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類團(tuán)建活動(dòng); 6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力; 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、 具有正向的價(jià)值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周,節(jié)假日休。 7、試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)。2025-09-15黃小姐人資經(jīng)理