職位描述
1、經(jīng)營(yíng)日常事務(wù)，協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理擬發(fā)合同，客戶對(duì)接及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
2、吃苦耐勞，有責(zé)任心、做事嚴(yán)謹(jǐn)，自學(xué)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司共同進(jìn)步發(fā)展；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理 至少需要一定的公文寫作基礎(chǔ)；
公司簡(jiǎn)介
廣西桂量檢測(cè)技術(shù)有限公司成立于2014年11月，，通過了廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量認(rèn)證《資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證CMA證書》，證書編號(hào)：17 20 12 05 0607，具有獨(dú)立法人資格的第三方環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)，公司業(yè)務(wù)涵蓋環(huán)境影響評(píng)估及監(jiān)測(cè)、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)竣工驗(yàn)收、水質(zhì)檢測(cè)（地表水、廢水、各類飲用水……）、水土保持檢測(cè)等。
公司場(chǎng)所位于桂林市高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座B106，現(xiàn)有1200余平方的辦公實(shí)驗(yàn)區(qū)，其中實(shí)驗(yàn)室采用標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，儀器設(shè)施配備齊全，同時(shí)擁有一批先進(jìn)的采樣、檢測(cè)儀器，如石墨爐原子吸收分光光度計(jì)、紫外分光光度計(jì)、紅外測(cè)油儀、ICP、原子熒光光度計(jì)、空氣智能采樣器、自動(dòng)煙塵測(cè)量?jī)x等，可以滿足業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢測(cè)要求。
公司注重與國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)的交流和合作，公司與桂林市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站共同合作研究關(guān)于桂林巖溶地下水的污染與防治。公司與桂林市農(nóng)田灌溉試驗(yàn)中心站共同承擔(dān)了桂林市科技局關(guān)于水稻節(jié)水減排防污綜合調(diào)控關(guān)鍵技術(shù)推廣的課題。公司與桂林市自動(dòng)化技術(shù)研究所共同合作，致力于桂林科技創(chuàng)新公共平臺(tái)的建設(shè)與提升。
? 公司堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行“科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效”的質(zhì)量方針，始終堅(jiān)持以“公正的態(tài)度、專業(yè)的技術(shù)、規(guī)范的管理、高效的服務(wù)”的企業(yè)精神，致力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的一站式檢測(cè)服務(wù)。同時(shí)，公司將不斷提高服務(wù)水平和技術(shù)能力，積極進(jìn)取銳意創(chuàng)新，全力打造成為一流的環(huán)境檢測(cè)企業(yè)。
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萬禾集團(tuán)-行政主管4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 本科以上 5年以上 30-45歲桂林萬禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.技能和知識(shí)：具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子辦公用具操作，掌握企業(yè)行政管理知識(shí)。同時(shí)，應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具備一定的公關(guān)能力，以及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力； 4.其他素質(zhì)：能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過有效組織各類資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施。此外，應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力； ?1小時(shí)前
莫女士人事經(jīng)理 -
辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管，做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。1小時(shí)內(nèi)
潘春秀人事專員 -
行政主任6000-12000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 27-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 2、負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5、配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7、督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。 任職要求： 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具備5年以上大型集團(tuán)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，，能獨(dú)立處理日常行政事務(wù)，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)。 3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，談吐流利，思維反應(yīng)敏捷，善于與人溝通，有良好的團(tuán)體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備，能撰寫各類文檔。1小時(shí)前
廖女士人事 -
5A景區(qū)行政辦公室主任6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，女性優(yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 備注：本崗位薪資為綜合薪資。1小時(shí)前
廖女士人事
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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護(hù)公共關(guān)系，強(qiáng)化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的； 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國(guó)家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下，推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺(tái)，保障人力資源職能有效運(yùn)行； 3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過全面升級(jí)服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評(píng)估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程，強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能，推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應(yīng)用各類行政管理工具； 2、對(duì)行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)且具有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作； 4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上，25-40歲 5、性格外向，公關(guān)、接待及寫作能力強(qiáng)，有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2025-07-19
蔣先生
人力資源部主任
行政辦主任
5500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲
桂林鑫源票證印刷有限公司
印刷/包裝
一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實(shí)操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫，對(duì)提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理，具有說服力，符合標(biāo)書需求。 5、根據(jù)標(biāo)書編制要求，對(duì)標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點(diǎn)等進(jìn)行全面檢查，確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。 6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查，無重大安全事故及隱患。 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)行政文書起草，行文規(guī)范，流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)對(duì)外接待事宜，增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。 2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的文字功底，可獨(dú)立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具有踏實(shí)主動(dòng)的工作作風(fēng)。 7、本崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)崗，要求適應(yīng)快節(jié)奏工作，適應(yīng)工作時(shí)間不固定性。
2025-07-17
吳女士
人力資源
崗位職責(zé)： 1. 組織和完善公司行政管理體系，提供高效的支持與服務(wù)；維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司服務(wù)水平； 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作，包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，提升現(xiàn)代人力資源管理水平； 4. 組織完成公司服務(wù)管理各項(xiàng)工作，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求： 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程，有實(shí)際參與人力資源管理工作； 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書面寫作能力，有公共關(guān)系、行政接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、其他要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-16
蔣先生
人力資源部主任
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
廣西相和里酒店管理有限公司
酒店/旅游
崗位描述： 1、根據(jù)國(guó)家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績(jī)效考核方案，報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 8、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理
4500-5000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
大專以上
5年以上
30-40歲
桂林萬禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司
批發(fā)/零售
1.大專以上學(xué)歷，工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉企業(yè)管理流程，具備信息化思維能力，熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.掌握公文寫作和處理技巧，具備一定的人力資源管理知識(shí)； 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2025-07-14
莫女士
人事經(jīng)理
辦公室主任
4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上
30-50歲
桂林漓江假日酒店有限公司
酒店/旅游
工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做好參謀助手，負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理： 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作： 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視： 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜： 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作，并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理： 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理： 8、做好信訪工作，處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件，對(duì)發(fā)***好法律審核，掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)： 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項(xiàng)工作： 10、及時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行，做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作。 職位要求：銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。
2025-07-11
陳女士
經(jīng)理
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許可項(xiàng)目：成品油批發(fā)、零售（限于有資質(zhì)的分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：潤(rùn)滑油銷售；企業(yè)管理；品牌管理；以自有資金從事投資活動(dòng)；工程管理服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)；保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)；餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營(yíng)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)；環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)；大氣污染監(jiān)測(cè)及檢測(cè)儀器儀表銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；二手車鑒定評(píng)估；停車場(chǎng)服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；機(jī)動(dòng)車充電銷售；集中式快速充電站；電子過磅服務(wù)；洗車服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；汽車零配件零售；潤(rùn)滑油銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；音響設(shè)備銷售；日用百貨銷售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；安防設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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儀器儀表的檢測(cè)、維修服務(wù)及銷售；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)；水利工程質(zhì)量檢測(cè)；建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)、生態(tài)監(jiān)測(cè)、食品檢驗(yàn)服務(wù)、農(nóng)藥、化肥檢驗(yàn)服務(wù)、植物檢驗(yàn)服務(wù)、汽車檢驗(yàn)服務(wù)、公共安全檢測(cè)服務(wù)、室內(nèi)裝修氣體空氣檢測(cè)服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；光污染治理服務(wù)；環(huán)境應(yīng)急治理服務(wù)；大氣污染治理；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；室內(nèi)空氣污染治理；水污染治理；固體廢物治理（不包括放射性固體廢物收集、貯存、處置及環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)、污染源檢查服務(wù)）；生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；電子設(shè)備、環(huán)保儀器設(shè)備設(shè)計(jì)、研發(fā)；食品研發(fā)；農(nóng)業(yè)、生物技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù)；環(huán)保工程咨詢；環(huán)保技術(shù)咨詢；環(huán)保項(xiàng)目咨詢；環(huán)保設(shè)備、環(huán)保電子儀器銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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珠寶玉石檢測(cè)服務(wù)；珠寶鑒定服務(wù)；金銀首飾檢測(cè)服務(wù)；防雷裝置檢測(cè)服務(wù)；商品信息咨詢服務(wù)；資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：托育服務(wù)；面向家長(zhǎng)實(shí)施的家庭教育咨詢服務(wù)；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事語言能力培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；教育教學(xué)檢測(cè)和評(píng)價(jià)活動(dòng)；招生輔助服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)；消防技術(shù)服務(wù)；建設(shè)工程勘察；測(cè)繪服務(wù)；特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。以上經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不能超出隸屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍。**
- 廣西桂量檢測(cè)技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 檢測(cè)
- 成立時(shí)間 10年（2014年11月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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