職位描述
1. 老保單整理,理賠資料收集,客戶經(jīng)營活動告知,醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)等服務(wù)。
公司簡介
相知多年,值得托付中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),總部位于北京, 注冊資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴,始終占據(jù)國內(nèi)壽險(xiǎn)市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位,被譽(yù)為中國保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。 歷史悠久中國人壽的前身與中華人民共和國同齡,1949年10月經(jīng)中央政府批準(zhǔn)組建,是國內(nèi)最早經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)之一,肩負(fù)中國壽險(xiǎn)業(yè)探索者和開拓者的重任。在長期發(fā)展歷程中,公司擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),深諳國內(nèi)壽險(xiǎn)市場經(jīng)營之道。2003年12月17和18日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約和香港上市。2007年1月9日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市,自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。l?2007年1月9日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市,自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。l?2003年12月17和18日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約和香港上市。l?2003年6月30日,中國人壽保險(xiǎn)公司加快了改革發(fā)展的步伐,重組改制并變更為中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司。l?1999年1月,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立中國人壽保險(xiǎn)公司。l?1996年,中保人壽保險(xiǎn)有限公司成立,中國人壽開始邁入人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)化經(jīng)營時代。l?1949年10月,中央政府批準(zhǔn)組建了國內(nèi)首家保險(xiǎn)公司,由此開啟了中國人壽的發(fā)展元年。 實(shí)力雄厚經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀,中國人壽擁有雄厚的實(shí)力。截至2019年,中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司已連續(xù)十七年入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”。作為中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員單位,截至2019年12月31日,中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣37,267.34億元,位居國內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)首位。2019年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入5,670.86億元,同比增長5.8%,繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。公司內(nèi)含價(jià)值達(dá)9,420.87億元,較2018年底增長18.5%。核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為266.71%和276.53%。公司首年期交保費(fèi)達(dá)1,094.16億元,占長險(xiǎn)首年保費(fèi)比重為97.89%,同比提升7.73個百分點(diǎn),其中十年期及以上首年期交保費(fèi)達(dá)591.68億元,同比增長42.1%,占首年期交保費(fèi)比重為54.08%,同比提升14.21個百分點(diǎn);續(xù)期保費(fèi)達(dá)3,857.97億元,同比增長5.8%,占總保費(fèi)的比重為68.03%。2019年底公司總市值達(dá)1,249.13億美元。 品牌卓越中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險(xiǎn)品牌,通過長期持續(xù)的品牌建設(shè),中國人壽躋身世界知名品牌行列,品牌價(jià)值和品牌影響力不斷提升。截至2019 年12 月31 日,中國人壽品牌連續(xù)13年入選世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)發(fā)布的《世界品牌500 強(qiáng)》,位列第132 位,并蟬聯(lián)世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)“2019 年(第十六屆)中國500 最具價(jià)值品牌”,位列第5 名,品牌價(jià)值達(dá)人民幣3539.87億元,比去年上升了286.15億元。 專業(yè)領(lǐng)先中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持顯著的競爭優(yōu)勢,保費(fèi)收入持續(xù)保持市場領(lǐng)先。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專業(yè)化,是國內(nèi)大型機(jī)構(gòu)投資者之一,并通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國領(lǐng)先的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者。2019年公司投資資產(chǎn)達(dá)人民幣35,749.28億元,較2018年底增長15.1%。2019年公司不斷優(yōu)化資產(chǎn)配置策略,投資收益大幅提升。截至2019年12月31日,公司實(shí)現(xiàn)總投資收益1,690.43億元,較2018年大幅增長77.7%。公司積極運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)為保險(xiǎn)全價(jià)值鏈賦能,持續(xù)推進(jìn)以客戶為中心的保險(xiǎn)銷售模式升級,不斷深化為客戶提供一站式綜合金融保險(xiǎn)服務(wù);優(yōu)化全鏈條服務(wù)流程,加速“一個客戶、一個國壽”平臺建設(shè),加快運(yùn)營服務(wù)向集約化、智能化、生態(tài)化轉(zhuǎn)型升級,初步建立“保險(xiǎn)+”生態(tài)圈。中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司向個人及團(tuán)體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品,涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保障范圍,全面滿足客戶在人身保險(xiǎn)領(lǐng)域的保險(xiǎn)保障和投資理財(cái)需求。截至2019年12月31日,公司擁有約3.03億份有效的長期個人和團(tuán)體人壽保險(xiǎn)單、年金合同及長期健康險(xiǎn)保單,為5億多客戶提供了保險(xiǎn)服務(wù)。中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司秉持“誠實(shí)守信、客戶至上”的服務(wù)理念,依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),致力于搭建移動化、智能化、社交化的客戶服務(wù)體系,運(yùn)用科技手段為大眾提供便捷的保險(xiǎn)服務(wù)。專業(yè)高效的95519客戶服務(wù)專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、161.3萬名個險(xiǎn)渠道銷售人員、16.6萬名銀行保險(xiǎn)渠道銷售人員、6.55萬名團(tuán)險(xiǎn)銷售人員,使本公司成為客戶身邊的壽險(xiǎn)服務(wù)商。公司推行“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?,著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國際一流壽險(xiǎn)公司需要相匹配的員工隊(duì)伍。 社會責(zé)任中國人壽一直秉持“成己為人 成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念,高度重視社會責(zé)任管理工作,積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,在實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的同時,主動承擔(dān)社會責(zé)任,立志成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。l?始終堅(jiān)定不移響應(yīng)國家號召,落實(shí)國家戰(zhàn)略部署,服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,履行國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。積極參與京津冀協(xié)同發(fā)展、長三角一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè),落實(shí)“一帶一路”倡議,把服務(wù)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的要求落實(shí)到實(shí)際行動中,陸續(xù)推出中遠(yuǎn)海運(yùn)債權(quán)投資計(jì)劃、東方航空債權(quán)投資計(jì)劃、成都軌交債權(quán)投資計(jì)劃、廣西交投債券投資計(jì)劃等十多個重點(diǎn)投資項(xiàng)目,充分發(fā)揮保險(xiǎn)投資在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略中的積極作用。l?積極落實(shí)國家精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略,立足保險(xiǎn)扶貧的獨(dú)特優(yōu)勢,發(fā)揮保險(xiǎn)扶貧的主力軍作用,全方位實(shí)施業(yè)務(wù)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、電商扶貧、公益扶貧等一系列扶貧措施。2019年,在售扶貧保險(xiǎn)產(chǎn)品19款,全年針對貧困人口的大病保險(xiǎn)賠付總金額超過30億元,為建檔立卡貧困戶賠付5.9億元。2019年通過中國人壽慈善基金會向四個定點(diǎn)扶貧縣廣西龍州、天等和湖北鄖西、丹江口及內(nèi)蒙古大六號鎮(zhèn)捐贈幫扶資金2494.65萬元。2019年,中國人壽累計(jì)對外捐贈1.87億元。l?2020年初,面對新型冠狀病毒肺炎疫情,公司第一時間發(fā)出動員令——堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、傳遞大愛、共抗疫情,并啟動應(yīng)急預(yù)案,成立應(yīng)急工作小組,開展保險(xiǎn)捐贈、捐資捐物、志愿者服務(wù)等馳援行動;同時,擴(kuò)展34款保險(xiǎn)產(chǎn)品責(zé)任范圍,升級理賠服務(wù),出臺系列應(yīng)對疫情的保全服務(wù)優(yōu)惠政策,95519聯(lián)絡(luò)中心實(shí)現(xiàn)全國范圍非職場居家辦公,確保疫情期間遠(yuǎn)程交互服務(wù)“不放假”“不間斷”“不掉線”,為抗擊疫情貢獻(xiàn)力量,彰顯央企社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。企業(yè)文化企業(yè)文化體系l?核心理念:成己為人 成人達(dá)己l?企業(yè)愿景:建設(shè)國際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)l?企業(yè)精神:特別能吃苦 特別能戰(zhàn)斗?特別能協(xié)作 特別能奉獻(xiàn)?特別守紀(jì)律l?品牌口號:相知多年 值得托付?要投就投中國人壽l?經(jīng)營理念:依法合規(guī) 創(chuàng)新驅(qū)動l?服務(wù)理念:誠實(shí)守信 客戶至上l?人才理念:以人為本 德才兼?zhèn)?重要榮譽(yù)(2019年重要榮譽(yù))l?《福布斯》(“Forbes”)“2019年《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng)”第105位l?《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“21世紀(jì)亞洲金融競爭力評選”2019年亞洲最佳壽險(xiǎn)公司l?《金融時報(bào)》“中國金融機(jī)構(gòu)金牌榜”“2019金龍獎年度最佳上市保險(xiǎn)公司”l?《每日經(jīng)濟(jì)新聞》“2019中國金鼎獎評選”“2019中國金鼎獎年度卓越人壽保險(xiǎn)公司”l?《證券時報(bào)》“2019高質(zhì)量發(fā)展保險(xiǎn)公司方舟獎”“2019中國保險(xiǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧方舟獎”l?《新浪財(cái)經(jīng)》“新浪金麒麟2019保險(xiǎn)行業(yè)評選”“年度最佳品牌人身險(xiǎn)公司”l?《上海證券報(bào)》“2019 ‘金理財(cái)’”“2019金理財(cái)年度保險(xiǎn)保障品牌TOP大獎”l《人民網(wǎng)》“2019人民之選匠心獎評選”“2019人民匠心服務(wù)獎”l?《中國網(wǎng)》與《今日?!仿?lián)合發(fā)布“2019‘中國鼎’保險(xiǎn)行業(yè)評選”“年度最佳保險(xiǎn)品牌”l?《中國網(wǎng)》“2019年度金融扶貧先鋒機(jī)構(gòu)”l?《和訊網(wǎng)》“第17屆財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜”“年度影響力保險(xiǎn)公司”l?Data Center Dynamics“亞太獎項(xiàng)”國壽混合云榮獲2019年DCD亞太地區(qū)“年度混合IT項(xiàng)目獎”l?美國人才發(fā)展協(xié)會(ATD)“Excellence in Practice Award”易學(xué)堂榮獲美國人才發(fā)展協(xié)會(ATD)Excellence in Practice Award(卓越實(shí)踐獎)前景展望展望未來,我們堅(jiān)信,中國經(jīng)濟(jì)長期向好、高質(zhì)量發(fā)展的基本面不會改變,我國保險(xiǎn)業(yè)仍處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。我們將繼續(xù)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,以價(jià)值創(chuàng)造為主線貫穿公司改革發(fā)展全過程,堅(jiān)持“雙心雙聚”戰(zhàn)略內(nèi)核,堅(jiān)持“重價(jià)值、強(qiáng)隊(duì)伍、穩(wěn)增長、興科技、優(yōu)服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”經(jīng)營方針,強(qiáng)化價(jià)值創(chuàng)造,推進(jìn)公司治理現(xiàn)代化,大力實(shí)施“鼎新工程”。加快發(fā)展保障型業(yè)務(wù)和長期儲蓄型業(yè)務(wù),推進(jìn)銷售隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級,提升運(yùn)營服務(wù)能力,強(qiáng)化科技支撐,加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債管理,牢牢守住風(fēng)險(xiǎn)底線,確?!爸卣駠鴫邸备黜?xiàng)戰(zhàn)略部署取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,為建設(shè)國際一流壽險(xiǎn)公司奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中國人壽將始終秉承“守護(hù)人民美好生活”初心,重振國壽,接續(xù)奮斗,勇毅篤行,持續(xù)為股東、客戶、社會創(chuàng)造價(jià)值,為推進(jìn)中國保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、為全面建成小康社會和實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)作出不懈努力!
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廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)中山中路52號基督教堂旁 查看上班路線
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儲備主管6000-20000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 2年以上 25-50歲中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司保險(xiǎn)1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-07-16鄒峰經(jīng)理
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商超主管6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 21-36歲廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場占有率。 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。2025-07-16楊先生總經(jīng)理
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招商專員/主管/經(jīng)理6000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場桂林市客都匯商業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個人招商完成率; 2、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。2025-07-16陳明娟行政人事部經(jīng)理
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醫(yī)保服務(wù)專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。2025-07-16吳經(jīng)理人事總監(jiān)
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西廚主管4500-5000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林賓館有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn);2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。工作時間:2025-07-16周女士招聘
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鐳雕員4000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 2年以上桂林市華茂歐特科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求: 1、會電腦操作; 2、看鐳雕樣機(jī)和作業(yè)指導(dǎo)書能完成鐳雕; 3、服從管理,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 福利待遇: 1、底薪+加班費(fèi)+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K 2、五天八小時(22天制),正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ? 晚上加班時間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補(bǔ),一餐6元,實(shí)際出勤才有。 4、入職買社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入!2025-07-16嚴(yán)小姐人事經(jīng)理
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儲備主管3000-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 3年以上 25-45歲中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談) 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)2025-07-16吳巍人事總監(jiān)
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薪酬績效專家30000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 8年以上桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 1.薪酬管理:負(fù)責(zé)全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實(shí)施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調(diào)整建議;評估崗位價(jià)值、管理薪酬預(yù)算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理:負(fù)責(zé)公司績效管理體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與實(shí)施,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;定期分析績效數(shù)據(jù),提出績效改進(jìn)建議,推動公司整體績效提升;非物質(zhì)激勵等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言; 3、八年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中薪酬績效模塊經(jīng)驗(yàn)五年以上; 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計(jì)算); 具備數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-14楊小姐人力資源專員
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家政主管4000-7000元桂林-七星區(qū)-明珠花園 3年以上 30-50歲桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)家政業(yè)務(wù)運(yùn)營,完成業(yè)務(wù)指標(biāo)業(yè)績 ; 2、負(fù)責(zé)家政人員招募,管理和培訓(xùn) ; 3、負(fù)責(zé)線上及線下活動的組織和運(yùn)營工作; 4、帶團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù)、市場拓展任務(wù)和網(wǎng)銷任務(wù); 任職要求: 1、3年以上家政服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業(yè)心強(qiáng) ; 3、熱愛家政行業(yè),有公益心,富責(zé)任心 ; 4、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài);2025-07-11王女士人事專員
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宴會廳主管3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司酒店/旅游有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育 ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊 ?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性 ?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測評 3.5.指導(dǎo)員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導(dǎo)員工表現(xiàn) ?實(shí)施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6.(一對一)指導(dǎo)員工 ?必要時對員工進(jìn)行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn) 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務(wù) ?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn) ?確保客人的需求和合理的要求被滿足 ?不斷尋找機(jī)會改進(jìn)對客服務(wù) ?建立和維持有效的對客關(guān)系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧 ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù) ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險(xiǎn),向上級或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患 ?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 ?主持會議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況 8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來登員工手冊 ?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級交待的其它任務(wù)2025-07-11吳小姐招聘主管
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- 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山中路夏素娟團(tuán)隊(duì)
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- 公司規(guī)模 --
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